Werik - dziś, 00:05
Coraz większa liczba pracodawców w celu motywacji swoich pracowników proponuje im dodatki pozapłacowe, do których zaliczają się m.in. pracownicze pakiety medyczne. Czy istnieje możliwość potraktowania ich jako koszt uzyskania przychodu na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
| ◀ powrót do artykułu |
Pracowniczy pakiet medyczny jako koszt uzyskania przychodu
Nie tylko finanse czyli księgowy w firmie
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
Rzecznik Ubezpieczonych reprezentuje interesy osób ubezpieczających, ubezpieczonych, uposażonych lub uprawnionych z umów ubezpieczenia, członków funduszy emerytalnych, uczestników pracowniczych programów emerytalnych, osób otrzymujących emeryturę kapitałową lub osób przez nie uposażonych.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »