Okulary na koszt pracodawcy
REKLAMA
Czy pracodawca ma obowiązek refundowania kosztów okularów dla pracownika?
Pracodawca musi zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok bądź zrefundować koszt ich zakupu, jeżeli z badań okulistycznych wynika, że zatrudniony ma je stosować podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Do każdej osoby zatrudnionej przez pracodawcę - w tym praktykanta i stażysty - która używa monitora ekranowego co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, stosuje się rozporządzenie z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Do refundacji nie wystarczy zwykłe badanie u lekarza okulisty. Lekarz musi zalecić, by praca przy komputerze była wykonywana w okularach korekcyjnych. Potrzebne jest więc badanie profilaktyczne z zakresu prawa pracy.
Pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych okulistyczne badania okresowe przeprowadza się co 4 lata. Jeżeli nie nadszedł jeszcze termin kolejnego sprawdzenia, a pracownik ma problemy ze wzrokiem, to powinien zwrócić się do pracodawcy o skierowanie na takie badania. Pracodawca może, ale nie musi wysłać takiego pracownika na badania.
Rozporządzenie o monitorach ekranowych nie określa kwoty dofinansowania. Regulacja art. 357 k.c. przewiduje, że gdy dłużnik ma świadczyć rzeczy oznaczone tylko co do gatunku, a ich jakość nie jest określona przez przepisy lub czynność prawną ani nie wynika z okoliczności, powinien świadczyć rzeczy średniej jakości. Oznacza to, że pracodawca ma pokryć koszt okularów o średnim standardzie.
Anna Kos
PODSTAWA PRAWNA:
• ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 221, poz. 1615
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - j.t. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - Dz.U. Nr 148, poz. 973
Autopromocja
REKLAMA
REKLAMA
Podatek PIT - część 2
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/9
Są kosztem uzyskania przychodu:
koszty reprezentacji, w szczególności poniesione na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych
udzielone pożyczki, w tym stracone pożyczki
wydatki na wystrój wnętrza biurowego nie będące wydatkami reprezentacyjnymi
wpłaty dokonywane do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych – od nagród i premii wypłaconych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym