REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Raport: Wynagrodzenia w Warszawie

Sylwia Rębisz
 Sedlak & Sedlak
Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.

REKLAMA

Przedstawiamy podsumowanie raportu dotyczącego wynagrodzeń w Warszawie w 2012 r. W 2012 r. 44,5% osób pracujących w Warszawie przyznało, że ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do ubiegłego roku. Wynagrodzenia 41,3% mieszkańców Warszawy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały – tak wynika z raportu przygotowanego przez Sedlak & Sedlak.

 

Autopromocja

 

 

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 


Rynek pracy i wynagrodzenia w Warszawie


W 2012 roku stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła 13,4%. W Warszawie wskaźnik ten był najniższy w porównaniu do pozostałych miast wojewódzkich. Wyniósł on 4,1%. Stopa bezrobocia dla całego województwa mazowieckiego była ponad dwukrotnie wyższa, oscylowała na poziomie 10,8%.

Jak wynika z raportu Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, mediana płacy całkowitej brutto w stolicy kraju była najwyższa, wynosiła 6 000 PLN. Na drugim miejscu w rankingu wysokości wynagrodzeń w miastach wojewódzkich uplasowały się Gdańsk i Wrocław. Jednakże zarobki w tych miastach były aż o 1 500 PLN niższe niż w Warszawie. Na trzecim miejscu znalazł się Poznań. Przeciętne wynagrodzenie w stolicy wielkopolski wyniosło w 2012 roku 4 300 PLN.

Na wysokie płace w stolicy kraju wpływ ma przede wszystkim lokowanie tam największych polskich oraz zagranicznych przedsiębiorstw. W stolicy pracuje zdecydowanie więcej specjalistów, kierowników oraz dyrektorów niż w innych częściach naszego kraju. Inna struktura zatrudnienia przekłada się na wyższe zarobki.

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2014 r. - skutki dla przedsiębiorcy

 


Jak w 2012 roku zmieniły się wynagrodzenia Warszawiaków?


W 2012 roku 44,5% osób pracujących w Warszawie zadeklarowało, iż ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do roku poprzedniego. Płace 41,3% mieszkańców stolicy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały.

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia


Pracownicy szeregowi zatrudnieni w Warszawie zarabiali w 2012 roku przeciętnie 3 200 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów wynosiła 5 720 PLN. Niemal dwukrotnie więcej zarabiali kierownicy. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego brutto wynosiła 9 000 PLN. Osoby na najwyższym szczeblu, dyrektorzy oraz osoby zasiadające w zarządzie zarabiały przeciętnie 17 300 PLN.

 

szczebel zarządzania

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

pracownik szeregowy

2 420

3 200

4 500

specjalista

4 100

5 720

8 500

kierownik

5 900

9 000

14 000

dyrektor/zarząd

10 700

17 300

30 000

Źródło: raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 


Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału


Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach, w których przeważał kapitał polski były zdecydowanie niższe, niż te w firmach zagranicznych. Najwyższe dysproporcje zaobserwowano na najwyższym szczeblu zatrudnienia. Dyrektorzy w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 69% więcej, niż ich koledzy zatrudnieni w rodzimych firmach. Najmniejsze różnice w płacach występowały na najniższym szczeblu zatrudnienia. Pracownicy szeregowi w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 3 800 PLN, zaś w tych z przewagą polskiego - 3 000 PLN.


Zobacz także: Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

  


Wynagrodzenia w wybranych branżach


Nie tylko w Warszawie, ale również na terenie całej Polski, branża IT była jedną z najlepiej opłacanych branż. Mediana wynagrodzeń całkowitych osób w niej zatrudnionych na terenie stolicy wyniosła 8 000 PLN. Równie wysokie płace otrzymywali pracownicy telekomunikacji. O 700 PLN mniej zarabiały osoby zatrudnione w przemyśle lekkim. Najniżej opłacani byli pracownicy nauki i szkolnictwa (3 680 PLN), kultury i sztuki (4 200 PLN) oraz organizacji pozarządowych (4 365 PLN).

Wynagrodzenia w Polsce ogółem były niższe niż w Warszawie. Największe dysproporcje zaobserwowano w wynagrodzeniach pracowników przemysłu lekkiego. Osoby zatrudnione w tej branży poza stolicą zarabiały o 41% mniej, niż ci pracujący na terenie Warszawy.

Zapraszamy na forum ZUS i prawo pracy

 

branża

mediana w Warszawie

mediana w Polsce

IT

8 000

6 000

telekomunikacja

8 000

5 800

przemysł lekki

7 300

4 300

...

...

...

organizacje pozarządowe

4 365

3 000

kultura i sztuka

4 200

3 100

nauka, szkolnictwo

3 680

3 014

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Analizy stanowiskowe


W raporcie zawarto analizy dla 119 najpopularniejszych stanowisk. Dla każdego z nich przedstawiono opis stanowiska, wynagrodzenie podstawowe i całkowite oraz najczęściej przysługujące świadczenia dodatkowe. W zależności od wielkości próby zamieszczono także analizy wynagrodzeń z uwzględnieniem takich kryteriów jak: kapitał firmy, wielkość zatrudnienia, branża, płeć, wiek, staż pracy oraz staż pracy u aktualnego pracodawcy. Poniżej przedstawiono przykładowe, wybrane analizy dla stanowiska kierownik biura (Office manager).

 


Analiza 1. Dane ogólne

 

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

wynagrodzenie podstawowe

213

3 600

4 860

6 000

7 227

9 000

6 281

wynagrodzenia całkowite

213

4 000

5 000

6 800

9 300

13 500

8 665

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Analiza 2. Wynagrodzenia całkowite w różnych przedsiębiorstwach

 

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

kapitał

polski

58

3 300

4 250

5 600

8 100

13 000

7 845

zagraniczny

155

4 500

5 500

7 000

10 000

16 000

8 971

wielkość zatrudnienia

50-249

57

4 500

5 350

7 000

9 000

13 500

8 745

250-999

42

4 500

5 000

6 300

10 100

12 000

7 854

1 000 i więcej

95

4 000

5 000

6 800

10 000

14 500

9 240

branża

bankowość

71

3 900

4 700

6 000

9 500

18 400

9 862

handel 

20

4 800

5 250

6 650

7 900

10 000

6 905

usługi 

32

3 500

4 500

5 650

7 614

10 100

6 862

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 


Wynagrodzenia całkowite - czynniki indywidualne

 

próba

1 decyl

I kwartyl

mediana

III kwartyl

9 decyl

średnia

płeć

kobieta

94

3 600

5 000

6 271

8 100

12 500

7 988

mężczyzna

119

4 250

5 000

7 000

10 500

16 600

9 199

wiek

21-25

34

2 500

3 400

4 850

6 200

7 400

5 221

26-30

100

4 500

5 000

6 371

8 900

12 500

8 300

31-35

52

6 000

6 850

8 000

11 250

17 500

10 768

36-40

21

5 000

5 650

8 400

13 000

19 000

11 037

staż pracy

2 - 3

61

3 400

4 500

5 500

7 200

11 500

6 427

4 - 5

45

4 600

5 350

6 600

8 000

18 750

9 700

6 - 8

45

4 500

6 000

7 600

10 100

15 700

9 882

9 - 10

21

5 000

6 700

7 500

11 000

16 000

9 248

staż u aktualnego pracodawcy

1 lub mniej

64

3 000

4 275

5 750

7 000

9 300

5 918

2-3

73

4 500

5 000

6 200

10 500

13 500

8 220

4-5

46

4 900

6 000

7 500

10 300

18 400

10 682

6-8

22

6 000

7 000

8 250

11 000

22 750

12 800

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

 

 

Źródło: Raport Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku, Sedlak & Sedlak, 2013

 

Elastyczny czas pracy 2013

 

 

 

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

 

 

 

 

Sylwia Rębisz, Sedlak & Sedlak

 

 

 

Autopromocja

REKLAMA

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    "Trójpak" dotyczący Trybunału Konstytucyjnego - projekty uchwały, ustawy i zmian w Konstytucji na najbliższym posiedzeniu Sejmu [6-8 marca]

    Na najbliższym posiedzeniu Sejmu zostanie zaprezentowany "trójpak" dotyczący Trybunału Konstytucyjnego - projekty uchwały, ustawy i zmian w Konstytucji RP.

    Zmiany w podatku Belki - MF ma już projekt ustawy, którym w tym tygodniu zajmie się Rada Ministrów

    Zmiany w podatku Belki coraz bliżej. Ministerstwo Finansów ma już przygotowany projekt ustawy, którym w tym tygodniu zajmie się rząd.

    Rząd szykuje zmiany w składce zdrowotnej. "Niestety, planowane zmiany nie spowodują zmniejszenia wysokości daniny"

    Rząd zmienia zasady rozliczeń składki zdrowotnej i proponuje dwa rozwiązania. Przedsiębiorcy są zdania, że planowane zmiany nie spowodują zmniejszenia wysokości składki zdrowotnej, o co od dawna zabiegają.

    Twój e-PIT - zwrot podatku nawet w ciągu jednego dnia

    Zwroty z większości zeznań PIT-37 złożonych w usłudze Twój e-PIT trafiają na konto znacznie szybciej. Niektórzy dostają zwrot nawet w ciągu jednego dnia - poinformował szef Krajowej Administracji Skarbowej Marcin Łoboda.

    Ulga na jedno dziecko 2024. 112 tys. zł to niestety limit dochodów wspólny dla obojga rodziców lub opiekunów prawnych

    Rodzice odliczający ulgę na dziecko często są zaskoczeni informacją, że możliwość skorzystania z tej ulgi ogranicza limit ich dochodów nie tylko w przypadku, gdy mają jedno dziecko. Także gdy mają np. dwoje dzieci, jedno z ich dzieci jest małoletnie (czyli uprawnia do ulgi) a drugie np. ukończyło 25. rok życia (czyli nie uprawnia do odliczenia ulgi prorodzinnej). Dotyczy to też sytuacji gdy dziecko po ukończeniu 18 roku życia (a przed ukończeniem 25. rok życia) przestało uczyć się lub studiować. Te zasady dotyczą zarówno roku 2024 jak i poprzednich 2023 r. i 2022 r.

    Krajowy Plan Odbudowy w Polsce w 2024 roku. Wyścig z czasem po 60 miliardów euro

    Zeszłotygodniowe informacje dotyczące odblokowania funduszy europejskich są optymistyczne – kierunek działań przyjęty przez polski rząd może liczyć na przychylność UE. Pamiętajmy jednak, że deklaracje te nie oznaczają, że środki na wspieranie reform i inwestycji zostaną nam „automatycznie” udostępnione - pisze Łukasz Kościjańczuk, partner w CRIDO.

    Czy laptop i wynajęte mieszkanie pracownika zagranicznej firmy to już zakład w Polsce?

    Pracownicy wykonujący pracę poza miejscem siedziby pracodawcy (lub innym miejscem określonym w umowie o pracę) mogą generować szereg konsekwencji podatkowych, zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, szczególnie gdy w grę wchodzi praca poza Polską, lub w Polsce, ale dla pracodawcy z innego kraju - pisze Dr Adam Barcikowski – Manager w Nexia Advcero.

    Obniżenie VAT w branży "beauty" - skutki dla budżetu państwa, gospodarki i konsumentów

    Jak obniżenie stawki podatku VAT w branży "beauty" od kwietnia 2024 roku wpłynie na dochody budżetu państwa, na zachowania przedsiębiorców i konsumentów?

    Niższy VAT od 1 kwietnia 2024 r. Stawka 8% dla usług kosmetycznych, manicure i pedicure

    Ministerstwo Finansów przygotowało już projekt rozporządzenia, które obniży od 1 kwietnia 2024 r. - z 23% do 8% – stawkę VAT na określone usługi kosmetyczne.

    Czas na reformę Unijnego Kodeksu Celnego

    Reforma (projektu) nowego Unijnego Kodeksu Celnego po konsultacjach społecznych. Od 2027 roku przewidywane jest wejście w życie nowego UKC. Będą to zmiany rewolucyjne w wielu aspektach, dziś obowiązujących przepisów prawa celnego. Wiarygodni przedsiębiorcy mają mieć znaczne uproszczenia oraz mamy przejść na „inteligentne” odprawy celne ze zwiększonym monitoringiem systemów informatycznych.

    REKLAMA