REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracodawcy o zmianach w oskładkowaniu umów zleceń

REKLAMA

Przedsiębiorca, który wygrał przetarg publiczny na obsługę obiektów państwowych najniższą ceną może mieć problemy z nowym systemem składek od umów zleceń. Konfederacja Lewiatan chce 12 miesięcy vacatio legis i rozliczenia w ramach rocznego limitu składek.

 

REKLAMA

REKLAMA

Być może ze względu na zbliżające się eurowybory wszystkie siły polityczne, w ramach kampanii wyborczej unikają debaty na temat kontrowersyjnego planu rozszerzenia poboru składek od umów cywilnoprawnych. Tymczasem eksperci Konfederacji Lewiatan celnie punktują rządowe propozycje, bowiem ich zdaniem mogą one spowodować nieodwracalne szkody przy których skrywane- fiskalne motywy poprawy sytuacji budżetowej mogą odbić się rządzącym czkawką.

Rośnie liczba zatrudnionych na umowę o dzieło lub zlecenie


Jak jest i jak ma być


Proponowane zmiany mają doprowadzić do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która w obecnym stanie prawnym przewiduje obligatoryjną składkę od pierwszej umowy zlecenia. Obowiązkowo należy odprowadzić składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe (zleceniodawca razem ze zleceniobiorcą) i wypadkowe (tylko zleceniodawca). Ubezpieczenie chorobowe ma natomiast charakter dobrowolny (tylko zleceniobiorca). Jeśli projekt wszedłby dziś w życie, w przypadku zbiegu kilku umów zleceń składkę należałoby odprowadzić od każdej z nich aż do momentu, gdy kwota zsumowanych umów osiągnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę (do tej pory obowiązywała zasada pierwszeństwa w czasie). Jest to kompromis na jaki zgodziły się strony uczestniczące w rozmowach Komisji Trójstronnej.

REKLAMA

Działalność gospodarcza i umowa zlecenie w świetle przepisów o podatku dochodowym

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Więcej czasu na dostosowanie się


Lewiatan chce doprowadzić do wydłużenia vacatio legis z trzech do dwunastu miesięcy z racji przeciągających się prac nad ustawą (z początku postulowano dwudziestocztero miesięczny okres przejściowy).  Miałoby to korelować ze zmianami w ustawie o zamówieniach publicznych. Szybkie wejście w życie ustawy zwiększyłoby koszty pracy (przy obecnym stanie zamówień publicznych decyduje najniższa cena- zazwyczaj implikuje to oszczędności kadrowe), a przy braku możliwości renegocjacji ceny za wygrany w przetargu kontrakt- płace netto mogą ulec obniżeniu, gdyż wzrost kosztów ozusowania umów może wynieść nawet dodatkowe 36 procent. Jedyne wytłumaczenie dla tak krótkiego okresu zawieszenia stosowania nowych przepisów Konfederacja widzi w żądzy łatania budżetu państwa- w 2014 roku wpływy zwiększyłyby się o około 60 milionów złotych, a w 2015 nawet o 210 milionów.

Umowa zlecenia ze współmałżonkiem - składki ZUS

 

 


Wojsko bez stróża


Największe ryzyko pochopnego działania może mieć wpływ nawet na bezpieczeństwo państwa. Obiekty wojskowe na obszarze całego kraju są chronione przez zewnętrzne firmy ochroniarskie (konsekwencja profesjonalizacji armii- żołnierz zawodowy nie powinien trzymać warty, a wykonywać bardziej odpowiedzialne obowiązki). Podniesienie płacy brutto dla ochroniarzy, którzy wykonują pracę na podstawie kilku umów zleceń- czasami tylko umowy zlecenia zlepionej z pracą na ćwierć etatu- może doprowadzić do masowego wypowiadania kontraktów przez firmy ochroniarskie, co rażąco zachwieje bezpieczeństwem jednostek wojskowych.

Składki na ubezpieczenie społeczne od umów zleceń


Korekta korekty... i kolejna korekta


Kolejny pomysł to wprowadzenie rocznego, zamiast miesięcznego limitu składek (chodzi o moment przekroczenia poziomu najniższego wynagrodzenia). Comiesięczna kontrola odprowadzania składek może nastręczać trudności, które wywołają chaos i konieczność częstego dokonywania korekt dokumentów. (Przykład przytoczony przez Konfederację Lewiatan: „Składki od kolejnych umów  900zł+ 700zł+ 800zł nie są równe składkom 900zł+ 800zł+ 700zł”). O tym problemie wspominano już w opinii do projektu ustawy.

Organizacje pracodawców od zawsze oskarżane są o próbę blamażu wszelkich dążeń do poprawy warunków pracy i płacy. Wydaje się jednak, iż tym razem są one jedynym zdroworozsądkowym głosem w toczącej się debacie, która zdaniem wielu ekspertów tylko na pozór dąży do podniesienia gwarancji świadczeń na przyszłość dla pracowników, a w rzeczywistości ma chyba na celu odsuwanie w czasie katastrofy sektora ubezpieczeń społecznych.

23 kwietnia skierowano projekt do czytania w komisjach sejmowych.

Zapraszamy do dyskusji na forum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Rewolucja w Ordynacji podatkowej. Skarbówka odpuści drobne kwoty, ale to dopiero początek dużych zmian dla podatników

Ministerstwo Finansów szykuje potężny pakiet deregulacyjny, który ma diametralnie zmienić relacje na linii urzędnik–podatnik. W projekcie nowej ustawy znalazł się zapis, na który Polacy czekali od lat: skarbówka nie będzie już ścigać za groszowe zaległości. Zmienią się też kluczowe terminy na odwołania, a kontrole zyskają sztywne ramy czasowe. Sprawdź, co dokładnie i od kiedy zmieni się w przepisach.

Rażąco niska cena oferty w zamówieniach publicznych – jak ją ocenić, wyjaśnić i badać także przy umowie ramowej

Rażąco niska cena to jeden z najważniejszych tematów w zamówieniach publicznych, ponieważ wpływa jednocześnie na wynik przetargu, bezpieczeństwo realizacji umowy i uczciwą konkurencję. W praktyce problem nie dotyczy wyłącznie klasycznego postępowania zakupowego, lecz także takich sytuacji jak umowa ramowa, postępowanie wykonawcze czy ponowne badanie ceny na dalszym etapie zamówienia. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest rażąco niska cena oferty, kiedy zamawiający powinien żądać wyjaśnień, jak wykonawca powinien przygotować kalkulację oraz czy badanie ceny trzeba powtarzać przy zamówieniach udzielanych na podstawie umowy ramowej.

Koniec z remontami bez rachunku? Rząd bierze się za polskie budowy

Ponad 32% Polaków płaci fachowcom bez żadnego dokumentu, co generuje miliardowe straty dla budżetu. Ministerstwo Finansów szykuje radykalne zmiany w przepisach, które uderzą w szarą strefę w budowlance. Zmiany dotkną nie tylko firmy, ale i zwykłych konsumentów.

KSeF i split payment. Organ skarbowy wyjaśnił, kiedy można oznaczyć fakturę jako MPP

Przedsiębiorcy korzystający z KSeF mają wątpliwości, czy oznaczenie „mechanizm podzielonej płatności” można stosować także wtedy, gdy przepisy tego nie wymagają. Dyrektor KIS wydał właśnie interpretację, z której wynika, że takie oznaczenie jest dopuszczalne również przy fakturach nieobjętych obowiązkowym split payment.

REKLAMA

Brak kar za błędy w KSeF w 2026 r. i 2027 r. nie oznacza braku sankcji za nieprawidłowe rozliczenia VAT

Przedsiębiorcy mają dostać więcej czasu na opanowanie zasad korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur. 16 września 2026 r. Ministerstwo Finansów zapowiedziało, że chce przedłużyć odroczenie kar za naruszenia związane ze stosowaniem KSeF do końca 2027 r. To istotna wiadomość dla firm, które dopiero wdrażają nowe zasady wystawiania e-faktur. Na razie jest to jednak jedynie zapowiedź: aby zaczęła obowiązywać, potrzebna jest nowelizacja ustawy. Ale nawet jeżeli te przepisy wejdą w życie nie będzie to oznaczać braku obowiązku stosowania KSeF. - Obowiązek korzystania z systemu pozostaje, podobnie jak obowiązek prawidłowego rozliczania podatków. Brak kary za samo niewłaściwe wystawienie faktury nie oznacza więc braku konsekwencji, jeśli błędy przełożą się na nieprawidłowe rozliczenia – pisze Magdalena Kubiak, samodzielna księgowa w CashDirector S.A.

Kawa z INFORLEX: AI w pracy księgowego i kadrowego

Sztuczna inteligencja coraz częściej wspiera specjalistów w codziennej pracy. Pomaga szybciej analizować informacje, porządkować wiedzę, przygotowywać odpowiedzi i automatyzować powtarzalne zadania. Jak korzystać z AI skutecznie i bezpiecznie w księgowości oraz kadrach opowiedzą podczas bezpłatnego spotkania online z cyklu Kawa z INFORLEX nasi eksperci: Katarzyna Wojciechowska Redaktor „Monitora księgowego” autorka licznych publikacji w zakresie podatków; Bożena Goliszewska-Chojdak Prawnik i ekonomista, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz Marek Skałkowski Prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, redaktor naczelny Grupy Prawo pracy i ZUS w Infor PL S.A.

Podwyżka opłaty cukrowej od 2027 r. Eksperci: ceny napojów wzrosną nawet o 22%, spadnie zawartość soku i ucierpią polscy sadownicy

Rada Ministrów przyjęła pod koniec września br. projekt nowelizacji ustawy o zdrowiu publicznym, zakładający od początku 2027 r. podwyższenie tzw. opłaty cukrowej i objęcie nią kolejnych produktów. Zdaniem autorów raportu Instytutu Staszica „Przyszłość polskiego sadownictwa i zachowań konsumenckich w świetle potencjalnych zmian prawnych” nowe rozwiązania spowodują spadek sprzedaży napojów z wysoką zawartością soku min. 20%, co przełoży się na gwałtowne zmniejszenie zapotrzebowania na polskie owoce i warzywa.

Kiedy ZUS może wypłacać za pracodawcę zasiłki i inne świadczenia z ubezpieczeń społecznych?

Kłopoty finansowe pracodawcy nie muszą oznaczać braku pieniędzy dla pracowników. Gdy firma traci płynność, Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przejąć wypłatę świadczeń, takich jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie czy świadczenia rehabilitacyjne - wyjaśnia Krzysztof Cieszyński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa pomorskiego. Gwarancją ciągłości wypłat jest złożenie odpowiedniego wniosku przez pracodawcę lub samego ubezpieczonego.

REKLAMA

Limity podatkowe w 2027 r. Ryczałtowcy mają powody do niepokoju, szykuje się potężne cięcie

Limity podatkowe na rok 2027 będą wyższe niż w latach 2025-2026. To pierwszy wzrost od 2023 roku. W rezultacie więcej przedsiębiorców będzie mogło korzystać ze statusu małego podatnika, rozliczenia kwartalnego VAT czy uniknąć konieczności przejścia na pełną księgowość. Większość limitów wciąż jest jednak niższa niż w latach 2023-2024.

Tak zmienią się podatki w 2027 r. Niektórzy Polacy zyskają tysiące, inni mocno dopłacą!

Rząd oficjalnie przyjął projekt rewolucyjnych zmian w podatkach, które mają wejść w życie już od 1 stycznia 2027 roku. Premier Donald Tusk zapowiedział reformę, która przyniesie realne korzyści dla około 3,5 miliona Polaków – niektórzy zyskają nawet 3,6 tys. zł rocznie dzięki nowej stawce PIT i podniesieniu progu podatkowego. Wielka reforma ma jednak swoją cenę. Aby sfinansować te ulgi, Ministerstwo Finansów wprowadza bolesne podwyżki dla innych grup podatników. Kto dokładnie zapłaci wyższy CIT, kogo dotknie nowa danina solidarnościowa i jakie drastyczne cięcia czekają przedsiębiorców na ryczałcie? Sprawdź, czy znajdziesz się w grupie zyskujących, czy tracących na nowych przepisach.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA