REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Reforma prawa podatkowego. Czy Polska będzie atrakcyjniejsza od Wielkiej Brytanii?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Reforma prawa podatkowego. Czy Polska będzie atrakcyjniejsza od Wielkiej Brytanii? /Fot. Fotolia
Reforma prawa podatkowego. Czy Polska będzie atrakcyjniejsza od Wielkiej Brytanii? /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rok 2018 może stać się przełomowy dla polskich podatników oraz płatników składek na ubezpieczenia społeczne. Z dniem 1 stycznia wchodzi bowiem niezwykle ambitna reforma prawa podatkowego, zastępująca podatki PIT, składki na ZUS i NFZ jednym podatkiem (tzw. podatkiem jednolitym).

Główne cele reformy to znaczące uproszczenie procedur związanych z obliczeniem i poborem należnych podatków i składek, oraz lepsze dopasowanie ich wysokości do zarobków płatników (nowelizacja zakłada wprowadzenie wielu progów podatkowych). Czy zatem Polska stanie się na tyle atrakcyjną jurysdykcją, że zniechęci rodzimych przedsiębiorców do szukania szczęścia poza granicami kraju, np. w Wielkiej Brytanii, będącej ulubionym celem emigracji zarobkowej Polaków? Czy nie będzie już konieczne stosowanie optymalizacji podatkowej w krajach bardziej przyjaznych przedsiębiorcom, aby móc godziwie zarabiać?

REKLAMA

REKLAMA

Na te i inne tego rodzaju pytania niezwykle ciężko jest obecnie precyzyjnie odpowiedzieć. O ile bowiem prawo brytyjskie jest na tyle stabilne że przez najbliższe lata (nawet pomimo Brexitu) będzie gwarantowało przedsiębiorcom warunki podobne do tych obowiązujących dzisiaj, a które obiektywnie rzecz biorąc są bardzo atrakcyjne (niskie podatki, niskie składki na ubezpieczenia społeczne, wysoka kwota wolna od podatku, itd.), o tyle trudno jest przewidzieć, jak za dwa, trzy lata będzie wyglądało prawo polskie. Dzieje się tak dlatego, że zakres wspomnianej reformy jest naprawdę rozległy, a proponowane zmiany bardzo radykalne. Nie należy zatem spodziewać się, że wszystko od razu będzie działać tak sprawnie, jak założył to sobie ustawodawca, a wręcz przeciwnie: należałoby przypuszczać, że niezbędne będą liczne poprawki i nowelizacje, które, zanim ustabilizują sytuację wprowadzą pewne zamieszanie utrudniające właścicielom firm działalność związaną z rozliczeniami podatków i składek ubezpieczeniowych. A dopóki taka stabilizacja nie nastąpi, o wiele lepszym rozwiązaniem może być założenie przedsiębiorstwa na terenie UK.

Kolejne wątpliwości związane są z samym kształtem ustawy; czy z formalnego punktu widzenia spełni ona założenia prawodawców i oczekiwania przedsiębiorców. Gdyby takie prognozy opierać na planowanej obecnie reformie samych składek na ubezpieczenia społeczne, która mając obniżyć składki i uprościć ich opłacanie uczyniła coś dokładnie odwrotnego, można mieć poważne wątpliwości co do tego, czy nowe prawo faktycznie przyniesie podatnikom spodziewane korzyści. Może się okazać, że podatek będzie wprawdzie jeden, ale może być na tyle wysoki, a jego obliczenie (uwzględniające różnego rodzaju ulgi) na tyle skomplikowane, że utrwalone rozwiązania obowiązujące w Wielkiej Brytanii w dalszym ciągu będą przyciągały inwestorów z Polski.

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jednakże, aby móc precyzyjnie rozstrzygnąć powyższe wątpliwości należy poczekać mniej więcej dwa lata. Jedyne co zasadniczo nie podlega dyskusji, to fakt, że to właśnie owe najbliższe dwa lata, czas wielu zawirowań na polskiej scenie gospodarczej będzie idealny do założenia własnej działalności na terenie Wielkiej Brytanii. A to dlatego, że po pierwsze nie narazi przedsiębiorcy na prawne i finansowe turbulencje jakie niewątpliwie wstrząsną polską gospodarką, a po drugie, w przypadku niekorzystnego rozwoju sytuacji w naszym kraju, przetrwanie firmy założonej na terenie Zjednoczonego Królestwa nie będzie zagrożone.

Autor: B. Fuchs, Admiral Tax

www.admiral.tax

Polecamy: Opłaty zaliczane do kosztów podatkowych (PDF)

Admiral Tax Ltd
Eksperci w planowaniu podatkowym i optymalizacji kosztów fiskalnych.
Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KSeF dla rolników – rewolucja, która zapuka do gospodarstw w 2026 roku

Cyfrowa rewolucja wkracza na wieś! Już w 2026 roku także rolnik będzie musiał zmierzyć się z KSeF – Krajowym Systemem e-Faktur. Czy jesteś gotowy na koniec papierowych faktur, łatwiejsze rozliczenia i nowe wyzwania technologiczne? Sprawdź, co dokładnie się zmienia i jak przygotować swoje gospodarstwo, żeby nie zostać w tyle.

KSeF już za rogiem: 5 pułapek, które mogą sparaliżować Twoją firmę – jak się przed nimi uchronić?

Do obowiązkowego KSeF zostało już niewiele czasu. Choć większość firm twierdzi, że jest gotowa, praktyka pokazuje coś zupełnie innego. Niespodziewane błędy w testach, odrzucane faktury czy awarie mogą sparaliżować sprzedaż. Sprawdź pięć najczęstszych pułapek i dowiedz się, jak ich uniknąć.

Mały ZUS 2026: Podwyżka może niewielka, ale składka zdrowotna znów boli

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dna 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Minimalne wynagrodzenie wpłynie również na wysokość preferencyjnych składek ZUS, tzw. mały ZUS oraz limit dla działalności nierejestrowanej. Znaczny wzrost też nastąpi w składce zdrowotnej.

KSeF 2026 - Jeszcze można uniknąć katastrofy. Prof. Modzelewski polemizuje z Ministerstwem Finansów

Niniejsza publikacja jest polemiką prof. Witolda Modzelewskiego z tezami i argumentacją resortu finansów zaprezentowanymi w artykule: „Wystawianie faktur w KSeF w 2026 roku. Wyjaśnienia Ministerstwa Finansów”. Śródtytuły pochodzą od redakcji portalu infor.pl.

REKLAMA

Rolnicy i rybacy muszą szykować się na zmiany – nowe przepisy o pomocy de minimis już w drodze!

Rolnicy i rybacy w całej Polsce powinni przygotować się na nadchodzące zmiany w systemie wsparcia publicznego. Rządowy projekt rozporządzenia wprowadza nowe obowiązki dotyczące informacji, które trzeba będzie składać, ubiegając się o pomoc de minimis. Nowe przepisy mają ujednolicić formularze, zwiększyć przejrzystość oraz zapewnić pełną kontrolę nad dotychczas otrzymanym wsparciem.

Wystawienie faktury VAT (ustrukturyzowanej) w KSeF może naruszać tajemnicę handlową lub zawodową

Czy wystawienie faktury ustrukturyzowanej może naruszać tajemnicę handlową lub zawodową? Na to pytanie odpowiada na prof. dr hab. Witold Modzelewski.

TSUE: Sąd ma ocenić, czy klauzula WIBOR szkodzi konsumentowi ale nie może oceniać samego wskaźnika

Sąd krajowy ma obowiązek dokonania oceny, czy warunek umowny dotyczący zmiennej stopy oprocentowania opartej o WIBOR, powoduje znaczącą nierównowagę ze szkodą dla konsumenta - oceniła Rzeczniczka Generalna TSUE w opinii opublikowanej 11 września 2025 r. (sprawa C‑471/24 - J.J. przeciwko PKO BP S.A.) Dodała, że ocena ta nie może jednak odnosić się do wskaźnika WIBOR jako takiego ani do metody jego ustalania.

Kiedy ZUS może przejąć wypłatę świadczeń od przedsiębiorcy? Konieczny wniosek od płatnika lub ubezpieczonego

Brak płynności finansowej płatnika składek, zatrudniającego powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. ZUS może pomóc w takiej sytuacji i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

W 2026 roku 2,8 mln firm musi zmienić sposób fakturowania. Im szybciej się przygotują, tym większą przewagę zyskają nad konkurencją

W 2026 roku ponad 2,8 mln przedsiębiorstw w Polsce zostanie objętych obowiązkiem korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Dla wielu z nich będzie to największa zmiana technologiczna od czasu cyfryzacji JPK. Choć Ministerstwo Finansów zapowiada tę transformację jako krok ku nowoczesności, dla MŚP może oznaczać konieczność głębokiej reorganizacji sposobu działania. Eksperci radzą przedsiębiorcom: czas wdrożenia KSeF potraktujcie jako inwestycję.

Środowisko testowe KSeF 2.0 (dot. API) od 30 września, Moduł Certyfikatów i Uprawnień do KSeF 2.0 od 1 listopada 2025 r. MF: API KSeF 1.0 nie jest kompatybilne z API KSeF 2.0

Ministerstwo Finansów poinformowało w komunikacie z 10 września 2025 r., że wprowadzone zostały nowe funkcjonalności wcześniej niedostępne w API KSeF1.0 (m.in. FA(3) z węzłem Zalacznik, tryby offline24 czy certyfikaty KSeF). W związku z wprowadzonymi zmianami konieczna jest integracja ze środowiskiem testowym KSeF 2.0., które zostanie udostępnione 30 września.

REKLAMA