REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy refundacja składek z PFRON przysługuje również za niepełnosprawnych zleceniobiorców

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Olga Lipka
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Chcemy starać się o refundację składek za niepełnosprawnych pracowników. Z powodu specyfiki naszej działalności zatrudniamy również niepełnosprawne osoby na umowę zlecenia. Czy za te osoby przysługuje nam refundacja? Czy ma znaczenie to, że niepełnosprawny zleceniobiorca jest już zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę? Czy otrzymamy refundację za tego zleceniobiorcę, jeżeli jego pracodawca nie zgłosił go w PFRON i nie otrzymuje refundacji składek za tego pracownika?

RADA

REKLAMA

Składki na ubezpieczenia społeczne PFRON refunduje pracodawcom, którzy zdecydowali się zatrudnić niepełnosprawnych pracowników. Do zleceniobiorców stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Dlatego za niepełnosprawne osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, nie będą Państwo mogli uzyskać z PFRON refundacji opłaconych składek.

UZASADNIENIE

REKLAMA

Jeżeli z niepełnosprawnym pracownikiem inna firma zawrze umowę zlecenia i będzie zobowiązana opłacać obowiązkowo składki na ubezpieczenia społeczne od umowy zlecenia (ponieważ podstawa wymiaru składek z umowy o pracę jest niższa od minimalnego wynagrodzenia), to zleceniodawca nie uzyska refundacji składek za tego zleceniobiorcę. Oznacza to, że w przypadku gdy zatrudnią Państwo niepełnosprawnego zleceniobiorcę na umowę zlecenia, niezależnie od tego, czy jest równocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie, czy też umowa zlecenia jest jego jedynym tytułem do ubezpieczeń, nie uzyskają Państwo refundacji z PFRON.

Szczególną grupę osób zatrudnionych stanowią pracownicy niepełnosprawni, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, a dla których umowa zlecenia jest dodatkową umową podpisaną z pracodawcą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

System refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za niepełnosprawnych pracowników o zwrot zapłaconych składek pozwala ubiegać się wyłącznie pracodawcom, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników na podstawie umowy o pracę.

WAŻNE!

Tylko w przypadku niepełnosprawnych zleceniobiorców zatrudnionych równocześnie w tym samym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę firma może starać się o refundację składek za zatrudnionego zleceniobiorcę - pracownika.

W tym ostatnim przypadku w informacji INF-U-P pracodawca wykazuje zarówno składki opłacone od umowy o pracę, jak i te opłacone w związku z podpisaną z pracownikiem umową zlecenia.

PRZYKŁAD

REKLAMA

Wynagrodzenie niepełnosprawnego pracownika z umowy o pracę za czerwiec 2008 r. wynosi 1126 zł, natomiast wynagrodzenie z umowy zlecenia dodatkowo zawartej z pracownikiem za czerwiec wynosi 1000 zł. Pracodawca za niepełnosprawnego pracownika opłacił składki na ubezpieczenia społeczne za czerwiec od podstawy wymiaru 2126 zł. W tym przypadku pracodawca za niepełnosprawnego pracownika za czerwiec 2008 r. może uzyskać refundację składek opłaconych od kwoty 2126 zł. Składając informację INF-U-P za tego pracownika - zleceniobiorcę w poz. 50 informacji INF-U-P, w podstawie wymiaru składek za tego pracownika pracodawca powinien wpisać kwotę 2126 zł. W pozostałych polach informacji INF-U-P składanej za pracownika, którego dotyczy refundacja składek, pracodawca powinien wpisać faktyczne składki naliczone oraz zapłacone od podstawy 2126 zł, zgodnie z raportem ZUS RCA złożonym za pracownika w ZUS za czerwiec 2008 r.

Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, którym przepisy prawa pracy gwarantują co najmniej minimalne wynagrodzenie, tak długo jak długo trwa stosunek pracy, dodatkowe tytuły do ubezpieczeń - między innymi wykonywanie umowy zlecenia - mają charakter dobrowolny. Oznacza to, że w tym przypadku zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczeń społecznych dobrowolnie. Składki płacone od takiej umowy zlecenia zawartej z inną firmą są składkami dobrowolnymi i nie są refundowane przez PFRON.

PFRON refunduje składki za niepełnosprawnego pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę u kilku pracodawców - łącznie do wysokości wynagrodzenia za pełny etat.

 

PRZYKŁAD

Zakład jest zgłoszony w PFRON do systemu SOD. Zatrudnia niepełnosprawne osoby, za które otrzymuje refundację składek na ubezpieczenia społeczne z PFRON. Zakład zamierza zatrudnić na podstawie umowy o pracę osobę niepełnosprawną z kwalifikacjami, które są potrzebne w firmie. Osoba ta jest już zatrudniona w innej firmie również na podstawie umowy o pracę. W tym przypadku zakład pracy może występować o refundację składek z PFRON za tego pracownika. Wszystko jednak zależy od tego, w jakim wymiarze czasu pracy osoba niepełnosprawna zatrudniona jest w innym zakładzie oraz która z firm jako pierwsza podpisała z niepełnosprawnym pracownikiem umowę o pracę. Jeżeli pracownik niepełnosprawny jest w innej firmie zatrudniony na pełny etat, to refundacja składek nie przysługuje drugiej firmie. W tym przypadku całość refundacji będzie przysługiwać pracodawcy, który zatrudnił pracownika niepełnosprawnego jako pierwszy. Natomiast w przypadku gdy niepełnosprawny pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, refundacja przysługuje obydwu pracodawcom łącznie do pełnego etatu.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje możliwość refundacji składek na ubezpieczenia społeczne wyłącznie za pracowników. Wyjątkiem są niepełnosprawni pracownicy, którzy z własnym pracodawcą zawarli dodatkowo umowę zlecenia. Wynagrodzenie z umowy zlecenia dla tych zleceniobiorców do celów ubezpieczeń społecznych traktuje się tak jak wynagrodzenie z umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawca, który opłacił w terminie i w pełnej wysokości składki na ubezpieczenia społeczne za dany miesiąc, może zwrócić się o zwrot pełnej kwoty składek opłaconych za pracownika - zleceniobiorcę zarówno z umowy zlecenia, jak i umowy o pracę.

• art. 25b ust. 2 oraz art. 25c ust. 5 i ust. 8 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92

Olga Lipka

PFRON

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Monitor Księgowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minister Majewska chce uproszczenia ZUS dla firm – konkretne propozycje zmian już na stole

Minister Agnieszka Majewska zaproponowała szereg zmian w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych, które mają ułatwić życie mikro, małym i średnim przedsiębiorcom. Wśród postulatów znalazły się m.in. podniesienie limitu Małego ZUS Plus, likwidacja składki rentowej dla emerytów-przedsiębiorców, uproszczenia przy wakacjach składkowych oraz ułatwienia dla łączących biznes z rodzicielstwem.

Miliardy z KPO usprawniają kolejową infrastrukturę

Prawie 11,5 mld zł warte są inwestycje realizowane ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) przez PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Zarządzająca infrastrukturą kolejową spółka, która jest największym beneficjentem KPO, zawarła już ponad 120 umów z wykonawcami na kwotę 8 mld zł. Przeszło 160 prowadzonych zadań ma przyczynić się do zwiększenia prędkości pociągów, a także zwiększenia przepustowości tras oraz usprawnienia zarządzania ruchem kolejowym. Inwestycje poprawiają bezpieczeństwo ruchu i komfort obsługi podróżnych. Na stacjach i przystankach budowany jest nowoczesny system informacji pasażerskiej, a ich infrastruktura - dopasowywana do potrzeb osób o ograniczonej mobilności.

Darowizna od brata ponad limit 36 120 zł. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby nie stracić prawa do zwolnienia podatkowego?

Co robić gdy darowizna przekazana przez brata przekracza limit kwoty wolnej w wysokości 36 120 zł? Czy podlegała zwolnieniu od podatku od spadków i darowizn, pomimo że jest dokonywana z majątku wspólnego brata i jego małżonki? Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby nie stracić prawa do zwolnienia?

KSeF wymusi zmiany. Rejestry VAT i wydatki pracownicze po nowemu od 2026 roku

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur to jeden z najważniejszych projektów cyfryzacyjnych polskiej administracji podatkowej ostatnich lat. Od 1 lutego lub od 1 kwietnia 2026 roku – w zależności od poziomu sprzedaży w 2024 roku – podatnicy VAT będą zobowiązani do wystawiania faktur wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem KSeF. To nie tylko zmiana technologiczna, ale także rewolucja organizacyjna, która wymusi dostosowanie systemów księgowych, procesów wewnętrznych i codziennej pracy działów finansowych.

REKLAMA

Kredyt EKOlogiczny 2025 – bezzwrotna dotacja dla firm na modernizację energetyczną. Jakie warunki trzeba spełnić?

Już od października 2025 r. przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o dofinansowanie z Kredytu EKOlogicznego – dotacji realizowanej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG 3.01).

Obowiązkowy KSeF: kogo obejmie, jak fakturować w czasie awarii? Co czeka podatników VAT w 2026 roku?

Ponad pół rok dzieli przedsiębiorców od dnia, w którym elektroniczne fakturowanie stanie się w Polsce obowiązkowe. W zależności od poziomu sprzedaży w 2024 roku, firmy będą musiały dołączyć do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) od 1 lutego lub od 1 kwietnia 2026 roku. Od tego momentu korzystanie z KSeF stanie się obowiązkowe dla wszystkich podatników VAT czynnych. Firmy mają już niewiele czasu, by dostosować swoje systemy, procedury i zespoły do nowych wymogów.

Ulga termomodernizacyjna i zwolnienie z podatku dochodowego (PIT) dla osób realizujących przedsięwzięcia termomodernizacyjne. Najnowsze objaśnienia Ministra Finansów z 2025 r.

W dniu 30 czerwca 2025 r. Minister Finansów wydał objaśnienia podatkowe odnośnie form wsparcia przedsięwzięcia termomodernizacyjnego w podatku dochodowym od osób fizycznych. Objaśnienie te dotyczą rozwiązań podatkowych (ulga termomodernizacyjna i zwolnienie podatkowe), które wspierają przedsięwzięcie termomodernizacyjne na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej „ustawa PIT”), oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (dalej „ustawa o ryczałcie”). Objaśnienia zawierają ogólne wyjaśnienia przepisów prawa podatkowego oraz uwzględniają stan prawny obowiązujący na dzień 1 stycznia 2025 r. Objaśnienia podatkowe są wydawane przez ministra finansów na podstawie art. 14a § 1 pkt 2 ustawy – Ordynacja podatkowa z urzędu w celu zapewnienia jednolitego stosowania przepisów prawa podatkowego przez organy podatkowe. Warto w szczególności zwrócić uwagę na zmieniony wykaz wydatków uprawniających do odliczenia w ramach ulgi rehabilitacyjnej. Walorem tych objaśnień są także liczne przykłady wyjaśniające treść przepisów. Publikujemy poniżej pełną treść tych objaśnień.

Nowe tachografy nie aż tak inteligentne jak zakładano. Na jakie błędy muszą uważać kierowcy i firmy transportowe?

Od 19 sierpnia 2025 roku w przewozach międzynarodowych w UE wymagane będą już wyłącznie najnowsze tachografy inteligentne często oznaczane jako tachografy G2V2, czyli druga wersja tachografów inteligentnych. Obecnie w transporcie międzynarodowym stanowią one już większość tachografów. Choć nowe urządzenia rejestrujące miały za zadanie ułatwiać pracę firmom transportowym, to jednak są zawodne i mogą powodować wiele trudności przy rozliczaniu i kontroli czasu pracy kierowców. Na jakie błędy nowych smart tachografów trzeba uważać i jak skutecznie sobie z nimi radzić?

REKLAMA

Patologiczna prywatyzacja majątku firm? Rada Przedsiębiorców wzywa rząd do pilnych zmian w prawie

Rada Przedsiębiorców alarmuje: niekontrolowane postępowania upadłościowe sprzyjają nadużyciom i grabieży majątku firm. W liście do premiera Donalda Tuska organizacja apeluje o zmiany legislacyjne, które mają zakończyć nieformalny system patologicznej prywatyzacji i chronić interes publiczny.

Jak korzystać w praktyce z procedury VAT OSS – rejestracja, rozliczenia, płatności, ewidencja

Procedura OSS (ang. One Stop Shop) obowiązuje w Polsce od 1 lipca 2021 r., jednak wciąż wiele firm nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo może ona uprościć ich rozliczenia podatkowe w zakresie VAT. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się skomplikowana, przy wsparciu doświadczonego doradcy jej wdrożenie jest szybkie i efektywne, a korzyści z jej stosowania znaczące.

REKLAMA