REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach UE

Subskrybuj nas na Youtube
Wynagrodzenie minimalne - Polska na tle Europy / Fot. Fotolia
Wynagrodzenie minimalne - Polska na tle Europy / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna w Polsce z roku na rok jest coraz wyższa (w 2015 r. wzrosła do 1750 zł brutto). Mimo to pod względem wysokości minimalnego wynagrodzenia wciąż nam jeszcze daleko do standardów europejskich.

REKLAMA

Przez 12 ostatnich lat najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło ponad dwukrotnie. Jednak to wciąż stanowi niewiele ponad połowę średniej europejskiej. W bogatym Luksemburgu płaca minimalna wynosi 1921... euro. 

U nas od stycznia pracodawca nie może za pełen etat wypłacić mniej niż 1750 złotych brutto. To wzrost o 70 złotych w porównaniu z 2014 rokiem - przypomina Money.pl. Zmiana dotyczy nie tylko tych najsłabiej zarabiających. Odczują ją też przedsiębiorcy.

Od 2003 roku wysokość płacy minimalnej w Polsce wzrosła o prawie 120 procent. Najsłabiej zarabiający otrzymają zatem rocznie o 12 tysięcy złotych więcej, niż dostawali 12 lat temu.

Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pod względem wysokości minimalnego wynagrodzenia wciąż nam jeszcze daleko do standardów europejskich. Najlepiej pod tym względem mają mieszkańcy Luksemburga, którzy za pracę w pełnym wymiarze nie otrzymają mniej niż 1921 euro miesięcznie. Najsłabiej opłacany Polak na takie pieniądze musi pracować prawie 5 miesięcy.

Od 1 stycznia 2015 r. płaca minimalna wynosi 1750 zł

REKLAMA

Równowartość ponad tysiąca euro otrzymają również najmniej zarabiający Holendrzy, Anglicy, Irlandczycy, Francuzi oraz Belgowie. Przeciętny Europejczyk natomiast nie może w grudniu 2014 roku otrzymać średnio za pełen etat mniej niż równowartość 735 euro miesięcznie. Wciąż bowiem są kraje, gdzie płaci się mniej niż w Polsce.

Najgorzej pod tym względem mają Bułgarzy, Rumuni i Litwini, którzy dostają mniej niż równowartość 300 euro. Na niewiele więcej mogą liczyć w Czechach, Estonii oraz na Węgrzech, Słowacji i Łotwie.

Źródło: tradingeconomics.com

- "Nie powinniśmy porównywać zarobków z innymi krajami europejskimi" - przestrzega w rozmowie z Money.pl Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan. - "W Polsce często wymagamy, żeby hydraulik w Warszawie zarabiał tyle samo, co ten w Londynie. A tak nie będzie, choćby ze względu na bardzo różne koszty życia, a co za tym idzie, siłę nabywczą."

Innego zdania jest Piotr Szumlewicz z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. - "Trzeba podnosić płacę minimalną, bo bez tego instrumentu pracownicy mogliby być wykorzystywani" - mówi Money.pl. - "Jej kwota co prawda rośnie, ale wciąż nie osiągnęła poziomu 50 procent średniej płacy, który byłby dla związków akceptowalny."

Wynagrodzenia w krajach UE w 2015 r. będą rosnąć

REKLAMA

- "Jak pokazują badania, dopóki płaca minimalna nie przekracza 40 procent średniej pensji, nie powinno to mieć wpływu na bezrobocie" - wyjaśnia Mordasewicz. - "Powyżej tej granicy bardziej prawdopodobne jest, że pracodawcy nie będą chcieli ponosić wyższych kosztów zatrudnienia, dlatego zwolnią pracownika lub przejdą do szarej strefy. W obu przypadkach bezrobocie wzrośnie."

Od kilku lat minimalne i średnie wynagrodzenie rośnie w podobnym tempie. Płaca minimalna stanowi bowiem około 44 procent przeciętnej pensji Polaków. Ten wynik plasuje nas w połowie stawki, jeśli chodzi o inne kraje Unii Europejskiej. Według ostatnich danych Eurostatu (z 2014 roku, uwzględniających dane za cały 2013 rok) tylko dwa kraje osiągnęły wskaźnik na poziomie pożądanym przez polskich związkowców, czyli przynajmniej 50 procent. Tak jest w Grecji oraz w Słowenii.

Źródło: Eurostat

Płacy minimalnej nie ma w Austrii, Danii, Finlandii, Szwecji, we Włoszech oraz na Cyprze. W tych państwach tylko niektóre branże są objęte minimalnymi stawkami wynagrodzeń, które są ustalane w zbiorowych układach pracy dla poszczególnych sektorów gospodarki.

W 2014 roku do tych krajów zaliczały się również Niemcy, jednak od stycznia u naszych zachodnich sąsiadów również zacznie obowiązywać minimalna pensja, ustalana godzinowo. Decyzją niemieckiego parlamentu w 2015 roku wyniesie ona 8,5 euro.

Wyższa płaca minimalna przekłada się również na wyższe składki ZUS. Już w styczniu pracownicy, zarabiający najniższą krajową otrzymają aneksy do umów, które zwiększą ich miesięczne wynagrodzenie o 70 zł brutto. De facto na rękę otrzymają niecałe 50 zł więcej, bowiem pozostała część tej podwyżki trafi do budżetu państwa.

Nowe zasady oskładkowania zleceń w 2015 r. i w 2016 r.

W skali roku do kieszeni pracownika wpłynie o 587,52 zł więcej, niż w roku bieżącym. Ponadto ta podwyżka zasili Fundusz Ubezpieczeń Społecznych o dodatkowe 180,48 zł oraz zwiększy wpływy na konto fiskusa o 72 zł. W tabeli poniżej przedstawiliśmy jak te koszty zostaną rozłożone z perspektywy jednego miesiąca.


Minimalne wynagrodzenie za pracę

2014

2015

pensja brutto

1 680,00

1 750,00

składki ZUS

360,80

375,84

podatek dochodowy

82,00

88,00

pensja netto

1 237,20

1 286,17

Źródło: Money.pl

Całkowity koszt zatrudnienia, jaki ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika na pełnym etacie to nie samo wynagrodzenie brutto. Dodatkowo odprowadza składki ubezpieczeniowe (emerytalne, rentowe, wypadkowe, FP, FGŚP) finansowane przez zakład pracy. Trzeba jednak zaznaczyć, że dla pracodawców, którzy zatrudniają więcej niż 9 osób, składka wypadkowa jest ustalana indywidualnie, natomiast w pozostałych wypadkach wynosi 1,93 procent. Zatem porównując rok 2014 z 2015 pracodawca w ciągu roku z własnej kieszeni dołoży do prawie 200 zł.

Minimalnego wynagrodzenia za pracę wyznacza również wysokość składek preferencyjnych, czyli tak zwany małego ZUS. Przypomnijmy, że jest to ulga dla początkujących przedsiębiorców, która może trwać maksymalnie 2 lata. Kwota bazowa, czyli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne, w tym przypadku wynosi 30 procent najniższej krajowej, w związku z czym od przyszłego roku wzrośnie o 21 złotych.

Polecamy: Nowe umowy zlecenia


Preferencyjne składki ZUS

Rodzaj składki

Stawka procentowa

2014

2015

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne

504,00 zł

525,00 zł

emerytalne

19,52%

98,38 zł

102,48 zł

rentowe

8,00%

40,32 zł

42,00 zł

chorobowe

2,45%

12,35 zł

12,86 zł

wypadkowe

1,93%

9,73 zł

10,13 zł

160,78 zł

167,47 z

Źródło: Money.pl

W przyszłym roku miesięczna kwota składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa o 6,69 zł. Przedsiębiorca ma prawo obniżyć łączną wartość składki o dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego (2,45 procent), jednak należy zaznaczyć, że to właśnie na jego podstawie ZUS wypłaca wszelkiego rodzaju zasiłki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Na chwilę obecną nie jest znana wysokość składki na ubezpieczenia zdrowotne, jaka będzie obowiązywała w 2015 roku. Podstawy wymiaru tego ubezpieczenia należy ustalić w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 roku, które GUS ogłosi dopiero w styczniu 2015 roku.

Autorzy: Karolina Wysota, Jakub Ceglarz, Money.pl


Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Każda faktura VAT w 2026 r. obowiązkowo wystawiana aż w sześciu formach. Ryzyko powstania wielu oryginałów tej samej faktury. Czy ktoś się w tym połapie?

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. nowelizująca ustawę o VAT w zakresie obowiązkowego modelu KSeF została już podpisana przez Prezydenta RP i musimy jeszcze poczekać na rozporządzenia wykonawcze, gdzie m.in. uregulowane będą szczegóły informatyczne (kody, certyfikaty). Ale to nie koniec – musi się jeszcze pojawić oprogramowanie interfejsowe, a zwłaszcza jego „specyfikacja”. Ile będziemy na to czekać? Nie wiadomo. Ale czas płynie. Wiemy dziś, że obok dwóch faktur w postaci tradycyjnej (papierowe lub elektroniczne), pojawiają się w tych przepisach aż cztery nowe formy - pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

Certyfikaty KSeF – ostatni dzwonek dla firm! Bez nich fiskus zablokuje faktury

Od listopada 2025 r. przedsiębiorcy będą mogli wnioskować o certyfikaty KSeF. Brak tego dokumentu od 2026 r. może oznaczać paraliż wystawiania faktur. A od 2027 r. system nie uzna już żadnej innej metody logowania.

KSeF nadchodzi! Skarbówka przejmuje faktury – obowiązek już od lutego 2026: Kto jest zobowiązany do korzystania z KSeF, a kto jest wyłączony? Zapoznaj się z podstawowymi informacjami

Od 1 lutego 2026 r. żadna firma nie ucieknie przed KSeF. Wszystkie faktury trafią do centralnego systemu skarbowego, a przedsiębiorcy będą musieli wystawiać je wyłącznie w nowym formacie. Najwięksi podatnicy wejdą w obowiązek pierwsi, a reszta już od kwietnia 2026 r. Sprawdź, kto i kiedy zostanie objęty nowymi rygorami – i jakie wyjątki jeszcze ratują niektórych z obowiązkowego e-fakturowania.

Nowe prawo ratuje rolników przed komornikiem! Teraz egzekucje długów wstrzymane po złożeniu wniosku do KOWR

Rolnicy w tarapatach finansowych zyskali tarczę ochronną. Dzięki nowelizacji ustawy o restrukturyzacji zadłużenia złożenie wniosku do Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa wstrzymuje egzekucję komorniczą. Zmiana ma dać czas na rozmowy z wierzycielami, ułatwić restrukturyzację i uchronić tysiące gospodarstw przed nagłą utratą majątku. To krok, który eksperci określają jako bardzo istotny dla bezpieczeństwa produkcji żywności w Polsce.

REKLAMA

KSeF 2026: Tryb offline24, offline, awaria i awaria całkowita - co trzeba wiedzieć? MF wyjaśnia

Nowe przepisy dotyczące Krajowego Systemu e-Faktur, które wejdą w życie od lutego 2026 r., przewidują różne procedury na wypadek problemów technicznych i awarii systemu. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, czym różni się tryb offline24, tryb offline, tryb awaryjny oraz procedura na wypadek awarii całkowitej – a także jakie obowiązki w zakresie wystawiania, przesyłania i udostępniania faktur będą spoczywać na podatnikach w każdej z tych sytuacji.

KSeF 2.0: Wielka rewolucja w fakturowaniu i VAT! Co dokładnie się zmieni i kogo obejmą nowe przepisy?

KSeF wchodzi na stałe i już od 2026 roku każda faktura będzie musiała być wystawiona elektronicznie. Nowa ustawa całkowicie zmienia zasady rozliczeń i obejmie zarówno podatników czynnych, jak i zwolnionych z VAT. To największa rewolucja w fakturowaniu od lat.

Od kwietnia 2026 r. bez KSeF nie wystawisz żadnej faktury. To prosta droga do paraliżu rozliczeń firmy

Od 2026 r. KSeF stanie się obowiązkiem dla wszystkich przedsiębiorców w Polsce. System zmieni sposób wystawiania faktur, obieg dokumentów i współpracę z księgowością. W zamian przewidziano m.in. szybszy zwrot VAT. Eksperci podkreślają jednak, że firmy powinny rozpocząć przygotowania już teraz – zwlekanie może skończyć się paraliżem rozliczeń.

Rewolucja w fakturach: od 2026 KSeF obowiązkowy dla wszystkich! Firmy mają mniej czasu, niż myślą

Mamy już ustawę wprowadzającą obowiązkowy Krajowy System e-Faktur. Od lutego 2026 r. część przedsiębiorców straci możliwość wystawiania tradycyjnych faktur, a od kwietnia – wszyscy podatnicy VAT będą musieli korzystać wyłącznie z KSeF. Eksperci ostrzegają: realnego czasu na wdrożenie jest dużo mniej, niż się wydaje.

REKLAMA

Rewolucja w interpretacjach podatkowych? Rząd planuje centralizację i zmiany w Ordynacji podatkowej – co to oznacza dla podatników i samorządów?

Rząd szykuje zmiany w Ordynacji podatkowej, które mają ułatwić dostęp do interpretacji podatkowych i uporządkować ich publikację. Zamiast rozproszenia na setkach stron samorządowych, wszystkie dokumenty trafią do jednej centralnej bazy – systemu EUREKA, co ma zwiększyć przejrzystość i przewidywalność prawa podatkowego.

Krajowy System e-Faktur (KSeF). Prezydent podpisał ustawę

Prezydent Karol Nawrocki podpisał w środę zmianę ustawy o VAT, wprowadzającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) - poinformowała kancelaria prezydenta. Co to oznacza dla firm?

REKLAMA