Wynagrodzenia pracowników sektora handlowego
Mediana wynagrodzeń w branży handlowej wyniosła w 2014 roku 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętne zarobki dyrektora były w handlu prawie sześć razy wyższe niż zarobki pracownika szeregowego.
O ile wzrosną wynagrodzenia w 2015 r.?
Co czwarty pracownik firm zajmujących się handlem zarabiał 6 300 PLN i więcej, a 25% otrzymywało 2 500 PLN i mniej.
Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF
Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła 13 000 PLN brutto miesięcznie. Ich wynagrodzenie było dwuipółkrotnie wyższe niż pensje kierowników i prawie sześciokrotnie wyższe niż wynagrodzenie pracowników szeregowych. Co drugi pracownik szeregowy w tej branży otrzymywał wynagrodzenie nie wyższe niż 2 300 PLN. Co czwarty najmniej zarabiający otrzymywał do 1 869 PLN. Z kolei 25% najwyżej opłacanych pracowników szeregowych dostawało pensję powyżej 3 000 PLN.
Tabela 1. Wynagrodzenia pracowników firm handlowych na różnych szczeblach zarządzania w 2014 roku (brutto w PLN)
|
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
dyrektor |
910 |
8 000 |
13 000 |
20 010 |
|
kierownik |
3 044 |
3 500 |
5 500 |
8 600 |
|
specjalista |
5 026 |
2 800 |
3 902 |
5 700 |
|
pracownik szeregowy |
3 586 |
1 869 |
2 300 |
3 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenia zatrudnionych w kulturze i sztuce
Ewelina Jurczak
Wynagrodzenia.pl
Podyskutuj o tym na naszym FORUM
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: