Odprowadzanie przez emeryta składek ZUS od umowy zlecenia

Katarzyna WoŁyńczuk

Tak. Osoba będąca emerytką (niepozostająca w stosunku pracy), zatrudniona na umowę zlecenia zawartą tylko z jednym pracodawcą, podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i zdrowotnemu. Reguluje to ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w art. 9 ust. 1 pkt 4a i 4b, gdzie pkt 4a mówi, że osoby mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy. Natomiast pkt 4b stanowi, że osoby takie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, jeżeli umowa zlecenia została zawarta z pracodawcą, z którym jednocześnie osoba pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy osoba wykonuje pracę na rzecz pracodawcy.

Przykład 1

Jednostka budżetowa zawarła z emerytem umowę zlecenia na sprzątanie sali gimnastycznej od 10 do 20 grudnia 2007 r. na kwotę 600 zł brutto. Zakładamy, iż emeryt ten zawarł umowę zlecenia tylko z jednym pracodawcą.

Wynagrodzenie z tytułu tej umowy zostanie obliczone w następujący sposób:

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

* Od 1 lipca 2007 r. składkę rentową dla pracownika obniżono o 3 pkt proc. Zamiast 6,5 proc. wynosi ona teraz 3,5 proc. Natomiast od 1 stycznia 2008 r. składka została obniżona o kolejne 4 pkt proc. - po 2 pkt po stronie pracowników i pracodawców.

Przykład 2

Pan Filip Nowak - emeryt (geodeta) - podpisał umowę zlecenia z Urzędem Gminy Wilkowyje na nadzór nad projektami zagospodarowania przestrzennego na okres 2 miesięcy na kwotę 6000 zł. W tym samym okresie emeryt dostał zlecenie od innej jednostki samorządowej na wykonanie projektu geodezyjnego na adaptację terenu pod plac zabaw przy osiedlu Słoneczne Wzgórze na kwotę 2000 zł.

Wynagrodzenie z tytułu tych umów zlecenia zostanie obliczone w następujący sposób:

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Jeżeli dana osoba podpisała dwie umowy zlecenia, to obowiązkowy ZUS należy opłacać od jednej z nich. Składka od drugiej jest już dobrowolna.

Podstawa prawna

• Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 176, poz. 1243)