Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
REKLAMA
REKLAMA
RADA
REKLAMA
Na stanowisku pracy związanym z obsługą monitora ekranowego występują zarówno uciążliwe czynniki fizyczne środowiska pracy, takie jak: promieniowanie cieplne, pole elektromagnetyczne czy oświetlenie, jak i inne czynniki uciążliwe, np. obciążenia mięśniowo-szkieletowe czy obciążenie narządu wzroku. Dlatego należy uznać, że prawidłowym rozwiązaniem będzie umieszczenie informacji o pracy przy obsłudze monitora ekranowego wśród fizycznych czynników środowiska pracy oraz w części „inne czynniki, w tym niebezpieczne”.
Kodeks pracy 2016 z komentarzem
UZASADNIENIE
W skierowaniu na badania profilaktyczne pracownika pracodawca ma obowiązek dokonać szczegółowego opisu warunków pracy. Powinien przy tym uwzględnić informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy.
Monitor prawa pracy i ubezpieczeń
Pracodawca powinien podać w skierowaniu również wielkość narażenia oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku lub stanowiskach. Zgodnie z obowiązującym od 1 kwietnia 2015 r. wzorem skierowania na badania należy wpisać nazwę czynnika i wielkość narażenia uwzględniając podział na:
- czynniki fizyczne,
- pyły,
- czynniki chemiczne,
- czynniki biologiczne,
- inne czynniki, w tym niebezpieczne.
Zagrożenia związane z obsługą monitorów ekranowych zaliczamy do czynników fizycznych szkodliwych lub uciążliwych.
Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: „Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze” >>
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat