Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Raport: Wynagrodzenia w Warszawie

Sylwia Rębisz
 Sedlak & Sedlak
Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.
Przedstawiamy podsumowanie raportu dotyczącego wynagrodzeń w Warszawie w 2012 r. W 2012 r. 44,5% osób pracujących w Warszawie przyznało, że ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do ubiegłego roku. Wynagrodzenia 41,3% mieszkańców Warszawy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały – tak wynika z raportu przygotowanego przez Sedlak & Sedlak.

 

 

 

 

 


Rynek pracy i wynagrodzenia w Warszawie


W 2012 roku stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła 13,4%. W Warszawie wskaźnik ten był najniższy w porównaniu do pozostałych miast wojewódzkich. Wyniósł on 4,1%. Stopa bezrobocia dla całego województwa mazowieckiego była ponad dwukrotnie wyższa, oscylowała na poziomie 10,8%.

Jak wynika z raportu Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, mediana płacy całkowitej brutto w stolicy kraju była najwyższa, wynosiła 6 000 PLN. Na drugim miejscu w rankingu wysokości wynagrodzeń w miastach wojewódzkich uplasowały się Gdańsk i Wrocław. Jednakże zarobki w tych miastach były aż o 1 500 PLN niższe niż w Warszawie. Na trzecim miejscu znalazł się Poznań. Przeciętne wynagrodzenie w stolicy wielkopolski wyniosło w 2012 roku 4 300 PLN.

Na wysokie płace w stolicy kraju wpływ ma przede wszystkim lokowanie tam największych polskich oraz zagranicznych przedsiębiorstw. W stolicy pracuje zdecydowanie więcej specjalistów, kierowników oraz dyrektorów niż w innych częściach naszego kraju. Inna struktura zatrudnienia przekłada się na wyższe zarobki.

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2014 r. - skutki dla przedsiębiorcy

 


Jak w 2012 roku zmieniły się wynagrodzenia Warszawiaków?


W 2012 roku 44,5% osób pracujących w Warszawie zadeklarowało, iż ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do roku poprzedniego. Płace 41,3% mieszkańców stolicy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały.

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia


Pracownicy szeregowi zatrudnieni w Warszawie zarabiali w 2012 roku przeciętnie 3 200 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów wynosiła 5 720 PLN. Niemal dwukrotnie więcej zarabiali kierownicy. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego brutto wynosiła 9 000 PLN. Osoby na najwyższym szczeblu, dyrektorzy oraz osoby zasiadające w zarządzie zarabiały przeciętnie 17 300 PLN.

 

szczebel zarządzania

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

pracownik szeregowy

2 420

3 200

4 500

specjalista

4 100

5 720

8 500

kierownik

5 900

9 000

14 000

dyrektor/zarząd

10 700

17 300

30 000

Źródło: raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 


Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału


Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach, w których przeważał kapitał polski były zdecydowanie niższe, niż te w firmach zagranicznych. Najwyższe dysproporcje zaobserwowano na najwyższym szczeblu zatrudnienia. Dyrektorzy w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 69% więcej, niż ich koledzy zatrudnieni w rodzimych firmach. Najmniejsze różnice w płacach występowały na najniższym szczeblu zatrudnienia. Pracownicy szeregowi w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 3 800 PLN, zaś w tych z przewagą polskiego - 3 000 PLN.


Zobacz także: Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

  


Wynagrodzenia w wybranych branżach


Nie tylko w Warszawie, ale również na terenie całej Polski, branża IT była jedną z najlepiej opłacanych branż. Mediana wynagrodzeń całkowitych osób w niej zatrudnionych na terenie stolicy wyniosła 8 000 PLN. Równie wysokie płace otrzymywali pracownicy telekomunikacji. O 700 PLN mniej zarabiały osoby zatrudnione w przemyśle lekkim. Najniżej opłacani byli pracownicy nauki i szkolnictwa (3 680 PLN), kultury i sztuki (4 200 PLN) oraz organizacji pozarządowych (4 365 PLN).

Wynagrodzenia w Polsce ogółem były niższe niż w Warszawie. Największe dysproporcje zaobserwowano w wynagrodzeniach pracowników przemysłu lekkiego. Osoby zatrudnione w tej branży poza stolicą zarabiały o 41% mniej, niż ci pracujący na terenie Warszawy.

Zapraszamy na forum ZUS i prawo pracy

 

branża

mediana w Warszawie

mediana w Polsce

IT

8 000

6 000

telekomunikacja

8 000

5 800

przemysł lekki

7 300

4 300

...

...

...

organizacje pozarządowe

4 365

3 000

kultura i sztuka

4 200

3 100

nauka, szkolnictwo

3 680

3 014

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Analizy stanowiskowe


W raporcie zawarto analizy dla 119 najpopularniejszych stanowisk. Dla każdego z nich przedstawiono opis stanowiska, wynagrodzenie podstawowe i całkowite oraz najczęściej przysługujące świadczenia dodatkowe. W zależności od wielkości próby zamieszczono także analizy wynagrodzeń z uwzględnieniem takich kryteriów jak: kapitał firmy, wielkość zatrudnienia, branża, płeć, wiek, staż pracy oraz staż pracy u aktualnego pracodawcy. Poniżej przedstawiono przykładowe, wybrane analizy dla stanowiska kierownik biura (Office manager).

 


Analiza 1. Dane ogólne

 

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

wynagrodzenie podstawowe

213

3 600

4 860

6 000

7 227

9 000

6 281

wynagrodzenia całkowite

213

4 000

5 000

6 800

9 300

13 500

8 665

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Analiza 2. Wynagrodzenia całkowite w różnych przedsiębiorstwach

 

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

kapitał

polski

58

3 300

4 250

5 600

8 100

13 000

7 845

zagraniczny

155

4 500

5 500

7 000

10 000

16 000

8 971

wielkość zatrudnienia

50-249

57

4 500

5 350

7 000

9 000

13 500

8 745

250-999

42

4 500

5 000

6 300

10 100

12 000

7 854

1 000 i więcej

95

4 000

5 000

6 800

10 000

14 500

9 240

branża

bankowość

71

3 900

4 700

6 000

9 500

18 400

9 862

handel 

20

4 800

5 250

6 650

7 900

10 000

6 905

usługi 

32

3 500

4 500

5 650

7 614

10 100

6 862

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Wynagrodzenia całkowite - czynniki indywidualne

 

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

płeć

kobieta

94

3 600

5 000

6 271

8 100

12 500

7 988

mężczyzna

119

4 250

5 000

7 000

10 500

16 600

9 199

wiek

21-25

34

2 500

3 400

4 850

6 200

7 400

5 221

26-30

100

4 500

5 000

6 371

8 900

12 500

8 300

31-35

52

6 000

6 850

8 000

11 250

17 500

10 768

36-40

21

5 000

5 650

8 400

13 000

19 000

11 037

staż pracy

2 - 3

61

3 400

4 500

5 500

7 200

11 500

6 427

4 - 5

45

4 600

5 350

6 600

8 000

18 750

9 700

6 - 8

45

4 500

6 000

7 600

10 100

15 700

9 882

9 - 10

21

5 000

6 700

7 500

11 000

16 000

9 248

staż u aktualnego pracodawcy

1 lub mniej

64

3 000

4 275

5 750

7 000

9 300

5 918

2-3

73

4 500

5 000

6 200

10 500

13 500

8 220

4-5

46

4 900

6 000

7 500

10 300

18 400

10 682

6-8

22

6 000

7 000

8 250

11 000

22 750

12 800

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

Elastyczny czas pracy 2013

 

 

 

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

 

 

 

 

Sylwia Rębisz, Sedlak & Sedlak

 

 

 

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022
Tylko teraz
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek od spadków i darowizn
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Podatkowi od spadków i darowizn nie podlega nabycie przez osoby fizyczne własności rzeczy znajdujących się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub praw majątkowych wykonywanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, tytułem:
    spadku
    darowizny
    odpłatnego zniesienia współwłasności
    zasiedzenia
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Fotowoltaika a podatek akcyzowy. Uwaga na ewidencję akcyzową przy instalacjach fotowoltaicznych
    Każdy podmiot gospodarczy, który produkuje energię z wykorzystaniem fotowoltaiki, podlega określonym obowiązkom akcyzowym. W zależności od mocy instalacji i tego, do jakich celów wykorzystywana jest energia – zakres tych obowiązków jest różny. W niektórych sytuacjach wręcz niejednoznaczny – wskazują eksperci podatkowi z CRIDO w raporcie "Obowiązki akcyzowe związane z produkcją energii elektrycznej w panelach fotowoltaicznych", który powstał na bazie doświadczeń z rozmów z przedsiębiorcami i przedstawicielami gmin, często nieświadomymi tychże obowiązków.
    Prezes NBP: prawdopodobnie będziemy kontynuować podwyżki stóp procentowych w kolejnych miesiącach
    Prawdopodobnie będziemy kontynuować podwyżki stóp procentowych w kolejnych miesiącach, aż osiągniemy pewność, że inflacja trwale się obniży; działamy przy tym rozważnie, by nie wyrządzić nadmiernych szkód społecznych i gospodarczych - podkreślił prezes NBP Adam Glapiński w przesłaniu na Forum w Davos.
    Faktura bez VAT. Czym się wyróżnia?
    Wystawianie faktur VAT to rutynowa czynność dnia codziennego przedsiębiorcy. Podatek VAT jest integralną częścią ceny towaru widocznej w sklepie jednak nie stanowi zysku sprzedawcy. Kwota VAT jest wpłacana na konto urzędu skarbowego. Jednak niektórzy przedsiębiorcy są zwolnieni z VAT. Jak wyglądają obowiązki dokumentacyjne w podatku VAT u takich przedsiębiorców?
    Obligacje skarbowe 2022. Nowe detaliczne obligacje rządowe. Czym są obligacje antyinflacyjne?
    Nowe obligacje detaliczne to propozycja rządu na przynajmniej częściową ochronę oszczędności Polaków przed inflacją. Czym dokładnie są obligacje antyinflacyjne, na czym będą polegać i w jaki sposób mogą wpłynąć na ofertę polskiego sektora bankowego?
    Podatek dochodowy (PIT) samotnych rodziców w 2022 roku. Nowelizacja ustawy o PIT korzystniejsza niż przepisy sprzed Polskiego Ładu
    Wprowadzane obecną nowelizacją ustawy o PIT przepisy o rozliczaniu podatku przez samotnych rodziców wraz z dziećmi są korzystniejsze dla nich niż te sprzed Polskiego Ładu – powiedział PAP ekonomista prof. Marek Kośny. Wskazał na podwyższenie wysokości kwoty wolnej od podatku.
    Solidarity windfall tax na wsparcie Ukrainy?
    To właściwy czas, aby zacząć głośno mówić o "solidarity windfall tax" w krajach czerpiących ponadprzeciętne zyski ze sprzedaży surowców energetycznych na wsparcie Ukrainy – oceniła w stanowisku przekazanym PAP minister finansów Magdalena Rzeczkowska.
    Krajowy System e-Faktur a praca księgowych - co się zmieni
    W ciągu najbliższych tygodni Rada UE, na wniosek polskiego rządu, ma wydać decyzję wykonawczą w sprawie wprowadzenia w Polsce Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Na razie korzystanie z KSeF jest dobrowolne, ale na wiosnę 2023 ma się stać obowiązkowe. Czy nowy typ dokumentów – faktura ustrukturyzowana – będzie wyzwaniem dla księgowych? Jak wpłynie na ich pracę?
    Wspólne rozliczenia podatkowe samotnych rodziców z dziećmi przywrócone
    Procedowana ustawa o podatku PIT od osób fizycznych przywraca możliwość wspólnego rozliczania się samotnych rodziców z dziećmi – powiedziała 20 maja 2022 r. wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha.
    Pekao SA: spirala płacowo-cenowa się rozkręca
    Płace w sektorze przedsiębiorstw przyspieszyły w kwietniu z 12,4 do 14 proc. rok do roku, to oznacza rozkręcanie się spirali płacowo-inflacyjnej - ocenili analitycy Pekao SA, odnosząc się do piątkowych danych GUS.
    Stałe miejsce prowadzenia działalności gospodarczej podatnika VAT - kontrolowana spółka zagraniczna
    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej: “TSUE”) 7 kwietnia 2022 r. zajął się kolejny raz problemem stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej (en: “fixed establishment”, dalej: “FE”) przy okazji sprawy C-333/20 zainicjowanej przez rumuński sąd apelacyjny wnioskiem o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym.
    Kredyt przedsiębiorcy we franku szwajcarskim. Przedsiębiorca-frankowicz też może wygrać w sądzie
    Do tej pory to głównie konsumenci walczyli w sądach z bankami o uwolnienie się od kredytów w CHF i odzyskanie pieniędzy. Działo się tak dlatego, że szeroko komentowane orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) dotyczyły przede wszystkim spraw konsumenckich i wydawane były na podstawie przepisów, które dotyczyły relacji konsument – przedsiębiorca. Wydawać by się mogło, że frankowy przedsiębiorca nie może kwestionować ważności swojej umowy, jednak jest zupełnie inaczej co potwierdza decyzja Sądu Najwyższego!
    Grupy VAT możliwe od 1 stycznia 2023 r.
    Grupy VAT będzie można zawiązywać od 1 stycznia 2023 roku, a nie – jak to miało być pierwotnie – od 1 lipca 2022 roku. Nowelizacja Polskiego Ładu po poprawkach senackich ponownie trafia do Sejmu. Czym są grupy VAT i jakie korzyści lub ryzyka niosą dla przedsiębiorców?
    Zakupy w zagranicznych sklepach internetowych – podatki, cło, reklamacje. Jak wybrać uczciwego sprzedawcę na eBay lub Aliexpress?
    Jak bezpiecznie kupować w zagranicznym sklepie internetowym? Prowizje, grzywny, a nawet długi – zakupy w zagranicznych sklepach internetowych mogą być droższe niż myślisz! Kiedy zakupy za granicą mogą się skończyć grzywną od Urzędu Celno-Skarbowego? Uwaga na przewalutowanie i prowizje – przez nie cena może wzrosnąć! Jak wybrać uczciwego sprzedawcę na eBay lub Aliexpress?
    Darowizny na rzecz uchodźców zwolnione z VAT
    Zmianie uległy przepisy dotyczące stosowania obniżonych stawek podatku od towarów i usług. Obowiązuje zerowa stawka VAT od darowizn na rzecz uchodźców. Osoby udzielające pomocy uchodźcom z Ukrainy mogą korzystać z zerowego VAT dla nieodpłatnych dostaw towarów i świadczenia usług. Zwolnienie z VAT w tym zakresie ma obowiązywać do 30 czerwca br.
    VAT od umów długoterminowych - jak rozliczać
    Ustalenie momentu powstania obowiązku podatkowego w VAT wymaga prawidłowego określenia chwili dokonania dostawy towarów lub wykonania usługi. W przypadku czynności długoterminowych, gdy obowiązek podatkowy powstaje na zasadach ogólnych, największy problem stwarza ustalenie momentu wykonania usługi. Spory wywołuje odpowiedź na pytanie, które usługi możemy uznać za wykonane z końcem okresów rozliczeniowych, gdy są ustalane. Natomiast gdy nie mamy określonych okresów rozliczeniowych, powstaje pytanie, czy umowa długoterminowa jest wykonana z dniem jej zawarcia czy zakończenia. Obecnie organy zajmują niekorzystne dla podatników stanowisko.
    Semeniuk: trwają rozmowy z sektorem bankowym na temat kredytów o stałym oprocentowaniu
    Rozmawiamy z sektorem bankowym o możliwości wprowadzenia stałego oprocentowania kredytów. Chcemy wyjść z takim pakietem, nasz resort jest za to odpowiedzialny – powiedziała w czwartek wiceminister rozwoju Olga Semeniuk
    Waloryzacja składek na kontach ubezpieczonych w ZUS o ponad 9 proc. w czerwcu 2022 r.
    W czerwcu 2022 r. stan kont osób ubezpieczonych w ZUS, gdzie gromadzone są informacje o składkach na ubezpieczenie emerytalne, wzrośnie o 9,33 proc. Przełoży się to bezpośrednio na wysokość przyszłej emerytury – poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Osobie, która zgromadziła na koncie w ZUS 450 tys. zł, dopiszemy prawie 42 tys. zł – wskazała przykładowo prezes ZUS.
    Co zmieniło się w podatku u źródła (WHT) od 1 stycznia 2022 r.? Mechanizm „Pay and Refund”
    Ostatnia duża nowelizacja przepisów o podatku u źródła została uchwalona w październiku ubiegłego roku, a jej przepisy weszły w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. Mimo w znacznej mierze słusznej krytyki, z jaką spotkał się sztandarowy projekt rządu pod hasłem „Polski Ład”, zmiany w zakresie WHT w większości należy ocenić pozytywnie. W 2022 roku wraca konstrukcja „Pay and Refund” (zawieszona w 2019 roku na 3 lata), ale w zmienionej formie.
    Webinarium 26 maja: Dywidenda za 2021 rok a podatek u źródła. Jak się przygotować do wypłaty?
    Serdecznie zapraszamy 26 maja 2022 r. o godz. 10:00 na webinarium dotyczące najlepszych praktyk przy wypłacie dywidend. Wiele spółek obecnie zamyka sprawozdania finansowe i planuje wypłaty dywidend do udziałowców. Z naszych obserwacji wynika, że kwestia podatku u źródła od dywidend to zagadnienie, które nadal budzi sporo wątpliwości wśród płatników. Infor.pl jest patronem medialnym tego wydarzenia.
    Zaliczki na podatek dochodowy (PIT) – zmiany od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r.
    Zmienią się przepisy dotyczące zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) w tym m.in. kwota zmniejszająca miesięczne zaliczki, czy zasady stosowania przez płatników kwoty wolnej od podatku. Zmiany te przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o PIT oraz niektórych innych ustaw (tzw. Polski Ład 2.0), który został 12 maja 2022 r. uchwalony przez Sejm i trafił do prac legislacyjnych w Senacie. Część tych zmian wejdzie w życie 1 lipca 2022 r. a część dopiero od 1 stycznia 2023 r. Jak liczyć zaliczki na PIT od 1 lipca 2022 r.? Co zmieni się od 2023 roku?
    Jak inwestować w akcje? Porady dla początkujących
    Inwestowanie w akcje to temat – rzeka, którego wyczerpać się nie da. Z jednej strony taka aktywność nie jest oficjalnie formą hazardu jednak od strony psychologicznej takie skojarzenie jest uzasadnione. Żadna wiedza ekonomiczna nie gwarantuje zysku lub uniknięcia straty. Jednak jeśli zastosujemy podstawowe zasady rozsądku, to pojawi się możliwość pewnego urozmaicenia oraz emocji analogicznych do wygrywania na loterii, oczywiście na mniejszą skalę. Najważniejsze jest traktowanie jak punktu odniesienia pewnego pojęcia z zakresu nauk społecznych – „dające się zaakceptować ryzyko”.
    Płatności online w sklepie internetowym i ich rola w prowadzeniu e-biznesu
    Metody płatności w sklepach internetowych stanowią ważny czynnik przy podejmowa-niu decyzji o zakupach. Kupujący najchętniej finalizują transakcje sposobami, które zna-ją i darzą zaufaniem. Gdy nie ma ich w ofercie sprzedawcy, mogą nawet rezygnować z zakupu, porzucając koszyk z wybranymi towarami.
    Kredyty hipoteczne o stałej stopie procentowej - 53 proc. kredytów udzielonych w PKO BP w marcu
    W I kwartale 2022 roku udział w sprzedaży przez PKO BP kredytów hipotecznych ze stałą stopą procentową osiągnął poziom 38 proc., a w samym marcu udział ten wynosił 53 proc. - podał 19 maja bank. Tego samego dnia wiceminister rozwoju Olga Semeniuk poinformowała, że trwają rozmowy z sektorem bankowym o możliwości wprowadzenia stałego oprocentowania kredytów.
    KO: proponujemy wprowadzenie obligacji NBP
    Proponujemy wprowadzenie obligacji detalicznych NBP, oprocentowanych tak jak stopa inflacji - mówili w środę posłowie KO: Katarzyna Lubnauer i Dariusz Rosati. Ich zdaniem dzięki temu przestanie spadać wartość oszczędności obywateli, a banki będą zmuszone do podniesienia oprocentowania lokat
    Zmiana zasad poboru zaliczek PIT od 1 lipca 2022 r.
    Nowelizacja Polskiego Ładu ma wejść w życie 1 lipca 2022 r. Zmianie ulegną między innymi zasady poboru zaliczek na podatek dochodowy PIT. Co czeka podatników?