REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązki płatnika w 2018 roku - zgłoszenia, informacje i deklaracje

 e-file sp. z o.o.
Producent aplikacji i rozwiązań pomocnych w biznesie oraz w kontaktach z urzędami
Obowiązki płatnika w 2018 roku - zgłoszenia, informacje i deklaracje
Obowiązki płatnika w 2018 roku - zgłoszenia, informacje i deklaracje

REKLAMA

REKLAMA

Podmioty, które w 2017 r. zdecydowały się na zatrudnienie pracowników, zobowiązane są z początkiem 2018 r. przekazać szczegółowe informacje na ten temat zarówno organom skarbowym jak i samym zatrudnionym. Raporty dotyczą zarówno warunków zatrudniania, kwot - jakie podlegały wypłacie, ale przede wszystkim należnych i opłaconych zaliczek na podatek dochodowy. Wszystkie te informacje muszą trafić do fiskusa terminowo i na właściwych wersjach formularzy udostępnianych m.in. w programie e-pity Płatnika

O czym płatnik nie może zapomnieć

Płatnik ( pracodawca),  przez cały rok odpowiada za obliczenie, pobieranie oraz wpłacenie zaliczek na podatek w imieniu swojego pracownika. Zaliczki te wynikają nie tylko z ustalenia godzin pracy czy zasad zatrudnienia, ale również poboru prawidłowych składek ubezpieczeniowych lub odebrania wszelkich oświadczeń kadrowo – płacowych od zatrudnionego. Na płatniku ciąży odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe przekazywanie takich zaliczek, a także za składanie raportów rocznych co do rozliczanych kwot.

Autopromocja

W stosunku do organów skarbowych, obowiązkowe jest terminowe przygotowanie następujących druków:

  • PIT-4R – w wersji nr 7, będącej deklaracją roczną o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy
     
  • PIT-11 w wersji nr 23, będącej informacją o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,
     
  • PIT-R - w wersji nr 18, będącej informacją o wypłaconych podatnikowi kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich,
     
  • PIT-8C – w wersji nr 8, będącej informacją o wypłaconym stypendium, o przychodach z innych źródeł, oraz o niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych,
     
  • PIT-8AR – wersji nr 6, będącej deklaracją roczna o zryczałtowanym podatku dochodowym,
  • IFT-1R – w wersji nr 13, będącej informacją o wysokości przychodu (dochodu), uzyskanego przez osoby fizyczne niemające w Polsce miejsca zamieszkania.

W zależności od ilości zatrudnionych osób, dozwolone jest przekazywanie powyższych formularzy w formie dokumentu drukowanego lub wyłącznie elektronicznie

Podmioty realizujące rolę płatników w stosunku do więcej niż 5 pracowników, zobowiązane są do wysyłki formularzy rozliczeniowych organom skarbowym jedynie elektronicznie. Przy ustalaniu ilości zatrudnionych, bierze się pod uwagę wszystkie osoby, również te, które otrzymywały wynagrodzenie za krótkie okresy współpracy, lub w stosunku do których wypłat dokonywano ze względu na świadczenia pozapłacowe. 

Natomiast podmioty zatrudniające mniej niż 5 osób,  mogą korzystać również z formularzy w wersji drukowanej, w tym przypadku jednak wszystkie druki muszą być złożone już do końca stycznia 2018 r. Forma elektroniczna pozwala na wysyłkę formularzy PIT-11, PIT-8C, IFT-1R w terminie późniejszym, tj. do końca lutego 2018 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co ważne, w przypadku wielu raportów, można je przygotować i wysłać w programie e-pity Płatnika zbiorczo, jedną operacją poprzez bramkę UBD. Podobnie jak przy wysyłce pojedynczych formularzy, każdy druk wysyłany w zbiorczym pliku, otrzyma samodzielne poświadczenie odbioru (UPO). 

Polecamy:  Pakiet żółtych książek - Podatki 2018

Płatnicy zobowiązani są również przekazywać  informacje podatkowe na rzecz zatrudnionych. Druki te przekazać można w dowolnej, wybranej przez płatnika formie. Niezależnie od jej wyboru, osoby zatrudnione otrzymać powinny w terminie do końca lutego 2018 r.:

  • PIT-11 (w wersji nr 23) będącej informacją o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,
  • PIT-8C – (w wersji nr 8) - będącej informacją o wypłaconym stypendium, o przychodach z innych źródeł oraz o niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych,
  • IFT-1R – (w wersji nr 13) – będącej informacją o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez osoby fizyczne, niemające w Polsce miejsca zamieszkania.

Płatnik e-pity.pl pozwala również na elektroniczne przekazanie powyższych formularzy zatrudnionym w firmie osobom za pośrednictwem skrzynki e-mail zatrudnionego lub jego numeru telefonu z wykorzystaniem platformy odbierz-pit.pl. Forma ta umożliwia wygodny odbiór deklaracji bez konieczności przesyłania ich pracownikom tradycyjnym listem poleconym. 

Firma e-file tworzy funkcjonalne aplikacje wspierające biznes oraz komunikację z urzędami: oprogramowanie do wypełniania e-deklaracji i e-formularzy, aplikacje webowe, systemy do przechowywania i zarządzania danymi oraz inne rozwiązania z dziedziny e-government. Do produktów e-file należy m.in. Program e-pity, cenione narzędzie do rozliczania deklaracji podatkowych; program fillUp, pozwalający na szybkie i proste wypełnianie formularzy oraz e-pity Płatnika, ułatwiające płatnikom PIT przygotowanie i wysyłkę informacji o wpłaconych do urzędu skarbowego zaliczkach.

Autopromocja

REKLAMA

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Przekształcenie, połączenie, wniesienie aportu a możliwość stosowania estońskiego CIT

    Estoński CIT staje się coraz bardziej popularną formą opodatkowania spółek. Warto jednak wskazać, że wiąże się z nią szereg ograniczeń i warunków, jakie musi spełnić spółka, aby móc korzystać z dobrodziejstw estońskiego CIT.

    MF: Kasowy PIT od 2025 roku. Niedługo pojawi się projekt

    W Ministerstwie Finansów toczą się już prace nad projektem nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dot. wdrożenia w polskim systemie podatkowym kasowego PIT. W najbliższych dniach projekt ten ma zostać wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Takie informacje przekazał 22 lutego 2024 r. w Sejmie wiceminister finansów Jarosław Neneman. Ale te nowe przepisy wejdą w życie nie wcześniej niż od 2025 roku.

    Składka zdrowotna na ryczałcie - progi przychodów w 2024 roku

    O wysokości składki zdrowotnej dla podatników na ryczałcie decydują progi osiąganych przychodów oraz wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jak prawidłowo obliczyć składkę zdrowotną dla ryczałtu w 2024 roku?

    Ulga dla seniorów przed otrzymaniem emerytury - co mówi prawo?

    Czy seniorzy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT przed otrzymaniem emerytury, mimo osiągnięcia wieku emerytalnego? Chodzi o zwolnienie w podatku dochodowym nazywane „ulgą dla pracujących seniorów”.

    Niestaranny pracodawca zapłaci podatek za oszustwo pracownika. Wyrok TSUE nie usuwa wszystkich wątpliwości i nie daje wytycznych

    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 30 stycznia 2024 r. orzekł, że pracownik wykorzystujący dane swego pracodawcy do wystawiania fałszywych faktur jest zobowiązany do zapłaty wskazanej w nich kwoty podatku  Ale takie konsekwencje powinny dotknąć pracownika pod warunkiem, że pracodawca (podatnik VAT) dochował należytej staranności, rozsądnie wymaganej w celu kontrolowania działań swojego pracownika. Jeżeli pracodawca takiej staranności nie dochował, to poniesie konsekwencje sam i będzie musiał zapłacić podatek.

    Ekoschematy obszarowe - są już stawki płatności za 2023 rok [tabela]

    Ustalone zostały stawki płatności w ramach ekoschematów obszarowych za 2023 rok - informuje resort rolnictwa.

    Zwrot podatku - kiedy? Czy da się przyspieszyć?

    Gdy z zeznania podatkowego PIT wynika nadpłata podatku, to urząd skarbowy dokona jej zwrotu. W jakim terminie można spodziewać się zwrotu podatku? Czy można przyspieszyć zwrot korzystając z usługi Twój e-PIT?

    Zwrot akcyzy za paliwo rolnicze a zmiana powierzchni użytków rolnych

    Jak wygląda kwestia zwrotu akcyzy za paliwo rolnicze w przypadku zmiany powierzchni posiadanych przez producenta rolnego użytków rolnych? W jakich terminach składać wnioski o zwrot podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej w 2024 roku?

    Wynagrodzenie kierowcy zawodowego w 2024 roku. Co się zmienia? O czym muszą wiedzieć firmy transportowe i sami kierowcy?

    Rok 2024 rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej, która może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia kierowców blisko o 900 zł. Istnieją jednak pewne sposoby optymalizacji wynagrodzeń kierowców, dzięki którym mogą zyskać nie tylko przedsiębiorcy transportowi, ale również sami truckerzy, wykonujący przewozy za granicę. Jakie są najważniejsze zmiany w wynagrodzeniach kierowców i co mogą zrobić firmy, by jak najwięcej zaoszczędzić?

    Umowa o pracę na czas określony. TSUE: trzeba podać przyczynę wypowiedzenia

    W wyroku z 20 lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany przez pracodawcę o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Zdaniem TSUE polskie przepisy przewidujące wskazanie tych przyczyn jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony naruszają prawo podstawowe pracownika na czas określony do skutecznego środka prawnego. W Polsce dopiero od 26 kwietnia 2023 r w Kodeksie pracy istnieje obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Wcześniej przyczynę wypowiedzenia pracodawca musiał wskazywać tylko w przypadku rozwiązania umowy bez zachowania wypowiedzenia. 

    REKLAMA