REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Transfer danych osobowych do Kanady – czy to bezpieczne? Co na to RODO?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Od 18 lat wspieramy biznes naszych klientów
Transfer danych osobowych do Kanady – czy to bezpieczne? Co na to RODO?
Transfer danych osobowych do Kanady – czy to bezpieczne? Co na to RODO?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kanada to kraj, który kojarzy się nam z piękną przyrodą, syropem klonowym i piżamowym shoppingiem. Jednak z punktu widzenia RODO Kanada to „państwo trzecie” – miejsce, które nie podlega bezpośrednio unijnym regulacjom ochrony danych osobowych. Czy oznacza to, że przesyłanie danych na drugi brzeg Atlantyku jest ryzykowne?

Decyzja Komisji Europejskiej jako fundament zaufania

RODO przewiduje, że Komisja Europejska może uznać państwo trzecie za bezpieczne dla danych osobowych, jeśli spełnia ono określone standardy ochrony. Kanada znalazła się na tej liście już 20 grudnia 2001 roku. Stało się to za sprawą ustawy PIPEDA (Personal Information Protection and Electronic Documents Act), przyjętej rok wcześniej.
Czym jest PIPEDA? To kanadyjska ustawa federalna, która reguluje gromadzenie, wykorzystywanie i ujawnianie danych osobowych w ramach działalności komercyjnej. Obowiązuje w sektorze prywatnym, organizacjach non-profit, a nawet w wybranych instytucjach rządowych. Jednak nie cała Kanada podlega tej regulacji. W prowincjach takich jak Quebec, Alberta i Kolumbia Brytyjska obowiązują lokalne przepisy o ochronie danych, które są jednak zbliżone do zasad federalnych.

REKLAMA

REKLAMA

Dziesięć zasad ochrony danych w praktyce

PIPEDA opiera się na dziesięciu kluczowych zasadach, które w praktyce brzmią znajomo każdemu, kto miał do czynienia z RODO:

1. Organizacje ponoszą odpowiedzialność za przetwarzanie danych osobowych i muszą wyzna-czyć osobę odpowiedzialną za zgodność z przepisami.

2. Każda organizacja musi jasno określić cele, dla których gromadzi i przetwarza dane osobowe.

3. Dane osobowe mogą być przetwarzane tylko po uzyskaniu zgody osoby, której dotyczą, a zgoda musi być świadoma i odpowiednio uzasadniona.

REKLAMA

4. Organizacje powinny ograniczyć gromadzenie danych do minimum niezbędnego do realizacji określonych celów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

5. Wykorzystywanie, ujawnianie i przechowywanie danych osobowych powinno być zgodne z celami, dla których dane te zostały zebrane, oraz ograniczone czasowo do niezbędnego minimum.

6. Dane osobowe muszą być aktualne i kompletne, aby mogły być przetwarzane w sposób rzetelny.

7. Organizacje mają obowiązek stosować odpowiednie środki bezpieczeństwa w celu ochrony danych przed nieautoryzowanym dostępem, ujawnieniem czy modyfikacją.

8. Polityka ochrony danych i praktyki organizacji powinny być transparentne i łatwo dostępne dla osób, których dane dotyczą.

9. Każda osoba ma prawo dostępu do swoich danych, może uzyskać informacje o ich wykorzystaniu oraz żądać ich poprawienia, jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne.

10. Organizacje powinny posiadać procedury umożliwiające osobom fizycznym zgłaszanie skarg i kwestionowanie zgodności działań organizacji z zasadami PIPEDA.

Podobieństwa z RODO są oczywiste, ale PIPEDA kładzie szczególny nacisk na zgodę jako podstawę przetwarzania danych. Zgoda musi być znacząca, czyli świadoma i odpowiednia do kontekstu.

Sektor publiczny w Kanadzie stawia kolejny krok

Nie tylko sektor prywatny w Kanadzie podlega rygorom ochrony danych. Zgodnie z raportem Komisji Europejskiej z 15 stycznia 2024 roku, kanadyjski rząd rozszerzył prawa dostępu i korekty danych osobowych przetwarzanych przez sektor publiczny na wszystkie osoby fizyczne, niezależnie od obywatelstwa czy miejsca zamieszkania. To znacząca zmiana – wcześniej takie prawa przysługiwały jedynie obywate-lom Kanady i stałym rezydentom.

Kanada na tle Europy pod kątem ochrony danych

Choć PIPEDA nie jest ustawą kompleksową (nie obejmuje wszystkich organizacji i prowincji), jej przepisy znacząco podnoszą poziom ochrony danych w relacjach między Kanadą a Unią Europejską. W porównaniu do innych krajów, takich jak Szwajcaria, Kanada ma bardziej złożony system, wynikający z federalnej struktury państwa.

Prowadząc działalność na linii UE–Kanada, warto zwracać uwagę na zgodność działań z regulacjami PIPEDA i lokalnymi przepisami poszczególnych prowincji. Ocena poziomu ochrony powinna uwzględniać specyfikę danego przypadku, ponieważ nawet drobne różnice w przepisach mogą mieć istotne znaczenie w praktyce.

Bezpieczeństwo danych to temat wymagający stałego monitorowania – zarówno ze strony organizacji, jak i podmiotów regulacyjnych. Poznanie zasad obowiązujących w Kanadzie to klucz do zrozumienia, jak zapewnić ochronę danych w zgodzie z międzynarodowymi standardami.

r.pr. Daniel Rybarczyk, Compliance RK Legal - RK RODO

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy pracodawca może obowiązkowo wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy? Przepisy, orzeczenia sądów i stanowisko PIP

To dość częsta i wywołująca sporo wątpliwości sytuacja. Pracownik ma zaległy urlop ale nie wypełnia wniosków urlopowych i „chomikuje” ten urlop na przyszłość. Na różne nieprzewidziane sytuacje. Dla pracodawcy to kłopot, bo może być w niektórych sytuacjach ukarany za to grzywną przez Państwową Inspekcję Pracy od 1 tys. do 30 tys. zł (art. 282 § 1 pkt 2 kodeksu pracy). A ponadto pracodawca może być zobowiązany do tworzenia tzw. rezerw (tak naprawdę są to bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów) w bilansie na o wynagrodzenia za czas urlopu zaległego (niewykorzystanego w terminie). Czy zatem pracodawca może zmusić (tj. skutecznie skłonić metodami zgodnymi z prawem) pracownika do wykorzystania urlopu lub zaległego urlopu z poprzedniego roku? Przecież urlop to uprawnienie pracownika i jest udzielany na wniosek pracownika.

Które faktury nie zostaną objęte KSeF?

Krajowy System e-Faktur to jedna z największych reform ostatnich lat. W 2026 roku każdy przedsiębiorca co do zasady będzie musiał wystawiać faktury ustrukturyzowane właśnie w KSeF. Celem jest uszczelnienie systemu VAT, łatwiejsza kontrola rozliczeń i automatyzacja obiegu dokumentów. Jednak nie wszystkie dokumenty sprzedażowe zostaną objęte obowiązkiem. Ustawodawca przewidział szereg wyłączeń i okresów przejściowych, które mają ułatwić podatnikom dostosowanie się do rewolucji w fakturowaniu.

Nowe faktury elektroniczne w 2026 r. Prof. Modzelewski: art. 106nda ust. 3 ustawy o VAT nakłada niewykonalne obowiązki i jest sprzeczny z prawem UE

Nowe faktury elektroniczne, o których mowa w art. 106nf, 106nh, 106nda i 106nha ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (ustawa o VAT), które będą w przyszłym roku wystawione zgodnie z wzorem faktury ustrukturyzowanej, budzą wśród podatników najwięcej wątpliwości – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

KSeF 2026: Tylko 4 miesiące na przygotowanie. Czego wymagać od dostawców oprogramowania? Kto powinien mieć dostęp do systemu?

Od 1 lutego 2026 roku w Polsce zacznie obowiązywać obligatoryjne fakturowanie elektroniczne z wykorzystaniem faktur ustrukturyzowanych wprowadzonych do ustawy o podatku VAT. Najpierw dotyczyć to będzie największych podatników (przekroczone 200 mln zł obrotów brutto w 2024 r.), a od 1 kwietnia 2026 r. - pozostałych. Oznacza to, że wymiana faktur pomiędzy przedsiębiorcami będzie musiała odbywać się za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

REKLAMA

Zmiany w VAT: rozliczanie importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej

W dniu 17 września 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług, będący częścią pakietu deregulacyjnego. Jak wyjaśnia Ministerstwo Finansów nowelizacja ta jest konieczna, bowiem po wprowadzeniu od czerwca br. nowego systemu celnego AIS/IMPORT PLUS, niektóre firmy posiadające pozwolenie na stosowanie zgłoszenia uproszczonego i stosujące to uproszczenie zostałyby de facto pozbawione możliwości rozliczania podatku VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej. Dzięki nowym przepisom ci przedsiębiorcy będą mogli nadal rozliczać podatek VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej.

Ulga B+R na wakacjach. O czym należy pamiętać przy ewidencji czasu pracy w czasie nieobecności pracowników?

Ulga na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) to jeden z najistotniejszych i najbardziej przystępnych instrumentów wspierających finansowanie innowacji w Polsce. Ta preferencja podatkowa umożliwia przedsiębiorcom odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów poniesionych na działania badawczo-rozwojowe nawet na poziomie 200%. W praktyce oznacza to możliwość odzyskania wydatków ponoszonych m.in. na wynagrodzenia pracowników zaangażowanych w prace B+R. Jednak dużym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy osób zaangażowanych w takie projekty.

Od kiedy KSeF: co to za system faktur, co warto wiedzieć? Dla kogo będzie obowiązkowy w 2026 roku?

No i staje przed nami nowe wyzwanie. Nadchodzi koniec tradycyjnego modelu księgowości. Od 1 lutego 2026 r. największe podmioty będą musiały wystartować z wystawianiem faktur przez KSeF. Natomiast wszyscy odbiorcy będą musieli za pośrednictwem KSeF te faktury odbierać. Dla kogo w 2026 r. system KSeF będzie obowiązkowy?

Konsekwencje dla łańcucha dostaw przez zamknięcie kolejowego przejścia granicznego w Małaszewiczach w związku z manewrami Zapad-2025

Polska zdecydowała o czasowym zamknięciu kolejowych przejść granicznych z Białorusią, w tym kluczowego węzła w Małaszewiczach. Powodem są zakrojone na szeroką skalę rosyjsko-białoruskie manewry wojskowe Zapad-2025. Decyzja ta, choć motywowana względami bezpieczeństwa, rodzi poważne skutki gospodarcze i logistyczne, uderzając w europejsko-azjatyckie łańcuchy dostaw.

REKLAMA

KSeF a JDG – rewolucja w fakturach dla jednoosobowych działalności

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to największa zmiana dla firm od lat. Do tej pory dla wielu przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze (JDG) faktura była prostym dokumentem np. wystawianym w Wordzie, Excelu czy nawet odręcznie. W 2026 roku ta rzeczywistość diametralnie się zmieni. Faktura będzie musiała być wystawiona w formie ustrukturyzowanej i przekazana do centralnego systemu Ministerstwa Finansów.

Liczne zmiany w podatkach PIT i CIT od 2026 r: nowe definicje ustawowe, ulga mieszkaniowa, amortyzacja, programy lojalnościowe, zbywanie nieruchomości, estoński CIT, IP Box

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany 16 września 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten, nad którym pracuje Ministerstwo Finansów, ma na celu uszczelnienie systemu podatkowego. Zmiany mają wejść w życie od początku 2026 roku.

REKLAMA