IFK poleca: Skierowanie na badania na nowym wzorze

Tak więc w przypadku zmiany pracodawcy lub podjęcia równoległej pracy w podobnych warunkach pracownik będzie mógł udokumentować zatrudniającemu pracodawcy poprzednie lub aktualne warunki pracy, w jakich pracuje.

Zgodnie z nowymi przepisami skierowanie na badanie musi zawierać:

    ● określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,

    ● w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy – określenie stanowiska pracy, na jakim osoba ta ma być zatrudniona; w takiej sytuacji pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu,

    ● w przypadku pracowników – określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,

    ● opis warunków pracy, z uwzględnieniem informacji o występowaniu na danym stanowisku pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników wykonanych na tych stanowiskach.

Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Jak sporządzić skierowanie na badania lekarskie na nowym wzorze" >>