Strona główna » Księgowość » Porady prawne » Jak w 2005 r. rozliczać umowy zlecenia

Jak w 2005 r. rozliczać umowy zlecenia

29 sierpnia 2005, 11:00

REKLAMA

Z tytułu umowy o pracę otrzymuję wynagrodzenie 100 zł brutto. Jednocześnie z innej firmy otrzymuję wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. Jakie w 2005 r. są zasady rozliczania tego typu umów zlecenia?

RADA

W przypadku zbiegu dwóch tytułów do ubezpieczenia każdy z nich rodzi obowiązek zapłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne. Koszty uzyskania przychodów oblicza się według stawki 20%. W tym przypadku składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe są dobrowolne, a tym samym nie podlega Pan ubezpieczeniu chorobowemu. Ubezpieczeniu wypadkowemu podlega Pan, jeśli praca jest wykonywana w siedzibie zleceniodawcy.

UZASADNIENIE

W sytuacji kiedy zleceniobiorca jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innej osoby niż zleceniodawca, a podstawą wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest kwota niższa niż minimalne wynagrodzenie w przeliczeniu na okres miesiąca (w 2005 r. jest to kwota 849 zł), to z tytułu umowy zlecenia należy także odprowadzić składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Jeżeli podstawa wymiaru składek (wartość wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę) jest wyższa od wymienionej kwoty, to naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia jest dobrowolne.

Zleceniobiorca może dobrowolnie podlegać ubezpieczeniu chorobowemu tylko wtedy, gdy ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe. Jeżeli praca z tytułu umowy zlecenia jest wykonywana w siedzibie zleceniodawcy – zleceniobiorca podlega również obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu.

Przykład

Pan Jan Kowalski prowadzący działalność gospodarczą zawarł umowę zlecenia z panem Janem Nowakiem, który poza tym osiąga dochody z tytułu zatrudnienia w wysokości przekraczającej kwotę minimalnego wynagrodzenia. Wartość należności z tytułu umowy zlecenia wynosi 1000 zł. Obliczenie składki zdrowotnej oraz należnego podatku przedstawia się następująco:

1. Wynagrodzenie brutto 1000 zł

2. Koszty uzyskania przychodów 1000 zł x 20% = 200 zł

3. Podstawa opodatkowania 1000 zł – 200 zł = 800 zł

4. Zaliczka na podatek 800 zł x 19% = 152 zł

5. Podstawa naliczenia składki zdrowotnej 1000 zł

6. Składka zdrowotna pobrana 1000 zł x 8,50% = 85 zł

7. Składka zdrowotna potrącona od zaliczki na podatek 1000 zł x 7,75% = 77,50 zł

8. Zaliczka na podatek podlegająca wpłacie do US 152 zł – 77,50 zł = 74,50 zł

9. Kwota wynagrodzenia do wypłaty 1000 zł – 85 zł – 74,50 zł = 840,50 zł

• art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – Dz.U. z 2004 r. Nr 210, poz. 2135; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 94, poz. 788

• art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz.U. Nr 137, poz. 887; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 143, poz. 1199

• art. 22 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 143, poz. 1199

Joanna Krawczyk

doradca podatkowy

Zapisz się na newsletter

Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.