Tematy - Program motywacyjny

Programy motywacyjne oparte na akcjach i instrumentach finansowych obejmują dziś nie tylko top management, ale także kluczowych specjalistów. Wraz z rosnącą popularnością tych rozwiązań oraz zapowiedzią reformy ich opodatkowania od 2026 r., firmy i pracownicy zadają jedno zasadnicze pytanie: kiedy powstaje przychód i jak go prawidłowo rozliczyć? Najnowsza interpretacja Dyrektora KIS rzuca na to zagadnienie nowe światło – ale jednocześnie zapowiedzi Ministerstwa Finansów studzą optymizm.

Ministerstwo Finansów bierze pod lupę programy motywacyjne (lojalnościowe) w firmach. W 2026 r. chce ukrócić wykorzystywanie tych programów przez przedsiębiorstwa i pracowników do korzystniejszego opodatkowania. Projektowane zmiany dotkną firmy, spółki, pracowników, menadżerów i współpracujących na B2B.

Dlaczego każdy program motywacyjny oparty o akcje lub udziały spółki musi zostać odpowiednio wyceniony, a jego koszt zaksięgowany zgodnie z MSSF 2?

Jaka jest rola aktuariusza oraz standardów międzynarodowych w wycenie aktuarialnej instrumentów finansowych? Elementy modelu wyceny aktuarialnej oraz jej raportowanie.

Co to jest akcyjny (opcyjny) program motywacyjny (menedżerski) ESOP? - idea, korzyści, koszty oraz skutki

ESOP (Employee Stock Option Plan, czyli Program opcji na akcje dla pracowników) jest coraz bardziej powszechną metodą na premiowanie pracowników startupu, a także pozyskanie i utrzymanie najlepszych kadr przez rozwijające się firmy. Na co należy zwrócić uwagę?

Program motywacyjny

Programy motywacyjne z akcjami pod lupą skarbówki. Przełomowa interpretacja KIS i nadchodząca reforma 2026

Ministerstwo Finansów szykuje zmiany w opodatkowaniu programów motywacyjnych w 2026 r. Zmiany dotkną firmy, spółki, pracowników, menadżerów i współpracujących na B2B

Konieczność wyceny aktuarialnej akcyjnych programów motywacyjnych (menedżerskich, ESOP, opcje na akcje, warranty) w świetle Ustawy o rachunkowości oraz MSSF 2

Wycena aktuarialna wartości godziwej (fair value) instrumentów finansowych

Akcyjny (opcyjny) program motywacyjny ESOP - projektowanie i wdrażanie

Lojalność i motywacja pracownika. Czym jest ESOP i jakie są jego najważniejsze elementy?