Czy zasiłek chorobowy za luty 2015 r. może być niższy niż miesięczna podstawa wymiaru zasiłku?

Nie. Obliczyliście Państwo prawidłowo zasiłek chorobowy.  Obliczając zasiłek za dany miesiąc należy podzielić podstawę wymiaru zasiłku (7334,65 zł) przez 30 i kwotę za dzień niezdolności do pracy  należy pomnożyć przez liczbę dni niezdolności do pracy w danym miesiącu kalendarzowym.  Kwota należnego zasiłku za poszczególne miesiące kalendarzowe może być różna.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy pomniejszone o składki finansowane przez ubezpieczonego (13,71%).

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Natomiast obliczając zasiłek za danych miesiąc należy kwotę zasiłku za jeden dzień niezdolności do pracy pomnożyć przez ilość dni niezdolności do pracy wskazanych na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracownik jest dłużej nieobecny to kwota zasiłku może się różnicy co wynika z różnej ilości dni kalendarzowych w danym miesiącu.

Komplet Kodeks pracy 2015 z komentarzem + CD + PDF

Monitor Księgowego – prenumerata

PRZYKŁAD

Pracownik stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy. Jego niezdolność do pracy trwa od 1 listopada 2014 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres od listopada 2013 r. do października 2014 r. pomniejszone o składki finansowane przez pracownika (13,71%). Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego wynosi 6471 zł.

Kwota zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy wynosi 215,70 zł (6471 zł : 30 dni).

Pracownikowi za okres niezdolności do pracy od listopada do lutego 2015 r. będzie przysługiwał zasiłek w różnej wysokości.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

 Podstawa prawna:

• art. 11 ust. 1 i ust. 4, art. 29, art. 31, art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – j.t. Dz.U z 2014 r. poz. 159

dr Katarzyna Kalata – Prezes Zarządu Helpdesk Kadrowy Sp. z o.o.