REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

TSUE: usługi dodatkowe w hotelach mogą być opodatkowane wyższą stawką VAT

ID Advisory
Nie mnożymy wątpliwości, proponujemy konkretne rozwiązania
TSUE: usługi dodatkowe w hotelach mogą być opodatkowane wyższą stawką VAT
TSUE: usługi dodatkowe w hotelach mogą być opodatkowane wyższą stawką VAT
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy państwa członkowskie mogą ograniczyć stosowanie obniżonej stawki VAT wyłącznie do samego zakwaterowania, wyłączając z niej świadczenia dodatkowe oferowane w ramach pobytu hotelowego? Czy dopuszczalne jest takie rozdzielenie opodatkowania nawet wtedy, gdy z perspektywy klienta usługa ma charakter kompleksowy?

Selektywne stosowanie obniżonej stawki VAT do usług hotelowych

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 5 marca 2026 r. w sprawach połączonych C 409/24, C 410/24 i C 411/24 dotyczył dopuszczalności krajowych rozwiązań podatkowych, które ograniczają stosowanie obniżonej stawki VAT wyłącznie do świadczenia krótkoterminowego zakwaterowania w hotelach i podobnych obiektach, przy jednoczesnym wyłączeniu z tej stawki świadczeń dodatkowych, takich jak parking, śniadania, dostęp do Wi Fi czy korzystanie z obiektów rekreacyjnych. Wątpliwości sądu odsyłającego z Niemiec dotyczyły zgodności krajowego mechanizmu rozdzielenia opodatkowania z art. 98 dyrektywy VAT, który umożliwia selektywne stosowanie obniżonych stawek do kategorii usług wymienionych w załączniku III dyrektywy. W szczególności problem dotyczył sytuacji, w której określone świadczenia – choć ekonomicznie pomocnicze względem zakwaterowania – zgodnie z prawem krajowym muszą zostać wyłączone z obniżonej stawki, o ile nie służą bezpośrednio zakwaterowaniu.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Trybunał potwierdził, że państwa członkowskie mają prawo wprowadzać regulacje selektywnie stosujące obniżoną stawkę VAT jedynie do wyraźnie określonych elementów szerzej rozumianej kategorii świadczeń, nawet jeśli z perspektywy klienta stanowią one jedno świadczenie kompleksowe. Uprawnienie to wynika z konstrukcji art. 98 dyrektywy VAT, który dopuszcza odstępstwo od stawki podstawowej, ale jednocześnie – jako wyjątek – powinien być interpretowany ściśle. TSUE wskazał, że selektywne stosowanie stawki obniżonej wymaga spełnienia dwóch warunków: po pierwsze, wyodrębnienia w prawie krajowym określonych i swoistych aspektów danej kategorii usług, do których państwo stosuje obniżoną stawkę; po drugie, poszanowania zasady neutralności podatkowej, która wymaga, by usługi podobne – z punktu widzenia przeciętnego konsumenta – były traktowane jednakowo.

Warunki dopuszczalności preferencji: wyodrębnienie usług i neutralność podatkowa

W analizowanej sprawie Trybunał uznał, że regulacje niemieckie spełniają oba warunki. Po pierwsze, ustawodawca krajowy w sposób jasny i precyzyjny określił, jakie świadczenia wchodzą w zakres „krótkoterminowego zakwaterowania” objętego preferencją (np. umeblowanie, pościel, sprzątanie, podstawowe wyposażenie pokoju), a jakie nie są bezpośrednio związane z zakwaterowaniem i dlatego powinny być opodatkowane podstawową stawką VAT. Katalog ten został dodatkowo doprecyzowany w instrukcji dotyczącej stosowania VAT, w której wyszczególniono oba rodzaje świadczeń. Takie zróżnicowanie TSUE uznał za zgodne z wymogiem „określonych i swoistych” aspektów, ponieważ ustawodawca niemiecki obiektywnie i przewidywalnie rozgraniczył usługi kwalifikowane do stawki obniżonej i podstawowej.

Drugim warunkiem była zgodność mechanizmu wyodrębniania świadczeń z zasadą neutralności podatkowej. Trybunał wskazał, że dla jej oceny kluczowe jest ustalenie, czy dane świadczenia dodatkowe – takie jak parking, śniadania, korzystanie z obiektów fitness czy dostęp do sieci Wi Fi – są podobne do usług świadczonych samodzielnie przez innych przedsiębiorców i czy mogą być dla przeciętnego konsumenta wzajemnie zastępowalne. Jeśli te same usługi, wykonywane poza hotelem przez niezależne podmioty, są opodatkowane stawką podstawową, ich objęcie stawką obniżoną w ramach pobytu hotelowego naruszałoby neutralność podatkową. TSUE uznał, że niemieckie przepisy realizują tę zasadę, ponieważ nakazują stosowanie stawki podstawowej do świadczeń, które – choć pomocnicze względem zakwaterowania – są jednocześnie usługami standardowo świadczonymi samodzielnie na rynku.

REKLAMA

Wyrok obejmuje także istotne rozważania dotyczące relacji między koncepcją świadczenia złożonego a możliwością selektywnego stosowania obniżonych stawek VAT. Trybunał jednoznacznie wskazał, że analiza świadczeń z perspektywy przeciętnego konsumenta, typowa dla oceny, czy mamy do czynienia ze świadczeniem kompleksowym, nie znajduje zastosowania w sytuacji, w której państwo członkowskie korzysta z uprawnienia do wyodrębnienia i selektywnego opodatkowania określonych usług. Oznacza to, że nawet jeżeli w ujęciu ekonomicznym śniadanie czy parking są elementem jednej usługi zakwaterowania, ustawodawca może – zgodnie z dyrektywą VAT – traktować je odrębnie na potrzeby zastosowania stawki podatku. TSUE podkreślił, że jest to wyjątek wynikający z samej konstrukcji art. 98 dyrektywy, który daje państwom członkowskim swobodę w selektywnym stosowaniu stawek obniżonych, o ile działa się w oparciu o obiektywne kryteria i z poszanowaniem zasady neutralności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie kompleksowe a możliwość odrębnego opodatkowania usług dodatkowych

Wyrok zawiera również analizę granic uznania przysługującego państwom członkowskim w zakresie kształtowania preferencji VAT. TSUE wskazał, że możliwość selektywnego stosowania stawek obniżonych nie ma charakteru absolutnego – musi być realizowana w sposób nienaruszający jednolitości systemu VAT oraz nieskutkujący dowolnym różnicowaniem podobnych usług. Im bardziej rozbudowany jest krajowy katalog świadczeń wyłączonych z obniżonej stawki, tym większe znaczenie ma wykazanie, że różnicowanie opiera się na rzeczywistych i obiektywnych różnicach w charakterze usług. Wyrok pełni więc także funkcję interpretacyjną dla przyszłych działań legislacyjnych państw członkowskich.

W konsekwencji TSUE orzekł, że dyrektywa VAT nie stoi na przeszkodzie regulacjom krajowym takim jak obowiązujące w Niemczech, które wyłączają ze stosowania obniżonej stawki VAT świadczenia niedotyczące bezpośrednio zakwaterowania, nawet jeśli stanowią element pomocniczy względem tego świadczenia i są ujęte w jednej cenie ryczałtowej za pobyt. Warunkiem legalności takiej regulacji jest jednak precyzyjne określenie świadczeń objętych preferencją oraz zapewnienie zachowania zasady neutralności podatkowej, tak aby usługi podobne były opodatkowane w jednakowy sposób – niezależnie od tego, czy są oferowane przez hotel, czy przez niezależny podmiot.

Autor Aleksandra Szczepaniak Doradca Podatkowy Manager

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w 2026 r. – kto i do kiedy musi złożyć. Jak uzyskać zwrot nadpłaty?

ZUS przypomina, że do 20 maja 2026 r. część płatników składek (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 rok. To rozliczenie roczne uwzględnia się w w dokumentach rozliczeniowych (ZUS DRA lub ZUS RCA) za kwiecień 2026 r. Gdy z rozliczenia wynika nadpłata składki zdrowotnej, a na koncie płatnik nie ma zaległości, ZUS automatycznie utworzy wniosek o jej zwrot (RZS-R) i udostępni go na profilu płatnika na platformie eZUS dzień po złożeniu rocznego rozliczenia. Wniosek należy zweryfikować, wskazać rachunek bankowy, podpisać i odesłać do 1 czerwca 2026 r.

Elektroniczne księgi podatkowe od 2026 r. – kogo obejmuje obowiązek i kiedy przesłać JPK?

Ministerstwo Finansów opublikowało wczoraj (20.04.2026) przypomnienie: część przedsiębiorców już od początku 2026 roku prowadzi księgi i ewidencje podatkowe wyłącznie elektronicznie. Pierwszy raz prześlą je do urzędu skarbowego w 2027 roku. Kogo dokładnie dotyczy ten obowiązek? Kiedy zacznie obowiązywać resztę firm? I co z terminami – bo tu właśnie szykuje się zmiana.

Rewolucja w egzaminie na doradcę podatkowego. Będą nowe zasady, opłaty i e-Doradca

Zmiany w egzaminie na doradcę podatkowego stają się faktem. Nowe rozporządzenie Ministerstwa Finansów wprowadzi cyfryzację, nowe zasady oceniania i opłat oraz istotne modyfikacje przebiegu egzaminu. Kandydaci muszą przygotować się na zupełnie nowe realia.

Dzięki KSeF, czy JPK skarbówka wie niemal wszystko. Ryzyko podatkowe i karnoskarbowe firm jest coraz większe. Czy można się przed tym ubezpieczyć?

Polskie przedsiębiorstwa wchodzą w nową fazę relacji z administracją skarbową. Ryzyko podatkowe – jeszcze niedawno kojarzone głównie z incydentalnymi kontrolami – dziś staje się ryzykiem permanentnym, wpisanym w codzienne funkcjonowanie firm. Kluczową rolę odgrywa tu postępująca cyfryzacja rozliczeń oraz coraz bardziej zaawansowane narzędzia analityczne po stronie organów podatkowych. Najnowszym katalizatorem tej zmiany jest Krajowy System e-Faktur (KSeF), od 1 lutego 2026 r. obowiązujący przedsiębiorców, których wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) przekroczyła w 2024 r. 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. obejmie zasadniczo pozostałe podmioty, z wyjątkiem wynikającym z art. 145m VATU. W połączeniu z obowiązującym od 1 stycznia 2026 r. wymogiem dotyczącym prowadzenia ksiąg rachunkowych za pomocą programów komputerowych i przekazywania ich do urzędów skarbowych, system ten daje fiskusowi bezprecedensowy dostęp do danych o działalności przedsiębiorców.

REKLAMA

Jak zabezpieczyć się przed roszczeniami pracowników? Dlaczego ubezpieczenie D&O nie wystarcza?

Od kilkudziesięciu już lat ubezpieczenie D&O (Directors and Officers Liability Insurance) stanowi podstawowe narzędzie ochrony odpowiedzialności kadry zarządzającej w spółkach kapitałowych. Ubezpieczenie to chroni członków władz spółek przed skutkami roszczeń wynikających z pełnienia funkcji menedżerskich, w tym także roszczeń ze strony pracowników. Jednak w praktyce w sporach pracowniczych pozwanym co do zasady najczęściej jest pracodawca – czyli spółka jako podmiot prawa. Oznacza to, że zakres ochrony D&O, skoncentrowany na członkach organów, nie obejmuje wprost odpowiedzialności samej spółki w tego rodzaju sprawach.

Skarbówka potwierdza: darowizna od rodzeństwa jest zwolniona z podatku, nawet przy wspólności majątkowej!

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że darowizny pieniężne od rodzeństwa są zwolnione z podatku, nawet jeśli darczyńcy mają wspólność majątkową. Kluczowe jest jedynie terminowe zgłoszenie darowizny i udokumentowanie przelewu. To dobra wiadomość dla wszystkich, którzy otrzymują wsparcie finansowe od bliskich.

2 maja nowy dzień ustawowo wolny, 4 maja – wolne za święto w niedzielę. Są takie projekty, ale czy staną się obowiązującym prawem

Pierwszy długi weekend majowy w tym roku jest rozczarowujący – niczym nie wyróżnia się od innych takich trzydniowych weekendów. Bywały jednak takie gdy układ kalendarza pozwalał wypoczywać w taką majówkę ciągiem przez pięć dni albo i tydzień. Co musi się stać, by tak długi weekend był na stałe.

KSeF zmienia zasady gry. Koniec wymówki, że nie mamy faktury?

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) miało raz na zawsze rozwiązać problem sporów o doręczenie faktur. W praktyce branża transportowa wchodzi jednak w nowy etap – zamiast starych wymówek pojawiają się nowe pola konfliktu, a kluczowe staje się precyzyjne definiowanie momentu rozpoczęcia biegu terminu płatności.

REKLAMA

Nowelizacja ustawy o VAT: zmiany w rozliczeniach eksportu i importu

W dniu 17 kwietnia 2026 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług. Zmiany będą dotyczyć zasad rozliczania eksportu i importu na gruncie podatku VAT.

Minimalne wynagrodzenie - jak w 2026 r. wpływa na odprawy, ekwiwalenty, dodatki i strukturę płac. Jakie błędy co do płacy minimalnej wyłapuje PIP?

Minimalne wynagrodzenie to dziś nie tylko najniższa pensja w tabeli płac. To kwota, która wyznacza granice odpowiedzialności pracodawców, determinuje wysokość odpraw, podnosi ekwiwalenty za urlop i zmienia proporcje między doświadczonymi pracownikami a nowo zatrudnionymi. Od 1 stycznia 2026 r. ta liczba wynosi 4 806 zł brutto. W praktyce oznacza to znacznie więcej niż 140 zł podwyżki — to impuls, który uruchamia efekt domina w całym systemie prawa pracy. Bo gdy rośnie płaca minimalna, rosną nie tylko wynagrodzenia. Zmienia się konstrukcja umów, kalkulacja kosztów zwolnień, sposób naliczania świadczeń i relacje płacowe w firmach. Minimalne wynagrodzenie przestaje być jedynie narzędziem ochrony najniżej zarabiających. Coraz wyraźniej staje się fundamentem, na którym opiera się cała architektura wynagrodzeń.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA