Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych z prawami pracowniczymi
![Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych z prawami pracowniczymi](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNi5pbmZvci5w/bC9wL19maWxlcy84MTAwMC9mb3RvbGlh/XzI4MDAzMTYwX3N1YnNjcmlwdGlvbl94/eGxfODAweDYwMC5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Minister Zieleniecki podkreśla, że nowe projekty muszą odzwierciedlać współczesne wyzwania, z jakimi mierzy się rynek. Nietypowe formy zatrudnienia – np. job sharing – rozwijają się obecnie bez unormowania w przepisach. Z kolei inne są uregulowane bardzo szczegółowo, np. telepraca. Jednak nadmierna szczegółowość przepisów może zniechęcać do pewnych rozwiązań, czego przykładem są regulacje dotyczące np. wspomnianej telepracy lub układów zbiorowych. - Trzeba znaleźć kompromis między potrzebą uregulowania nowych zjawisk na rynku pracy, ale nie kosztem pogorszenia warunków zatrudnienia - wyjaśnia.
REKLAMA
Niektóre państwa wprowadziły nowe kryterium – ekonomiczną zależność. Zieleniecki tłumaczy, że dzięki temu prawem pracy objęte są nie tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę, ale też na podstawie innych stosunków prawnych, o ile wykonują swoje usługi w sposób trwały na rzecz jednej firmy. Zakres, w jakim nowy kodeks może przyznawać uprawnienia zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych, wymaga wcześniejszego wyważenia interesów wszystkich stron.
Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r.
W opinii ministra nowe przepisy nie powinny promować zatrudnienia niepracowniczego, a mogłoby się tak stać, gdyby nowe przepisy zbyt szczegółowo określały jego zasady i objęły np. zleceniobiorców lub samozatrudnionych większością uprawnień przysługujących obecnie pracownikom. Oznaczałoby to bowiem, że takie zatrudnienie w każdej sytuacji może zastępować to oparte na umowie o pracę.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna/NSZZ Solidarność
Zobacz więcej aktualności na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych >>
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat