REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto od 1 stycznia 2010 r. jest uprawniony do wypłaty zasiłku chorobowego po zmianie płatnika zasiłku

Edyta Pisarczyk
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Pracownica jest w ciąży i ma nieprzerwanie zwolnienie lekarskie od 15 października 2009 r. Na zwolnieniu będzie przebywała do dnia porodu, ponieważ ciąża jest zagrożona. Lekarz, który ją leczy, wyznaczył datę porodu na 18 stycznia 2010 r. W 2009 r. płatnikiem zasiłków dla naszych pracowników był ZUS, ponieważ w pierwszym miesiącu funkcjonowania do ubezpieczenia chorobowego zgłosiliśmy tylko 9 osób. Natomiast 30 listopada 2009 r. liczba osób ubezpieczonych wyniosła 29, dlatego od 1 stycznia 2010 r. będziemy pracownikom wypłacać zasiłki. Czy od 1 stycznia 2010 r. mamy przejąć wypłatę zasiłku chorobowego dla pracownicy? Ostatnie zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 21 grudnia 2009 r. do 5 stycznia 2010 r.

RADA

REKLAMA

Autopromocja

Zasiłek chorobowy do dnia poprzedzającego dzień porodu wypłaci pracownicy ZUS. Państwo będą wypłacać pracownicy zasiłek macierzyński od dnia porodu.

UZASADNIENIE

Zgłaszanie do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada więcej niż 20 osób powoduje, że płatnikiem zasiłków w następnym roku kalendarzowym jest pracodawca (art. 61 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy zasiłkowej). Natomiast zgłaszanie 30 listopada do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 21 osób oznacza, że płatnikiem zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego w kolejnym roku kalendarzowym dla zatrudnionych osób jest ZUS (art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. a i ust. 2 ustawy zasiłkowej).

Wątpliwości, kto jest płatnikiem świadczenia, dotyczą zwłaszcza sytuacji, kiedy na przełomie roku zmienia się płatnik. Jeżeli w 2009 r. świadczenia wypłacał ZUS, a w 2010 r. świadczenia będzie wypłacał pracodawca, powstaje pytanie, czy pracodawca od 1 stycznia 2010 r. przejmuje wypłatę wszystkich świadczeń, w tym świadczeń, które wcześniej wypłacał ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zatrudniona u Państwa pracownica choruje nieprzerwanie od 15 października 2009 r. Ma kolejne zwolnienia lekarskie. Płatnikiem zasiłków w 2009 r. dla zatrudnionych u Państwa osób jest ZUS. Dlatego to ZUS wypłaci pracownicy zasiłek chorobowy do 31 grudnia 2009 r. Pracownica ma nieprzerwane zwolnienie lekarskie 31 grudnia 2009 r. i 1 stycznia 2010 r., dlatego również za okres tego zwolnienia lekarskiego zasiłek chorobowy wypłaci pracownicy ZUS. Jeżeli do dnia porodu pracownica będzie miała nieprzerwane zwolnienie lekarskie, to do dnia poprzedzającego dzień porodu zasiłek wypłaci jej ZUS. Natomiast Państwo będą wypłacać pracownicy zasiłek macierzyński od dnia porodu. W tym przypadku dopiero zmiana rodzaju świadczenia spowoduje zmianę płatnika świadczeń.

Gdyby po 31 grudnia 2009 r. była przerwa między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi, które dostarcza pracownica, to wypłatę po przerwie przejęliby Państwo. Oznaczałoby to, że pracownica po przerwie w zwolnieniach ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a nie do zasiłku chorobowego, a płatnikiem wynagrodzenia chorobowego i następnie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego byłby zakład pracy.

PRZYKŁAD

Od 1 stycznia 2010 r. zmienia się płatnik zasiłków. Firma 30 listopada 2009 r. zatrudniała 31 osób, dlatego od stycznia 2010 r. jest uprawniona do wypłaty zasiłków zatrudnionym osobom. Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim od 5 listopada 2009 r. Ostatnie zwolnienie otrzymała na okres od 21 grudnia 2009 r. do 1 stycznia 2010 r. Kolejne zwolnienie dostarczyła na okres od 4 do 18 stycznia 2010 r. ZUS wypłaci pracownicy zasiłek chorobowy do 1 stycznia 2010 r. włącznie z tym dniem. Natomiast w związku z przerwą między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi, od 4 stycznia 2010 r. świadczenia będzie wypłacał już pracodawca. W związku z przerwą między zwolnieniami lekarskimi zmieni się płatnik zasiłku - zamiast ZUS świadczenie będzie wypłacał pracodawca, a także rodzaj świadczenia - od 4 stycznia 2010 r. pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego.

• art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Edyta Pisarczyk

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Więcej na temat zasiłku chorobowego przeczytasz w Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

 

 

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ordynacja podatkowa - liczne zmiany od 2026 r. Przedawnienie, zapłata podatku, zwrot nadpłaty, MDR i kilkadziesiąt innych nowości w projekcie nowelizacji

W dniu 28 marca 2025 r. opublikowany został projekt bardzo obszernej nowelizacji Ordynacji podatkowej i kilkunastu innych ustaw. Zmiany są bardzo liczne i mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Ministerstwo Finansów informuje, że celem tej nowelizacji jest poprawa relacji między podatnikami i organami podatkowymi, zwiększenie efektywności działania organów podatkowych oraz doprecyzowanie przepisów, których stosowanie budzi wątpliwości. Zobaczmy jakie zmiany czekają podatników od początku przyszłego roku.

Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

REKLAMA

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

PKPiR 2026: będzie 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (pkpir). Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

REKLAMA

Składka zdrowotna w 2026 roku – zmiany rewolucyjne, czy ewolucyjne?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

REKLAMA