REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Pit 2009, PIT - rozliczenia

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Jak powinny się rozliczyć osoby pełniące obowiązki społeczne i obywatelskie

Z podatku dochodowego zwolnione są diety i kwoty stanowiące zwrot kosztów, otrzymywane przez osoby wykonujące czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych i obywatelskich do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 2280 zł.

Który PIT dla kogo - PITy 2007

Wybór właściwego formularza lub formularzy do rozliczenia swoich dochodów (przychodów) osiągniętych w 2007 roku nie zawsze jest prostą sprawą. Czasem wystarczy nam jeden formularz, a bywają sytuacje, że oprócz trzech zasadniczych PITów musimy złożyć również kilka załączników. A zatem który PIT dla kogo ?

Czy żona pozostająca na utrzymaniu męża cudzoziemca musi się rozliczać w Polsce - PIT 2009

Mój mąż cudzoziemiec mieszka, pracuje i płaci podatki za granicą (w Meksyku). Ja przez jakiś czas pozostaję w Polsce i jestem na jego utrzymaniu. Mąż przekazuje mi środki przeznaczone na utrzymanie na rachunek bankowy, co dokumentują wyciągi bankowe. Czy w takim przypadku jestem zobowiązana do odprowadzania jakiegokolwiek podatku w Polsce?

Ryczałtowcy też mogą zadysponować 1% podatku - PIT 2009

Ryczałtowcy mogą już od kilku lat przekazać 1 % podatku na rzecz jednej wybranej organizacji pożytku publicznego.

Odliczenie w PIT składki na ubezpieczenie zdrowotne

Składkę na ubezpieczenie zdrowotne odliczamy od podatku. Jednak nie całą. W 2007 r. płaciliśmy do ZUS składkę wysokości 9% podstawy wymiaru ale odliczyć możemy tylko 7,75% podstawy. Oznacza to, że w 2007 r. 1,25 % składki finansowaliśmy z własnej kieszeni.

Opodatkowanie i zasady wypłaty premii uznaniowej

Pracownicy jednostki, zgodnie z zapisem w umowie o pracę, mogą mieć wypłacane premie uznaniowe (oprócz wynagrodzenia zasadniczego i tzw. trzynastek). Premie te są wypłacane według uznania pracodawcy. W liście płac są wyszczególnione wszystkie premie, każda lista jest potwierdzana podpisem osoby sporządzającej listę płac, głównego księgowego i kierownika zakładu. Czy mimo to trzeba sporządzić dodatkowy dokument o wysokości tej premii, wyjaśniający, z jakiego powodu została przyznana? Czy taką premię dolicza się do innych dochodów pracownika ze stosunku pracy i czy należy ją oskładkować?

REKLAMA