Umowa o współodpowiedzialności materialnej tylko pisemnie

REKLAMA
Oznacza to, że umowa, w przypadku której nie została zachowana forma pisemna, jest z mocy prawa nieważna, czyli nie obowiązuje. Dotychczas nie było rygoru nieważności dla umów o wspólnej odpowiedzialności materialnej, które nie zostały zawarte w formie pisemnej.
Do umów o współodpowiedzialności materialnej trwających 1 stycznia 2017 r. stosuje się przepisy Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu, co oznacza, że umowy te są ważne (skuteczne) nawet wtedy, gdy nie zostały zawarte na piśmie. Rygor nieważności dotyczy tylko umów zawieranych począwszy od 1 stycznia 2017 r.
Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Jakie ułatwienia dla pracodawców w zakresie prawa pracy i ZUS obowiązują od 1 stycznia 2017 r." >>
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów onlineDokumentacja kadrowa 2023 ze wzorami dokumentów
Czy wiesz, gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe, oraz jak prowadzić akta osobowe i dokumentację elektroniczną?
Dokumentacja kadrowa 2023 + wzory dokumentów online. Zasady prowadzenia i przechowywaniaREKLAMA

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: