REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia absolwentów uczelni wyższych

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sylwia Rębisz Sedlak & Sedlak
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiamy ranking szkół wyższych, po których można zarobić najwięcej. W zestawieniu wynagrodzeń absolwentów uczelni wyższych zwyciężyła Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Osoby które ukończyły SGH w swojej pierwszej pracy zarabiali przeciętnie 4 200 PLN brutto. Które uczelnie wykształciły najwyżej wynagradzaną kadrę?

 

REKLAMA

REKLAMA


Ile zarabiali absolwenci różnych uczelni?


Rokrocznie tysiące maturzystów staje przed wyborem uczelni, na której podejmie swoje dalsze kształcenie. Decydując się na kierunek studiów z pewnością warto kierować się zainteresowaniami. Czy warto również brać pod uwagę aspekt materialny, czyli przyszłe zarobki? Decyzję pozostawiamy maturzystom. Poniżej prezentujemy  ranking uczelni według otrzymywanych przez ich absolwentów wynagrodzeń.

W tabeli 1. przedstawiono ranking wynagrodzeń absolwentów studiów magisterskich (w tym magisterskich inżynierskich) 19 różnych uczelni, których staż pracy nie przekraczał 1 roku. Pod uwagę wzięto jedynie te szkoły wyższe, dla których próba wyniosła 40 lub więcej. W przeciwieństwo do zeszłorocznego rankingu, w zestawieniu nie uwzględniono osób które zakończyły swoją edukację z tytułem licencjata.

Zaległe wynagrodzenie a zaliczka na podatek

REKLAMA

Jak wynika z XI Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, najwyższe płace w 2013 roku otrzymywali absolwenci Szkoły Głównej Handlowej. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła 4 200 PLN. Nieco niższe płace otrzymywały osoby, które uzyskały dyplom ukończenia Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Przeciętnie zarabiali oni 3 725 PLN. Na trzecim miejscu w rankingu uczelni uplasowały się ex aequo Politechnika Warszawska i Uniwersytet Warszawski. W 2013 roku wynagrodzenia „świeżo upieczonych” absolwentów tej uczelni wynosiły 3 500 PLN.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podobnie jak w 2012 roku, tak i w 2013 roku, w zestawieniu prym wiodły uczelnie o profilu technicznym. W rankingu znalazło się 8 tego typu szkół wyższych. Oprócz Politechniki Warszawskiej były to: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie (3 200 PLN), Politechnika Śląska (3 200 PLN), Politechnika Wrocławska (3 150 PLN), Politechnika Gdańska (3 064 PLN), Politechnika Poznańska (2 975 PLN), Politechnika Łódzka (2 673 PLN) oraz Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki (2 500 PLN).


Tabela 1. Ranking uczelni 2013 - mediana wynagrodzeń całkowitych brutto absolwentów o stażu pracy nieprzekraczającym 1 roku (pierwsza praca)

miejsce

nazwa uczelnia

próba

mediana

1.

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

62

4 200

2.

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

40

3 725

3.

Politechnika Warszawska

114

3 500

Uniwersytet Warszawski

71

3 500

4.

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

128

3 200

Politechnika Śląska (Gliwice)

71

3 200

5.

Politechnika Wrocławska

115

3 150

6.

Politechnika Gdańska

76

3 064

7.

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

62

3 000

8.

Politechnika Poznańska

60

2 975

9.

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

101

2 800

10.

Politechnika Łódzka

42

2 673

11.

Uniwersytet Wrocławski

57

2 650

12.

Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki

53

2 500

Uniwersytet Gdański

47

2 500

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

43

2 500

13.

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

44

2 422

14.

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

43

2 400

15.

Uniwersytet Łódzki

60

2 300

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

Zapraszamy na forum ZUS i prawo pracy

Zobacz także: Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

 

W tabeli 2. przedstawiono ranking wynagrodzeń absolwentów (niezależnie od ich stażu pracy) studiów magisterskich lub magisterskich inżynierskich 25 różnych uczelni. Pod uwagę wzięto jedynie te szkoły wyższe, dla których próba przekroczyła 500 osób.

Podobnie jak w rankingu dotyczącym wynagrodzeń absolwentów dopiero stawiających pierwsze kroki na rynku pracy, tak i w rankingu płac absolwentów ogółem na pierwszym miejscu uplasowała się Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Mediana wynagrodzeń osób, które ukończyły tę uczelnię wyniosła w 2013 roku 8 045 PLN. Na drugim i trzecim miejscu znalazły się dwie uczelnie techniczne: Politechnika Warszawska i Politechnika Gdańska. Ich absolwenci zarabiali odpowiednio: 7 100 PLN i 6 300 PLN.

 

Tabela 2. Ranking uczelni 2013 - mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób, które ukończyły studia na danej uczelni w PLN (niezależnie od stażu pracy)

miejsce

nazwa uczelnia

próba

mediana

1.

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

1 378

8 045

2.

Politechnika Warszawska

1 797

7 100

3.

Politechnika Gdańska

1 084

6 300

4.

Politechnika Wrocławska

2 027

6 147

5.

Uniwersytet Warszawski

2 546

6 000

6.

Politechnika Łódzka

1 056

5 770

7.

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

1 005

5 645

8.

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

1 755

5 500

Politechnika Poznańska

1 075

5 500

9.

Politechnika Śląska (Gliwice)

1 467

5 300

10.

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

962

5 265

11.

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

1 143

5 100

12.

Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki

817

5 000

13.

Uniwersytet Gdański

1 211

4 950

14.

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

905

4 850

15.

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

609

4 700

16.

Uniwersytet Łódzki

1 601

4 500

17.

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

1 532

4 300

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

1 218

4 300

18.

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

942

4 208

19.

Uniwersytet Wrocławski

1 185

4 200

20.

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

970

4 000

Uniwersytet Szczeciński

713

4 000

21.

Uniwersytet Śląski w Katowicach

1 006

3 900

22.

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

585

3 600

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi


Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości

Elastyczny czas pracy 2013

 

 

 

Sylwia Rębisz Sedlak & Sedlak

 

 

 

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy pracodawca może obowiązkowo wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy? Przepisy, orzeczenia sądów i stanowisko PIP

To dość częsta i wywołująca sporo wątpliwości sytuacja. Pracownik ma zaległy urlop ale nie wypełnia wniosków urlopowych i „chomikuje” ten urlop na przyszłość. Na różne nieprzewidziane sytuacje. Dla pracodawcy to kłopot, bo może być w niektórych sytuacjach ukarany za to grzywną przez Państwową Inspekcję Pracy od 1 tys. do 30 tys. zł (art. 282 § 1 pkt 2 kodeksu pracy). A ponadto pracodawca może być zobowiązany do tworzenia tzw. rezerw (tak naprawdę są to bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów) w bilansie na o wynagrodzenia za czas urlopu zaległego (niewykorzystanego w terminie). Czy zatem pracodawca może zmusić (tj. skutecznie skłonić metodami zgodnymi z prawem) pracownika do wykorzystania urlopu lub zaległego urlopu z poprzedniego roku? Przecież urlop to uprawnienie pracownika i jest udzielany na wniosek pracownika.

Które faktury nie zostaną objęte KSeF?

Krajowy System e-Faktur to jedna z największych reform ostatnich lat. W 2026 roku każdy przedsiębiorca co do zasady będzie musiał wystawiać faktury ustrukturyzowane właśnie w KSeF. Celem jest uszczelnienie systemu VAT, łatwiejsza kontrola rozliczeń i automatyzacja obiegu dokumentów. Jednak nie wszystkie dokumenty sprzedażowe zostaną objęte obowiązkiem. Ustawodawca przewidział szereg wyłączeń i okresów przejściowych, które mają ułatwić podatnikom dostosowanie się do rewolucji w fakturowaniu.

Nowe faktury elektroniczne w 2026 r. Prof. Modzelewski: art. 106nda ust. 3 ustawy o VAT nakłada niewykonalne obowiązki i jest sprzeczny z prawem UE

Nowe faktury elektroniczne, o których mowa w art. 106nf, 106nh, 106nda i 106nha ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (ustawa o VAT), które będą w przyszłym roku wystawione zgodnie z wzorem faktury ustrukturyzowanej, budzą wśród podatników najwięcej wątpliwości – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

KSeF 2026: Tylko 4 miesiące na przygotowanie. Czego wymagać od dostawców oprogramowania? Kto powinien mieć dostęp do systemu?

Od 1 lutego 2026 roku w Polsce zacznie obowiązywać obligatoryjne fakturowanie elektroniczne z wykorzystaniem faktur ustrukturyzowanych wprowadzonych do ustawy o podatku VAT. Najpierw dotyczyć to będzie największych podatników (przekroczone 200 mln zł obrotów brutto w 2024 r.), a od 1 kwietnia 2026 r. - pozostałych. Oznacza to, że wymiana faktur pomiędzy przedsiębiorcami będzie musiała odbywać się za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

REKLAMA

Zmiany w VAT: rozliczanie importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej

W dniu 17 września 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług, będący częścią pakietu deregulacyjnego. Jak wyjaśnia Ministerstwo Finansów nowelizacja ta jest konieczna, bowiem po wprowadzeniu od czerwca br. nowego systemu celnego AIS/IMPORT PLUS, niektóre firmy posiadające pozwolenie na stosowanie zgłoszenia uproszczonego i stosujące to uproszczenie zostałyby de facto pozbawione możliwości rozliczania podatku VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej. Dzięki nowym przepisom ci przedsiębiorcy będą mogli nadal rozliczać podatek VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej.

Ulga B+R na wakacjach. O czym należy pamiętać przy ewidencji czasu pracy w czasie nieobecności pracowników?

Ulga na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) to jeden z najistotniejszych i najbardziej przystępnych instrumentów wspierających finansowanie innowacji w Polsce. Ta preferencja podatkowa umożliwia przedsiębiorcom odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów poniesionych na działania badawczo-rozwojowe nawet na poziomie 200%. W praktyce oznacza to możliwość odzyskania wydatków ponoszonych m.in. na wynagrodzenia pracowników zaangażowanych w prace B+R. Jednak dużym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy osób zaangażowanych w takie projekty.

Od kiedy KSeF: co to za system faktur, co warto wiedzieć? Dla kogo będzie obowiązkowy w 2026 roku?

No i staje przed nami nowe wyzwanie. Nadchodzi koniec tradycyjnego modelu księgowości. Od 1 lutego 2026 r. największe podmioty będą musiały wystartować z wystawianiem faktur przez KSeF. Natomiast wszyscy odbiorcy będą musieli za pośrednictwem KSeF te faktury odbierać. Dla kogo w 2026 r. system KSeF będzie obowiązkowy?

Konsekwencje dla łańcucha dostaw przez zamknięcie kolejowego przejścia granicznego w Małaszewiczach w związku z manewrami Zapad-2025

Polska zdecydowała o czasowym zamknięciu kolejowych przejść granicznych z Białorusią, w tym kluczowego węzła w Małaszewiczach. Powodem są zakrojone na szeroką skalę rosyjsko-białoruskie manewry wojskowe Zapad-2025. Decyzja ta, choć motywowana względami bezpieczeństwa, rodzi poważne skutki gospodarcze i logistyczne, uderzając w europejsko-azjatyckie łańcuchy dostaw.

REKLAMA

KSeF a JDG – rewolucja w fakturach dla jednoosobowych działalności

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to największa zmiana dla firm od lat. Do tej pory dla wielu przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze (JDG) faktura była prostym dokumentem np. wystawianym w Wordzie, Excelu czy nawet odręcznie. W 2026 roku ta rzeczywistość diametralnie się zmieni. Faktura będzie musiała być wystawiona w formie ustrukturyzowanej i przekazana do centralnego systemu Ministerstwa Finansów.

Liczne zmiany w podatkach PIT i CIT od 2026 r: nowe definicje ustawowe, ulga mieszkaniowa, amortyzacja, programy lojalnościowe, zbywanie nieruchomości, estoński CIT, IP Box

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany 16 września 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten, nad którym pracuje Ministerstwo Finansów, ma na celu uszczelnienie systemu podatkowego. Zmiany mają wejść w życie od początku 2026 roku.

REKLAMA