Wynagrodzenia dyrektorów i specjalistów

Przeciętna pensja dyrektora wynosiła 12 500 PLN, czyli była prawie pięciokrotnie wyższa, niż płaca pracownika szeregowego. Z kolei co czwarty dyrektor zarabiał ponad 21 000 PLN brutto miesięcznie – tak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku.

Autopromocja

Najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi – połowa z nich otrzymywała nie więcej niż 2 650 PLN brutto miesięcznie. Co więcej: 25% najlepiej zarabiających pracowników szeregowych otrzymywało mniej niż wynosiła mediana wynagrodzeń specjalistów. 

O ile wzrosną wynagrodzenia w 2015 r.?

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

Tabela. Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania

szczebel Autopromocja Jak optymalizować koszty zatrudnienia Sprawdź	25% zarabia poniżej	mediana Autopromocja Poradnik pracodawcy 2024 Uprawnienia rodziców w pracy Sprawdź	25% zarabia powyżej
pracownik szeregowy	2 032	2 650	3 580
specjalista Autopromocja ZFŚS Zasady tworzenia i prowadzenia Sprawdź	2 800	3 900	5 500
starszy specjalista	3 800	5 500	8 500
kierownik małego zespołu (2 - 10 osób)	4 000	6 000	9 400
kierownik dużego zespołu (powyżej 10 osób)	4 500	6 600	10 300
dyrektor/zarząd	7 500	12 500	20 950

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Zauważalnie więcej płacono starszym specjalistom – wynagrodzenie co drugiego wynosiło 5 500 PLN brutto miesięcznie lub mniej. Przeciętnie otrzymywali oni o 1 600 PLN więcej niż „zwykli” specjaliści i aż o 2 850 PLN więcej niż pracownicy szeregowi.

Wynagradzać zespołowo czy indywidualnie?

Porównując płace kierownika i starszego specjalisty, nie dostrzeżemy aż tak dużej różnicy. Połowa managerów małego zespołu zarabiała między 4 tys. a 9,4 tys. PLN. Zarządzanie większym zespołem wiązało się z niewiele wyższym wynagrodzeniem – przeciętnie kierownicy większych zespołów otrzymywali o 600 PLN więcej. 

Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF

Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządów firm – połowa z nich otrzymywała co najmniej 12,5 tys. PLN miesięcznie, a co czwarty – prawie 21 tys. PLN brutto miesięcznie. 

Andrzej Kuczara

Sedlak & Sedlak

Podyskutuj o tym na naszym FORUM