Konieczne renegocjacje długoterminowych kontraktów w 2017 roku

Dokładnie taki charakter mają zmiany dotyczące wzrostu płacy minimalnej do 2.000 zł oraz ustanowienia najniższej stawki godzinowej na poziomie 13 zł. W tej sytuacji zwaloryzowanie dotychczasowych kontraktów długoterminowych do końca 2016 roku pozwoli zachować ciągłość umów i uniknąć konieczności rozpisania nowych postępowań przetargowych. Zamawiający poniesie bowiem dodatkowe koszty z tytułu rozwiązania, a nie waloryzowania kontraktu, zaś kalkulowanie budżetu z uwzględnieniem nowych warunków wynagrodzenia pracowników jest i tak nieuniknione.

Stawka godzinowa na poziomie 13 złotych w umowach zleceniach i minimalne wynagrodzenie w wysokości 2.000 zł będzie obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku. Nowe regulacje mają szczególne znaczenie w kontekście zamówień publicznych i kontraktów trwających w dniu wejścia w życie nowych rozwiązań. Uwzględnienie w budżetach administracji państwowej oraz samorządów kosztów m.in. stawki 13 zł czy podwyższenia płacy minimalnej są więc niezbędnymi krokami, dzięki którym skorzystają wszyscy uczestnicy rynku pracy.

Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r.

Waloryzacja obowiązujących umów korzystnie wpłynie także na sektor zamówień publicznych. Zamawiający zyskają bowiem gwarancję kontynuacji zawartego kontraktu i tym samym nie będą narażeni na kosztowne przestoje i wydatki związane z rozpoczęciem nowego postępowania przetargowego.

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Zobacz więcej aktualności na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych >>