Koszty pracy i ich klasyfikacja
REKLAMA
REKLAMA
Pojęcie kosztu pracy
Zazwyczaj koszty pracy są utożsamiane z wynagrodzeniami oraz narzutami na wynagrodzenia. W rzeczywistości jednak ich zakres jest o wiele szerszy. Obejmuje on bowiem także pozapłacowe nakłady, które są ponoszone przez przedsiębiorstwa w związku z zatrudnieniem. Dlatego też koszty pracy mogą wystąpić zarówno przed zatrudnieniem, w jego trakcie, jak i po jego ustaniu.
REKLAMA
Można zatem stwierdzić, że koszty pracy to wszystkie te koszty firmy, które powstały przez samą decyzję o zatrudnieniu pracownika. Gdyby bowiem firma nie podjęła takiej decyzji, te koszty by nie wystąpiły.
Nieprawidłowa wypłata wynagrodzenia - sankcje
Klasyfikacja kosztów pracy
Koszty pracy można podzielić przy zastosowaniu rozmaitych kryteriów, takich jak rodzaj kosztu, jego wysokość, zasady ponoszenia, moment wystąpienia, formalność prawna, czy aspekt podatkowy.
Do kosztów pracy dzielonych ze względu na rodzaj zaliczamy m.in.:
1) wynagrodzenia
2) składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
3) utworzenie i utrzymanie stanowisk pracy
4) koszty bhp i obowiązkowych badań lekarskich
5) szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
6) telefony i samochody służbowe
7) inne koszty pracy
Ze względu na wysokość kosztów wyróżniamy koszty:
1) standardowe
2) zdeterminowane regulacjami prawnymi
3) dowolne
Koszty pracy ze względu na zasady ponoszenia są:
1) obowiązkowe
2) dobrowolne
Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015
Ze względu na moment wystąpienia wyróżniamy koszty powstające:
1) przed zatrudnieniem
2) w trakcie zatrudnienia
3) po ustaniu zatrudnienia
Koszty pracy ze względu na formalność prawną to koszty:
1) legalne
2) nielegalne
Ze względu na aspekt podatkowy rozróżniamy koszty:
1) stanowiące koszty uzyskania przychodu
2) niestanowiące kosztów uzyskania przychodu
autor: Marta Przyborowska
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat