Strona główna » Księgowość » ZUS i kadry » Wynagrodzenia » Wynagrodzenia dyrektorów i specjalistów

Wynagrodzenia dyrektorów i specjalistów

04 lutego 2015, 12:45

Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.

Wynagrodzenia dyrektorów i specjalistów / Fot. Fotolia

Jak kształtuj się wysokość wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania? Ile zarabiają dyrektorzy, a ile specjaliści?

Przeciętna pensja dyrektora wynosiła 12 500 PLN, czyli była prawie pięciokrotnie wyższa, niż płaca pracownika szeregowego. Z kolei co czwarty dyrektor zarabiał ponad 21 000 PLN brutto miesięcznie – tak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku.

Najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi – połowa z nich otrzymywała nie więcej niż 2 650 PLN brutto miesięcznie. Co więcej: 25% najlepiej zarabiających pracowników szeregowych otrzymywało mniej niż wynosiła mediana wynagrodzeń specjalistów.

O ile wzrosną wynagrodzenia w 2015 r.?

Tabela. Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania

Dalszy ciąg materiału pod wideo

szczebel	25% zarabia poniżej	mediana	25% zarabia powyżej
pracownik szeregowy	2 032	2 650	3 580
specjalista	2 800	3 900	5 500
starszy specjalista	3 800	5 500	8 500
kierownik małego zespołu (2 - 10 osób)	4 000	6 000	9 400
kierownik dużego zespołu (powyżej 10 osób)	4 500	6 600	10 300
dyrektor/zarząd	7 500	12 500	20 950

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Zauważalnie więcej płacono starszym specjalistom – wynagrodzenie co drugiego wynosiło 5 500 PLN brutto miesięcznie lub mniej. Przeciętnie otrzymywali oni o 1 600 PLN więcej niż „zwykli” specjaliści i aż o 2 850 PLN więcej niż pracownicy szeregowi.

Wynagradzać zespołowo czy indywidualnie?

Porównując płace kierownika i starszego specjalisty, nie dostrzeżemy aż tak dużej różnicy. Połowa managerów małego zespołu zarabiała między 4 tys. a 9,4 tys. PLN. Zarządzanie większym zespołem wiązało się z niewiele wyższym wynagrodzeniem – przeciętnie kierownicy większych zespołów otrzymywali o 600 PLN więcej.

Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF

Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządów firm – połowa z nich otrzymywała co najmniej 12,5 tys. PLN miesięcznie, a co czwarty – prawie 21 tys. PLN brutto miesięcznie.

Andrzej Kuczara

Sedlak & Sedlak

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Reklama

Zaktualizuj swoją wiedzę z naszymi publikacjami i szkoleniami