REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracodawcy o zmianach w oskładkowaniu umów zleceń

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Przedsiębiorca, który wygrał przetarg publiczny na obsługę obiektów państwowych najniższą ceną może mieć problemy z nowym systemem składek od umów zleceń. Konfederacja Lewiatan chce 12 miesięcy vacatio legis i rozliczenia w ramach rocznego limitu składek.

 

REKLAMA

Autopromocja

Być może ze względu na zbliżające się eurowybory wszystkie siły polityczne, w ramach kampanii wyborczej unikają debaty na temat kontrowersyjnego planu rozszerzenia poboru składek od umów cywilnoprawnych. Tymczasem eksperci Konfederacji Lewiatan celnie punktują rządowe propozycje, bowiem ich zdaniem mogą one spowodować nieodwracalne szkody przy których skrywane- fiskalne motywy poprawy sytuacji budżetowej mogą odbić się rządzącym czkawką.

Rośnie liczba zatrudnionych na umowę o dzieło lub zlecenie


Jak jest i jak ma być


Proponowane zmiany mają doprowadzić do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która w obecnym stanie prawnym przewiduje obligatoryjną składkę od pierwszej umowy zlecenia. Obowiązkowo należy odprowadzić składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe (zleceniodawca razem ze zleceniobiorcą) i wypadkowe (tylko zleceniodawca). Ubezpieczenie chorobowe ma natomiast charakter dobrowolny (tylko zleceniobiorca). Jeśli projekt wszedłby dziś w życie, w przypadku zbiegu kilku umów zleceń składkę należałoby odprowadzić od każdej z nich aż do momentu, gdy kwota zsumowanych umów osiągnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę (do tej pory obowiązywała zasada pierwszeństwa w czasie). Jest to kompromis na jaki zgodziły się strony uczestniczące w rozmowach Komisji Trójstronnej.

Działalność gospodarcza i umowa zlecenie w świetle przepisów o podatku dochodowym

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Więcej czasu na dostosowanie się


Lewiatan chce doprowadzić do wydłużenia vacatio legis z trzech do dwunastu miesięcy z racji przeciągających się prac nad ustawą (z początku postulowano dwudziestocztero miesięczny okres przejściowy).  Miałoby to korelować ze zmianami w ustawie o zamówieniach publicznych. Szybkie wejście w życie ustawy zwiększyłoby koszty pracy (przy obecnym stanie zamówień publicznych decyduje najniższa cena- zazwyczaj implikuje to oszczędności kadrowe), a przy braku możliwości renegocjacji ceny za wygrany w przetargu kontrakt- płace netto mogą ulec obniżeniu, gdyż wzrost kosztów ozusowania umów może wynieść nawet dodatkowe 36 procent. Jedyne wytłumaczenie dla tak krótkiego okresu zawieszenia stosowania nowych przepisów Konfederacja widzi w żądzy łatania budżetu państwa- w 2014 roku wpływy zwiększyłyby się o około 60 milionów złotych, a w 2015 nawet o 210 milionów.

Umowa zlecenia ze współmałżonkiem - składki ZUS

 

 


Wojsko bez stróża


Największe ryzyko pochopnego działania może mieć wpływ nawet na bezpieczeństwo państwa. Obiekty wojskowe na obszarze całego kraju są chronione przez zewnętrzne firmy ochroniarskie (konsekwencja profesjonalizacji armii- żołnierz zawodowy nie powinien trzymać warty, a wykonywać bardziej odpowiedzialne obowiązki). Podniesienie płacy brutto dla ochroniarzy, którzy wykonują pracę na podstawie kilku umów zleceń- czasami tylko umowy zlecenia zlepionej z pracą na ćwierć etatu- może doprowadzić do masowego wypowiadania kontraktów przez firmy ochroniarskie, co rażąco zachwieje bezpieczeństwem jednostek wojskowych.

Składki na ubezpieczenie społeczne od umów zleceń


Korekta korekty... i kolejna korekta


Kolejny pomysł to wprowadzenie rocznego, zamiast miesięcznego limitu składek (chodzi o moment przekroczenia poziomu najniższego wynagrodzenia). Comiesięczna kontrola odprowadzania składek może nastręczać trudności, które wywołają chaos i konieczność częstego dokonywania korekt dokumentów. (Przykład przytoczony przez Konfederację Lewiatan: „Składki od kolejnych umów  900zł+ 700zł+ 800zł nie są równe składkom 900zł+ 800zł+ 700zł”). O tym problemie wspominano już w opinii do projektu ustawy.

Organizacje pracodawców od zawsze oskarżane są o próbę blamażu wszelkich dążeń do poprawy warunków pracy i płacy. Wydaje się jednak, iż tym razem są one jedynym zdroworozsądkowym głosem w toczącej się debacie, która zdaniem wielu ekspertów tylko na pozór dąży do podniesienia gwarancji świadczeń na przyszłość dla pracowników, a w rzeczywistości ma chyba na celu odsuwanie w czasie katastrofy sektora ubezpieczeń społecznych.

23 kwietnia skierowano projekt do czytania w komisjach sejmowych.

Zapraszamy do dyskusji na forum

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracujesz na zleceniu - a może to faktyczna umowa o pracę? Jak ustalić i wykazać istnienie stosunku pracy

Osoby wykonujące umowy zlecenia, czy inne umowy cywilnoprawne, mają czasem wątpliwości, czy nie jest to de facto umowa o pracę. Każdy przedsiębiorca słyszał o możliwych kontrolach, podważeniu zatrudnienia, konieczności uzasadniania dlaczego taki a nie inny typ umowy został konkretnej osobie zaproponowany. A co ze swobodą zawierania umów? Czy forma umowy na którą zgadzamy się wspólnie z nowozatrudnioną osobą nie powinna być wystarczająca dla inspekcji pracy skoro zgodnie obie strony złożyły na niej swój podpis? Na te i wiele innych pytań odpowie Czytelnikom ten artykuł.

Zmiany w podatkach od 2026 r. - wyższy limit zwolnienia z VAT, korekty deklaracji, 6 m-cy vacatio legis

Ministerstwo Finansów poinformowało, że 6 maja 2025r. Rada Ministrów przyjęła pakiet projektów ustaw dot. podatków w ramach procesu deregulacji. Nowe przepisy mają na celu m.in. ochronę podatników przed nagłymi zmianami przepisów ustaw podatkowych oraz doprecyzowanie wątpliwości interpretacyjnych zgłaszanych przez przedsiębiorców w zakresie deklaracji składanej w trakcie lub po zakończeniu kontroli celno-skarbowej. Projekty dotyczą również podwyższenia limitu zwolnienia podmiotowego w VAT oraz likwidacji obowiązku przygotowywania i publikacji informacji o realizowanej strategii podatkowej.

Czego najczęściej dotyczą kontrole z urzędu skarbowego i ZUS-u?

Przedsiębiorcy mają szereg obowiązków wobec państwa - jako podatnicy muszą przestrzegać przepisów podatkowych, a jako płatnicy stosować normy z zakresu ubezpieczeń społecznych. W obu tych sferach często dochodzi do uchybień. Dlatego upoważnione organy sprawdzają, czy firmy przestrzegają obowiązujących przepisów. W naszym artykule przedstawiamy najczęstsze obszary, które podlegają kontroli organów podatkowych lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pozwani przez PFR – jak program pomocy dla firm stał się przyczyną tysięcy pozwów? Sprawdź, jak się bronić

Ponad 16 tysięcy firm już otrzymało pozew z Polskiego Funduszu Rozwoju [i]. Kolejne są w drodze. Choć Tarcza Finansowa miała być tarczą – dla wielu stała się źródłem wieloletnich problemów prawnych.

REKLAMA

Kawa z INFORLEX. Nowy plan wdrożenia KSeF

Spotkania odbywają się w formule „na żywo” o godzinie 9.00. Przy porannej kawie poruszamy najbardziej aktualne tematy, które stanowią także zasób kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Rozmawiamy o podatkach, księgowości, rachunkowości, kadrach, płacach oraz HR. 15 maja br. tematem spotkania będzie nowy plan wdrożenia KSeF.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. Jak i ile można zaoszczędzić na wpłatach do PFRON? Case study i obliczenia dla pracodawcy

Dlaczego 5 maja to ważna data w kontekście integracji i równości? Co powstrzymuje pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami? Jakie są obowiązki pracodawcy wobec PFRON? Wyjaśniają eksperci z HRQ Ability Sp. z o.o. Sp. k. I pokazują na przykładzie ile może zaoszczędzić firma na zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami.

Koszty NKUP w księgach rachunkowych - klasyfikacja i księgowanie

– W praktyce rachunkowej i podatkowej przedsiębiorcy często napotykają na wydatki, które - mimo że wpływają na wynik finansowy jednostki - to jednak nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów (tzw. NKUP) – zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac z Systim.pl i wyjaśnia jak je prawidłowo klasyfikować i księgować?

Zmiany w podatku od spadków darowizn w 2025 r. Likwidacja obowiązku uzyskiwania zaświadczenia z urzędu skarbowego i określenie wartości nieodpłatnej renty [projekt]

W dniu 28 kwietnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o podatku od spadków i darowizn. Ta nowelizacja ma dwa cele. Likwidację obowiązku uzyskiwania zaświadczenia naczelnika urzędu skarbowego potwierdzającego zwolnienie z podatku od spadków i darowizn

na celu ograniczenie formalności i zmniejszenie barier administracyjnych wynikających ze stosowania ustawy o podatku od spadków i darowizn, związanych z dokonywaniem obrotu majątkiem nabytym tytułem spadku lub inny nieodpłatny sposób objęty zakresem ustawy o podatku od spadków i darowizn, od osób z kręgu najbliższej rodziny, a także uproszczenie rozliczania podatku z tytułu nabycia nieodpłatnej renty.

REKLAMA

Co zmieni unijne rozporządzenie w sprawie maszyn od 2027 roku. Nowe wymogi prawne cyberbezpieczeństwa przemysłu w UE

Szybko zachodząca cyfrowa transformacja, automatyzacja, integracja środowisk IT i OT oraz Przemysł 4.0 na nowo definiują krajobraz branży przemysłowej, przynosząc nowe wyzwania i możliwości. Odpowiedzią na ten fakt jest m.in. przygotowane przez Komisję Europejską Rozporządzenie 2023/1230 w sprawie maszyn. Firmy działające na terenie UE muszą dołożyć starań, aby sprostać nowym, wynikającym z tego dokumentu standardom przed 14 stycznia 2027 roku.

Skarbówka kontra przedsiębiorcy. Firmy odzyskują miliardy, walcząc z niesprawiedliwymi decyzjami

Tysiące polskich firm zostało oskarżonych o udział w karuzelach VAT - często niesłusznie. Ale coraz więcej z nich mówi "dość" i wygrywa w sądach. Tylko w ostatnich latach odzyskali aż 2,8 miliarda złotych! Sprawdź, dlaczego warto walczyć i jak nie dać się wciągnąć w urzędniczy absurd.

REKLAMA