Premie pieniężne dokumentowane fakturą

W opisanej w pytaniu sytuacji właściwe będzie udokumentowanie otrzymanej premii pieniężnej faktu­rą. Jest ona bowiem Państwu wypłacana za zapewnienie produktom pochodzącym od dostawców właści­wej ekspozycji we wszystkich ustalonych punktach sprzedaży. Tym samym, czynności te mają charakter usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT.

A ponieważ otrzymana premia pieniężna stanowi rodzaj wynagrodzenia za określone zachowanie się nabywcy w stosunku do sprzedawcy, które jest przyzna­wane za spełnienie określonych warunków, to należy uznać, że płatność w formie premii pieniężnej jest wynagrodzeniem za świadczoną usługę.

Potwierdzają to także organy podatkowe. W piśmie Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 21 maja 2014 r. (sygn. ITPP1/443-162/14/AP) czytamy:

(...) skoro jak wskazano we wniosku, wypłata wynagrodzenia (premii) uzależniona jest od określo­nego zachowania Spółki, polegającego na zapewnieniu produktom dostawców miejsca w skle­pach nie gorszych niż ekspozycja głównych konkurentów dostawcy, według planogramu ułoże­nia produktów ustalonym przez dostawcę oraz zobowiązania się Spółki do zapewnienia ciągłości zamówienia pełnego asortymentu dostawcy przez wszystkie placówki sieci grupy, to czynności te mają charakter działań promocyjno-marketingowych zmierzających do zwiększenia (intensyfikacji) poziomu sprzedaży towarów i należy uznać je za świadczenie usług, zgodnie z powołanym art. 8 ust. 1 ustawy, podlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Zatem, otrzymując premie pieniężne będące wynagrodzeniem za świadczenie usług, Spółka zobowiązana jest dokumentować je - zgodnie z art. 106b ust. 1 pkt 1 ustawy - fakturą.

PODSTAWA PRAWNA:

• art. 8 ust. 1, art. 106b ust. 1 pkt 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - j.t. Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054; ost.zm. Dz.U. z 2014 r. poz. 312.

Dokumentacja VAT po zmianach od 1 lipca 2015 r.

Monitor Księgowego – prenumerata

Biuletyn VAT