PIT od 1 lipca 2022 r. – skala podatkowa, jakie wynagrodzenia netto, kto zyska a kto straci

• Zmiany w PIT od 1 lipca 2022 r.
• Skala podatkowa od 1 lipca 2022 r.
• Likwidacja ulgi dla klasy średniej i przepisy przejściowe (możliwość rozliczenia PIT wg zasad sprzed 1 lipca)
• Zmiana stawki PIT z 17% na 12%
• Przykłady wynagrodzeń - 3010 zł brutto, 5000 zł brutto, 7000 zł brutto, 9000 zł brutto, 11000 zł brutto, 13000 zł brutto, 15000 zł brutto – ile to netto?

Zmiany w PIT od 1 lipca 2022 r.

To nie koniec zmian podatkowych w 2022 roku. W piątek 9 czerwca odbyło się głosowanie nad senackimi poprawkami do Polskiego Ładu 2.0 (Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw). Sejm ostatecznie większość z nich przyjął a ustawa nowelizująca została 14 czerwca 2022 r. podpisana przez Prezydenta RP. Zatem od 1 lipca 2022 r. dla pracujących na etacie i przedsiębiorców rozliczających się na skali podatkowej stawka podatku w pierwszym progu zmieni się z 17% na 12%, przy jednoczesnej rezygnacji z tzw. ulgi dla klasy średniej oraz przywróceniu opodatkowania dochodów osób samotnie wychowujących dzieci.

Skala podatkowa od 1 lipca 2022 r.

Podstawa obliczenia podatku w złotych		Podatek wynosi
Ponad REKLAMA Autopromocja Szkolenie online: VAT 2026 i KSeF 2.0 w praktyce – FA(3) oraz bezpieczne wdrożenie e-fakturowania Sprawdź	Do
	120 000 zł	12% minus kwota zmniejszająca podatek 3600 zł
120 000 zł		10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł

Likwidacja ulgi dla klasy średniej i przepisy przejściowe (możliwość rozliczenia PIT wg zasad sprzed 1 lipca)

Zmiana podyktowana jest między innymi koniecznością usunięcia wprowadzonej od początku roku a mocno nietrafionej ulgą dla klasy średniej. Preferencja ta spowodowała niemały chaos związany ze skomplikowanym sposobem jej obliczania. Dodatkowo u podatnika, który nie złożył oświadczenia o zaniechaniu jej stosowania, ulga była stosowana automatycznie, a w przypadku osiągania nieregularnych dochodów mogło to spowodować dopłatę podatku w zeznaniu rocznym. Dlatego też projektodawcy Polskiego Ładu 2.0, doszli do wniosku, że należy ją uchylić, a zmiana stawek podatkowych będzie rozwiązaniem jednakowym dla wszystkich i prostym w stosowaniu.

Aby nie naruszyć norm konstytucyjnych, w związku z likwidacją ulgi przewidziano jednak przejściową możliwość, że jeśli podatek obliczony po zakończeniu roku według zasad obowiązujących do 30 czerwca 2022 r. (17% skala podatkowa i stosowana ulga dla klasy średniej) okazałby się bardziej opłacalny dla podatnika, to będzie mógł on w rozliczeniu rocznym skorzystać z mechanizmu hipotetycznego podatku należnego i rozliczyć go według poprzednich zasad. Różnica wynikająca z zeznania złożonego przez podatnika na zasadach nowych, a podatku hipotetycznego miałaby być zwracana przez właściwego naczelnika urzędu skarbowego po złożeniu zeznania rocznego.

Polecamy: „Jak przygotować się do zmian od 1 lipca 2022 r. Podatki. Wynagrodzenia”

Polecamy: Komplet „PIT 2022. Komentarz + suplement z komentarzem do zmian od 1 lipca 2022 r.”

Zmiana stawki PIT z 17% na 12%

Zmiana stawki spowoduje, że podatek przy dochodzie w wysokości 120 000 złotych wyniesie 10 800 zł, nie zaś 15 300 zł jak przy stawce 17%. Zmianie ulegnie również kwota zmniejszająca podatek, ponieważ na skutek zmniejszenia stawki podatku z 17% do 12% wyniesie ona 3600 zł (12% x 30 000 kwoty wolnej od podatku, która nie uległa zmianie), czyli miesięcznie podatnik będzie mógł odliczyć 300 zł (1/12 x 3600). Po wejściu w życie ustawy od lipca, stawka 12% będzie stosowana już w zaliczkach na podatek.

Jaki wpływ zmiany w PIT będą miały na kieszeń podatników?

Przykłady wynagrodzeń - 3010 zł brutto, 5000 zł brutto, 7000 zł brutto, 9000 zł brutto, 11000 zł brutto, 13000 zł brutto, 15000 zł brutto – ile to netto?

Zobrazowane to zostanie na przykładach liczbowych w tabeli poniżej. W celu usystematyzowania obliczeń zostały przyjęte standardowe koszty uzyskania przychodów w kwocie 250 zł oraz uwzględniono miesięczną kwotę zmniejszającą podatek.

Wynagrodzenie brutto	Wynagrodzenie netto po 1 lipca 2022 r.	Wynagrodzenie netto do 30 czerwca 2022 r.	Wynagrodzenie netto w 2021 r.	Polski Ład 2.0 a Polski Ład	Polski Ład 2.0 a 2021 r.
3010 zł	2363,56 zł	2363,56 zł	2209,56 zł	0 zł	154 zł
5000 zł	3738,19 zł	3660,19 zł	3613,19 zł	78 zł	125 zł
7000 zł	5101,67 zł	5024,67 zł	5024,67 zł	77 zł	77 zł
9000 zł	6465,15 zł	6372,15 zł	6435,15 zł	93 zł	30 zł
11 000 zł	7828,63 zł	7501,63 zł	7845,63 zł	327 zł	-17 zł
13 000 zł	9192,11 zł	8768,11 zł	9257,11 zł	424 zł	- 65 zł
15 000 zł	10 555,58 zł	10 045,58 zł	10667,58 zł	510 zł	-112 zł

Biorąc pod uwagę ciągle obowiązujące regulacje, zmianę stawki podatkowej wynikającej z Polskiego Ładu 2.0 należy ocenić pozytywnie. Znaczna część podatników zyska na tym rozwiązaniu. Z kolei porównując mające wejść w życie regulacje do tych, które obowiązywały do końca 2021 roku należy stwierdzić, że korzyść odniosą podatnicy przy zarobkach nieprzekraczających wysokości I progu podatkowego tj. 120 000 zł rocznie.

Czym wyższe zarobki, tym jednak rozbieżności na niekorzyść nowych zmian są większe. Duża zasługa leży po stronie liczonej od dochodu składki zdrowotnej, która jest niejako dodatkowym 9% nieodliczalnym quasi podatkiem. Od 1 lipca 2022 r. podatnicy rozliczający się na skali podatkowej jako jedyni nie będą mieli możliwości odliczenia części zapłaconej składki zdrowotnej. Prawo to otrzymają natomiast podatnicy liniowi PIT, ryczałtowcy i osoby rozliczające się na karcie podatkowej. W ograniczonym zakresie doszło zatem do częściowego powrotu do starych zasad obowiązujących przed 2022 rokiem.

Szymon Dembowski, Konsultant podatkowy, Taxeo Komorniczak i Wspólnicy sp.k.