Jak odzyskać zaległe niewypłacone wynagrodzenie

Tak wynika z nowej ustawy z 6 maja 2010 r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 106, poz. 674). 

Autopromocja

Na podstawie tej ustawy osoby będące byłymi pracownikami (lub członkami rodzin zmarłych pracowników lub zmarłych byłych pracowników, uprawnionymi do renty rodzinnej) mogą odzyskać niewypłacone przez pracodawcę kwoty wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, które nie zostały wypłacone przez syndyka, likwidatora lub byłego niewypłacalnego pracodawcę, pomimo prawomocnego wyroku sądu przeciwko tym podmiotom.

Przepis ma zastosowanie do roszczeń pracowniczych, do których uprawnienie powstało przed 1 października 2006 r., a które nie mogły być wypłacone ze środków FGŚP.

Osoby uprawnione mogły otrzymać wspomniane zaległe wypłaty (na podstawie art. 43 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.). Jednak przepis ten zawierał więcej warunków, takich np. jak terminowe złożenie wniosku, od których spełnienia zależała wypłata świadczenia. W przypadku roszczeń pracowniczych powstałych przed 1 października 2006 r. termin wystąpienia o wypłatę zaległych wynagrodzeń upływał 30 czerwca 2007 r. Okazało się, że wielu zainteresowanych terminu tego nie dotrzymało. Po wejściu w życie omawianej ustawy z 6 maja 2010 r. osoby, którym nie wypłacono świadczeń pracowniczych z tego powodu, mogą uzyskać wypłatę z FGŚP. Nowe przepisy przywracają bowiem termin ubiegania się pracowników o zaległe świadczenia. Możliwość występowania o wypłatę zaległych świadczeń nie obejmuje świadczeń przedawnionych. Osoby uprawnione nie otrzymają więc wypłaty zaległych świadczeń w sprawach, w których upłynęło 10 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia lub zawarcia ugody (art. 291 k.p.).

Osoby uprawnione mogą odzyskać ze środków funduszu wyłącznie należności główne. Na podstawie omawianych przepisów nie otrzymają natomiast odsetek od zaległych, niewypłaconych pensji.

Ubiegając się o zaległe pensje, należy złożyć wniosek (o którym mowa w art. 1 ustawy o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z FGŚP) do kierownika Biura Terenowego FGŚP. Do wniosku należy dołączyć prawomocne orzeczenie sądu oraz dokumenty potwierdzające bezskuteczność przeprowadzonej egzekucji lub bezskuteczność ich dochodzenia w postępowaniu likwidacyjnym lub upadłościowym prowadzonym wobec niewypłacalnego pracodawcy.

• ustawa z 6 maja 2010 r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - Dz.U. Nr 106, poz. 674

Autopromocja

Szkolenie: Jak przygotować się do KSeF?

Sprawdź

• art. 16 ust. 1 i art. 43 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Dz.U. Nr 158, poz. 1121; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 18, poz. 100

• art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 105, poz. 655

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian 2025.
Podatki. Rachunkowość. ZUS

Sprawdź

Anna Łukaszewska

specjalista ds. wynagrodzeń i prawa pracy