REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana czasu pracy

 ifirma.pl
Z ifirma.pl księgujesz gdziekolwiek jesteś.
Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana czasu pracy
Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana czasu pracy

REKLAMA

REKLAMA

Obecnie urlop wychowawczy może trwać nawet 36 miesięcy. Taki urlop przysługuje rodzicom dziecka do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeden z rodziców może maksymalnie wykorzystać 35 miesięcy urlopu wychowawczego, ponieważ jeden miesiąc jest zagwarantowany dla drugiego rodzica.

Przepisy pozwalają zarówno matce, jak i ojcu, na wspólne przebywanie na urlopie wychowawczym, ale tylko przez 4 miesiące. Prawo takie wynika z art. 186 § 6 Kodeks pracy. Identycznie należy postąpić w sytuacji, gdy jeden z rodziców przebywa na urlopie wychowawczym lub ma obniżony etat,wówczas to, drugi z rodziców takie obniżenie etatu może mieć też, ale tylko przez okres 4 miesięcy.

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Kodeks pracy 2016 z komentarzem

Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym i zdecyduje się na powrót do pracy ma prawo do obniżenia etatu. Obniżenie etatu może być maksymalnie do ½ etatu. O takim przywileju mówi art. 186 § 7 Kodeksu Pracy. Pracownik, aby mógł obniżyć swój etat musi do pracodawcy złożyć wniosek o obniżenie etatu, a pracodawca jest zobowiązany wyrazić zgodę na takie obniżenie etatu.

Obniżenie etatu nie może trwać dłużej niż okres, w którym pracownik mógłby przebywać na urlopie wychowawczym. Wniosek o obniżenie etatu powinien być złożony na 2 tygodnie przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. W przypadku, gdy wniosek zostanie złożony bez zachowania terminu 2 tygodni, wówczas pracodawca obniża etat po upływie tego terminu od dnia złożenia takiego wniosku. Obniżenie etatu jest równocześnie związane z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia za pracę. Zastosowanie ma tutaj przepis art. 80 Kodeksu Pracy, który mówi o tym, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.

Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W sytuacji gdy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, pracodawca może w tym czasie zmienić warunki umowy, jednak może to nastąpić jedynie na podstawie wniosku pracownika. Pracownik może złożyć pracodawcy propozycję w jakich godzinach chciałby pracować, natomiast pracodawca jeśli widzi w tym przeszkody nie ma obowiązku by wyrazić na to zgodę. Wskazanie godzin pracy najdogodniejszych dla pracownika jest tylko propozycją a decyzja o wyrażeniu zgody lub jej braku zostaje w gestii pracodawcy.

Dokumentacja pracownicza 2015 ponad 280 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym) (książka)

Weź udział w bezpłatnym wideoszkoleniu na www.wideoszkolenia.infor.pl

REKLAMA

Podsumowując pracownik, który powraca z urlopu wychowawczego ma prawo do obniżenia etatu, ale nie ma prawa do narzucenia pracodawcy godzin, w których chciałby pracować. Należy pamiętać, że praca w obniżonym wymiarze etatu jednocześnie zmniejsza wymiar przysługującego urlopu wychowawczego.

Wniosek o obniżenie czasu pracy może być składany kilkukrotnie. Pracownik za wcześniejszą zgodą pracodawcy może zrezygnować z urlopu wychowawczego lub obniżenia etatu w każdej chwili. O takiej zmianie pracownik powinien poinformować pracodawcę na 30 dni przed zmianą. Przede wszystkim należy pamiętać, pracownik, który złoży wniosek o obniżenie etatu od dnia złożenia tego wniosku podlega ochronie stosunku pracy. Oznacza, to że przez rok od dnia złożenia tego wniosku pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z pracy.

Umowy terminowe po zmianach (książka)

50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duże zmiany w ordynacji podatkowej od 2026 r. Przedawnienie, zapłata podatku, zwrot nadpłaty, MDR. Ponad 50 różnych zmian w projekcie nowelizacji

W dniu 28 marca 2025 r. opublikowany został projekt bardzo obszernej nowelizacji Ordynacji podatkowej i kilkunastu innych ustaw. Zmiany są bardzo liczne i mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Ministerstwo Finansów informuje, że celem tej nowelizacji jest poprawa relacji między podatnikami i organami podatkowymi, zwiększenie efektywności działania organów podatkowych oraz doprecyzowanie przepisów, których stosowanie budzi wątpliwości. Zobaczmy jakie zmiany czekają podatników od początku przyszłego roku.

Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

REKLAMA

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

PKPiR 2026: będzie 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (pkpir). Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

REKLAMA

Składka zdrowotna w 2026 roku – będzie ewolucja czy rewolucja?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

REKLAMA