reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Urlopy > Wniosek o urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy

Wniosek o urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy

Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim do 23 listopada 2007 r. Ma jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy, który chce wykorzystać po urlopie macierzyńskim, a następnie chce złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy urlop wychowawczy pomniejsza dni urlopu wypoczynkowego? W jaki sposób zmniejsza się urlop wypoczynkowy, jeśli urlop wychowawczy rozpocznie się w środku miesiąca?

BOŻENA STYCZYŃSKA


Fakt złożenia wniosku o urlop wychowawczy nie wpływa na liczbę przysługujących pracownicy dni urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym ten wniosek składa. Oznacza to, że pracownica ma do wykorzystania w 2007 r. pełny wymiar należnego jej urlopu i dni zaległego urlopu z lat poprzednich, jeśli się jeszcze nie przedawniły. Również rozpoczęcie urlopu wychowawczego w trakcie (w środku) miesiąca nie powoduje zmniejszenia wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Pracownica może wykorzystać urlop wypoczynkowy (na swój wniosek) bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, przy czym pracodawca nie ma prawa odmówić jej udzielenia urlopu w tym okresie (art. 163 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: k.p.).

Z orzecznictwa

Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawierającym propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Jest jednak związany takim wnioskiem pochodzącym od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.

wyrok Sądu Najwyższego z 20 sierpnia 2001 r., sygn. akt I PKN 590/00, OSNP 2003/14/336

Redukcja wymiaru urlopu wypoczynkowego może nastąpić jedynie w roku kalendarzowym, w którym pracownica wraca z trwającego co najmniej miesiąc urlopu do pracy (art. 1552 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 31 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych).

W takim przypadku urlop wypoczynkowy ustala się proporcjonalnie do:

• okresu pozostałego do końca roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas dłuższy niż do końca roku kalendarzowego,

• okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca roku kalendarzowego.

Podstawy prawne

• Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218)

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 176, poz. 1239)

reklama

Czytaj także

Autor:

Źródło:

Rachunkowość Budżetowa

Zdjęcia


Praktyczny leksykon VAT 2020. Wszystko o zmianach w rozliczeniach VAT103.00 zł
reklama

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

Nowy JPK_VAT

Oznaczenia dostawy towarów i świadczenia usług (kody GTU) w nowym JPK_VAT z deklaracją

reklama

Eksperci portalu infor.pl

autosalon24.pl

Autosalon24.pl powstał w powstał w 2010 roku i jest portalem zarządzanym przez spółkę Autodirect SA. Zadaniem jakie sobie postawiono, było stworzenie pierwszego, polskiego portalu motoryzacyjnego umożliwiającego uzyskanie informacji, porady w wyborze oraz wsparcia w negocjowaniu najkorzystniejszych warunków zakupu, wymarzonego, nowego samochodu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama