Święta majowe a wymiar czasu pracy

W maju 2016 r. występują 4 święta, które są dniami wolnymi od pracy:

• 1 maja – święto państwowe,
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• 15 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• 26 maja – dzień Bożego Ciała.

Wymiaru czasu pracy nie obniżają jedynie święta, które przypadają w niedzielę (art. 130 Kodeksu pracy).

Obliczając wymiar czasu pracy w maju 2016 r. należy:

Krok 1. Liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym pomnożyć przez 40 godzin

W maju 2016 r. występują 4 pełne tygodnie, a zatem 4 x 40 godz. = 160 godz.

Naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy

Krok 2. Do otrzymanej liczby godzin dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni „wystających” poza pełne tygodnie, przypadających od poniedziałku do piątku

W maju 2016 r. są dwa takie dni, tj. 30 i 31 maja, a zatem 160 godz. + 16 godz. = 176 godz.

Krok 3. Od otrzymanej liczby godzin odjąć 8 godzin z tytułu każdego święta, które przypada w innym dniu niż niedziela

W maju 2016 r. występują 4 święta, tj. 1 maja, 3 maja, 15 maja i 26 maja. Święto, które przypada w niedzielę, nie obniża wymiaru czasu pracy pracowników. Zatem wymiar czasu pracy obniżą pracownikom tylko 2 święta – 3 maja i 26 maja, które przypadają w tym roku odpowiednio we wtorek i czwartek. Wymiar czasu pracy w maju 2016 r. wyniesie zatem: 176 godz. – 16 godz. = 160 godz.

Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Jak święta występujące w maju 2016 r. wpływają na wymiar czasu pracy" >>