REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIT od 1 lipca 2022 r. – skala podatkowa, jakie wynagrodzenia netto, kto zyska a kto straci

PIT od 1 lipca 2022 r. – skala podatkowa, jakie wynagrodzenia netto, kto zyska a kto straci
PIT od 1 lipca 2022 r. – skala podatkowa, jakie wynagrodzenia netto, kto zyska a kto straci
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), które wejdą w życie 1 lipca 2022 r. (w tym zmiana stawki podatkowej z 17% na 12%) wpłyną na portfele podatników? Jakie wynagrodzenia netto będą wypłacane od lipcu? Kto zyska a kto straci na zmianach?

Zmiany w PIT od 1 lipca 2022 r.

To nie koniec zmian podatkowych w 2022 roku. W piątek 9 czerwca odbyło się głosowanie nad senackimi poprawkami do Polskiego Ładu 2.0 (Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw). Sejm ostatecznie większość z nich przyjął a ustawa nowelizująca została 14 czerwca 2022 r. podpisana przez Prezydenta RP. Zatem od 1 lipca 2022 r. dla pracujących na etacie i przedsiębiorców rozliczających się na skali podatkowej stawka podatku w pierwszym progu zmieni się z 17% na 12%, przy jednoczesnej rezygnacji z tzw. ulgi dla klasy średniej oraz przywróceniu opodatkowania dochodów osób samotnie wychowujących dzieci.

REKLAMA

REKLAMA

Skala podatkowa od 1 lipca 2022 r.

Podstawa obliczenia podatku w złotych

Podatek wynosi

Ponad

REKLAMA

Do

120 000 zł

12% minus kwota zmniejszająca podatek 3600 zł

120 000 zł

10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł

Likwidacja ulgi dla klasy średniej i przepisy przejściowe (możliwość rozliczenia PIT wg zasad sprzed 1 lipca)

Zmiana podyktowana jest między innymi koniecznością usunięcia wprowadzonej od początku roku a mocno nietrafionej ulgą dla klasy średniej. Preferencja ta spowodowała niemały chaos związany ze skomplikowanym sposobem jej obliczania. Dodatkowo u podatnika, który nie złożył oświadczenia o zaniechaniu jej stosowania, ulga była stosowana automatycznie, a w przypadku osiągania nieregularnych dochodów mogło to spowodować dopłatę podatku w zeznaniu rocznym. Dlatego też projektodawcy Polskiego Ładu 2.0, doszli do wniosku, że należy ją uchylić, a zmiana stawek podatkowych będzie rozwiązaniem jednakowym dla wszystkich i prostym w stosowaniu.

Aby nie naruszyć norm konstytucyjnych, w związku z likwidacją ulgi przewidziano jednak przejściową możliwość, że jeśli podatek obliczony po zakończeniu roku według zasad obowiązujących do 30 czerwca 2022 r. (17% skala podatkowa i stosowana ulga dla klasy średniej) okazałby się bardziej opłacalny dla podatnika, to będzie mógł on w rozliczeniu rocznym skorzystać z mechanizmu hipotetycznego podatku należnego i rozliczyć go według poprzednich zasad. Różnica wynikająca z zeznania złożonego przez podatnika na zasadach nowych, a podatku hipotetycznego miałaby być zwracana przez właściwego naczelnika urzędu skarbowego po złożeniu zeznania rocznego.

Polecamy: „Jak przygotować się do zmian od 1 lipca 2022 r. Podatki. Wynagrodzenia”

Polecamy: Komplet „PIT 2022. Komentarz + suplement z komentarzem do zmian od 1 lipca 2022 r.”

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiana stawki PIT z 17% na 12%

Zmiana stawki spowoduje, że podatek przy dochodzie w wysokości 120 000 złotych wyniesie 10 800 zł, nie zaś 15 300 zł jak przy stawce 17%. Zmianie ulegnie również kwota zmniejszająca podatek, ponieważ na skutek zmniejszenia stawki podatku z 17% do 12% wyniesie ona 3600 zł (12% x 30 000 kwoty wolnej od podatku, która nie uległa zmianie), czyli miesięcznie podatnik będzie mógł odliczyć 300 zł (1/12 x 3600). Po wejściu w życie ustawy od lipca, stawka 12% będzie stosowana już w zaliczkach na podatek.

Jaki wpływ zmiany w PIT będą miały na kieszeń podatników?

Przykłady wynagrodzeń - 3010 zł brutto, 5000 zł brutto, 7000 zł brutto, 9000 zł brutto, 11000 zł brutto, 13000 zł brutto, 15000 zł brutto – ile to netto?

Zobrazowane to zostanie na przykładach liczbowych w tabeli poniżej. W celu usystematyzowania obliczeń zostały przyjęte standardowe koszty uzyskania przychodów w kwocie 250 zł oraz uwzględniono miesięczną kwotę zmniejszającą podatek.

Wynagrodzenie brutto

Wynagrodzenie netto po 1 lipca 2022 r.

Wynagrodzenie

netto do 30 czerwca 2022 r.

Wynagrodzenie netto w 2021 r.

Polski Ład 2.0 a Polski Ład

Polski Ład 2.0 a 2021 r.

3010 zł

2363,56 zł

2363,56 zł

2209,56 zł

0 zł

154 zł

5000 zł

3738,19 zł

3660,19 zł

3613,19 zł

78 zł

125 zł

7000 zł

5101,67 zł

5024,67 zł

5024,67 zł

77 zł

77 zł

9000 zł

6465,15 zł

6372,15 zł

6435,15 zł

93 zł

30 zł

11 000 zł

7828,63 zł

7501,63 zł

7845,63 zł

327 zł

-17 zł

13 000 zł

9192,11 zł

8768,11 zł

9257,11 zł

424 zł

- 65 zł

15 000 zł

10 555,58 zł

10 045,58 zł

10667,58 zł

510 zł

-112 zł

Biorąc pod uwagę ciągle obowiązujące regulacje, zmianę stawki podatkowej wynikającej z Polskiego Ładu 2.0 należy ocenić pozytywnie. Znaczna część podatników zyska na tym rozwiązaniu. Z kolei porównując mające wejść w życie regulacje do tych, które obowiązywały do końca 2021 roku należy stwierdzić, że korzyść odniosą podatnicy przy zarobkach nieprzekraczających wysokości I progu podatkowego tj. 120 000 zł rocznie.

Czym wyższe zarobki, tym jednak rozbieżności na niekorzyść nowych zmian są większe. Duża zasługa leży po stronie liczonej od dochodu składki zdrowotnej, która jest niejako dodatkowym 9% nieodliczalnym quasi podatkiem. Od 1 lipca 2022 r. podatnicy rozliczający się na skali podatkowej jako jedyni nie będą mieli możliwości odliczenia części zapłaconej składki zdrowotnej. Prawo to otrzymają natomiast podatnicy liniowi PIT, ryczałtowcy i osoby rozliczające się na karcie podatkowej. W ograniczonym zakresie doszło zatem do częściowego powrotu do starych zasad obowiązujących przed 2022 rokiem.

Szymon Dembowski, Konsultant podatkowy, Taxeo Komorniczak i Wspólnicy sp.k.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Procedury specjalne na wypadek awarii KSeF lub braku dostępu (tryb offline w 3 wariantach). MFiG: nie ma mowy o przesunięciu terminu wdrożenia systemu

Ministerstwo Finansów nie rozważa przesunięcia terminu obowiązkowego uruchomienia KSeF, poinformował 11 grudnia 2025 r. przedstawiciel resortu w odpowiedzi na interpelację poselską. Zdaniem Ministerstwa KSeF w wersji demonstracyjnej jest stabilny i pewny w działaniu. Ponadto poinformowano, że nie są planowane zmiany odnośnie zasad uwierzytelnienia w KSeF. Jednocześnie Zastępca Szefa KAS przekazał kilka ważnych informacji, m.in. dot. funkcjonowania procedur specjalnych na wypadek awarii KSeF.

Młodzi influencerzy nie zawsze mogą korzystać z ulgi dla młodych. Warto o tym wiedzieć, by nie narazić się na problemy podatkowe

Przychody osób poniżej 26 roku życia mogą korzystać na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych ze zwolnienia przedmiotowego. Chodzi jednak tylko o przychody z określonych źródeł. Aby nie narazić się na problemy podatkowe, trzeba umieć je odróżnić.

W tych przypadkach nie trzeba będzie wystawiać faktur ustrukturyzowanych w KSeF od 1 lutego 2026 r. MFiG wydał rozporządzenie

Minister Finansów i Gospodarki (MFiG) w rozporządzeniu z 7 grudnia 2025 r. określił przypadki odpowiednio udokumentowanych dostaw towarów lub świadczenia usług, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, oraz przypadki, w których mimo braku obowiązku można wystawiać faktury ustrukturyzowane. Rozporządzenie to wejdzie w życie 1 lutego 2026 r.

Rząd potwierdził podstawę składek ZUS na 2026 rok. O ile wzrosną koszty zatrudnienia? Obliczenia na przykładzie wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym

Rząd potwierdził wysokość przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia, które w 2026 r. będzie wynosić 9 420 zł. To ważna informacja dla branży transportowej, ponieważ to właśnie od tej kwoty najczęściej naliczane są składki ZUS kierowców wykonujących przewozy międzynarodowe. Dla przedsiębiorców funkcjonujących w warunkach utrzymującej się presji finansowej oznacza to kolejny zauważalny wzrost kosztów. W praktyce może to zwiększyć miesięczne wydatki na jednego kierowcę nawet o kilkaset złotych.

REKLAMA

Można zyskać 11 tys. zł na jednym samochodzie firmowym. Trzeba zdążyć z leasingiem finansowym do końca 2025 roku: 1-2 tygodnie na formalności. Czasem leasing operacyjny jednak bardziej się opłaca

Nawet 11.000,- zł może zaoszczędzić przedsiębiorca, który kupi popularny samochód przed końcem 2025 roku korzystając z leasingu finansowego, a następnie będzie go amortyzował przez 5 lat – wynika z symulacji przygotowanej przez InFakt oraz Superauto.pl. Bowiem1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe zasady odliczeń wydatków związanych z samochodem firmowym. Istotnie zmieni się limit określający maksymalną cenę pojazdu umożliwiającą pełne rozliczenie odpisów amortyzacyjnych, a także wydatków związanych z leasingiem lub wynajem aut spalinowych w kosztach uzyskania przychodów. Niekorzystane zmiany dotkną 93% rynku nowych aut – wynika z szacunków Superauto.pl.

Jak poprawiać błędy w fakturach VAT w KSeF? Od lutego 2026 r. koniec z prostą korektą faktury

Wątpliwości związanych z KSeF jest bardzo dużo, ale niektóre znacząco wysuwają się na prowadzenie. Z badania zrealizowanego przez fillup k24 wynika, że co 3. księgowy obawia się sytuacji nietypowych, m.in. trudności w przypadku korekt. Obawy są zasadne, bo już od 1 lutego 2026 r. popularne noty korygujące nie będą miały żadnej mocy. Co w zamian? Jak poradzić sobie z częstymi, drobnymi pomyłkami na fakturach? Ile pracy dojdzie księgowym? Ekspert omawia trzy najczęstsze pytania związane z poprawianiem błędów.

Minister energii: Ceny w taryfach prądu na 2026 r. będą zbliżone do poziomu 500 zł/MWh. Będzie zmiana terminu na dopełnienie formalności w sprawie tańszego prądu

W dniu 9 grudnia 2025 r. Senat skierował do komisji ustawę wydłużającą małym i średnim firmom termin na rozliczenie się z pomocy z tytułu wysokich cen energii. Ok. 50 tys. firm nie złożyło jeszcze takiej informacji lub jej nie poprawiło. Ceny w taryfach prądu na 2026 r. będą zbliżone do poziomu 500 zł/MWh - ocenia minister energii Miłosz Motyka.

Problemy finansowe w firmie: kiedy księgowy powinien ostrzec zarząd? 5 sygnałów nadchodzącego kryzysu

W każdej firmie, niezależnie od skali działania, dział finansowy powinien być pierwszą linią obrony przed kryzysem. To tam symptomy nadchodzących problemów będą widoczne jako pierwsze: w danych, w zestawieniach, w cash flow. Rola księgowego, czy dyrektora finansowego nie powinna ograniczać się do zamykania miesiąca i rozliczeń podatkowych. To na nich spoczywa odpowiedzialność za reakcję, zanim będzie za późno. A warto wskazać, że wg danych Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczych, od stycznia do września bieżącego roku ogłoszono już 3864 postępowania restrukturyzacyjne i zgodnie z tą dynamiką w 2025 roku po raz pierwszy w Polsce przekroczona zostanie liczba 5000 postępowań restrukturyzacyjnych.

REKLAMA

Upominki świąteczne dla pracowników: jak rozliczyć w podatku dochodowym (PIT)? Kiedy prezent jest zwolniony z podatku?

W okresie świątecznym wielu pracodawców decyduje się na wręczenie pracownikom upominków lub prezentów by podziękować za ich pracę. Jest to dość często spotykany gest motywacyjny ze strony pracodawców. Dla pracowników oznaczać to może określone konsekwencje podatkowe na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (dalej: „PIT”). Należy pamiętać także o fakcie, że może to rodzić obowiązek zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Ile zarabia główna księgowa, kontroler finansowy, dyrektor finansowy? Jeżeli ma certyfikat zawodowy, to nawet 25% więcej

Raport płacowy opracowany na zlecenie The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) przez Randstad Polska pokazuje jasno, że certyfikowani specjaliści ds. finansów w Polsce zarabiają, w zależności od stanowiska, od 16% do 25% więcej niż osoby nieposiadające certyfikatów zawodowych. Analiza objęła 500 specjalistów z obszaru finansów, zatrudnionych na pięciu kluczowych stanowiskach: dyrektor finansowy (CFO), menedżer ds. finansów, główny księgowy, menedżer controllingu oraz kontroler finansowy. Wskazuje ona na istotne różnice w poziomie wynagrodzenia pomiędzy osobami posiadającymi certyfikaty zawodowe, takie jak tytuł Chartered Global Management Accountant (CGMA) nadawany przez CIMA czy kwalifikacja biegłego rewidenta przyznawana przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów (KIBR), a tymi, którzy takich certyfikatów nie posiadają.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA