Wynagrodzenia pracowników sektora handlowego

Mediana wynagrodzeń w branży handlowej wyniosła w 2014 roku 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z  Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętne zarobki dyrektora były w handlu prawie sześć razy wyższe niż zarobki pracownika szeregowego.

O ile wzrosną wynagrodzenia w 2015 r.?

Co czwarty pracownik firm zajmujących się handlem zarabiał 6 300 PLN i więcej, a 25% otrzymywało 2 500 PLN i mniej.

Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF

Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła 13 000 PLN brutto miesięcznie. Ich wynagrodzenie było dwuipółkrotnie wyższe niż pensje kierowników i prawie sześciokrotnie wyższe niż wynagrodzenie pracowników szeregowych. Co drugi pracownik szeregowy w tej branży otrzymywał wynagrodzenie nie wyższe niż 2 300 PLN. Co czwarty najmniej zarabiający otrzymywał do 1 869 PLN. Z kolei 25% najwyżej opłacanych pracowników szeregowych dostawało pensję powyżej 3 000 PLN.

---

Tabela 1. Wynagrodzenia pracowników firm handlowych na różnych szczeblach zarządzania w 2014 roku (brutto w PLN)

	wielkość próby	25% zarabiało poniżej	mediana	25% zarabiało powyżej
dyrektor	910	8 000	13 000	20 010
kierownik	3 044	3 500	5 500	8 600
specjalista	5 026	2 800	3 902	5 700
pracownik szeregowy	3 586	1 869	2 300	3 000

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Wynagrodzenia zatrudnionych w kulturze i sztuce

Ewelina Jurczak

Wynagrodzenia.pl

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM