Przywrócenie do pracy nielegalnie zwolnionych
Od 28 lipca 2011 r. został rozszerzony krąg pracowników, którzy w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy.
Takie uprawnienie zyskali związkowcy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony oraz na podstawie innego rodzaju kontraktu terminowego, tzn. umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy.
Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r., w którym TK orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa.
Dotychczas przysługiwało mu jedynie odszkodowanie. Takie zmiany wprowadza ustawa z 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 144, poz. 855).
Podatek od spadków i darowizn

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Podatkowi od spadków i darowizn nie podlega nabycie przez osoby fizyczne własności rzeczy znajdujących się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub praw majątkowych wykonywanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, tytułem:
spadku
darowizny
odpłatnego zniesienia współwłasności
zasiedzenia
Komentarze(0)
Pokaż: