| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Umowy zlecenia > Składki ZUS od umów zlecenia – nowe zasady od 2015 r.

Składki ZUS od umów zlecenia – nowe zasady od 2015 r.

W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem ustawy nowelizującej ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa sus), zakładający zmianę zasad dotyczących opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia. Projekt znajduje się obecnie na etapie dalszych prac po pierwszym czytaniu w komisjach. Nowe regulacje mają obowiązywać od 2015 r.

Kalkulator umów zlecenia

Ze względu na wysokie prawdopodobieństwo uchwalenia przedmiotowej nowelizacji w projektowanym kształcie, już teraz przekazujemy Państwu informacje dotyczące proponowanych zmian.

Składki ZUS od zleceń - jak jest teraz?

W aktualnym stanie prawnym, co do zasady, w przypadku zawarcia przez osobę fizyczną kilku umów zlecenia, osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu, który powstał najwcześniej. Może jednak, na swój wniosek, zmienić tytuł do ubezpieczenia bez względu na wysokość wynagrodzenia osiąganego z poszczególnych tytułów. W praktyce w przypadku zbiegu kilku umów zlecenia powyższe oznacza, że składki mogą być odprowadzane tylko od jednej z nich, dowolnie wybranej przez ubezpieczonego. Zasada ta obowiązuje nawet w przypadku kilku umów zlecenia zawartych równocześnie z jednym podmiotem, o ile dotyczą one różnych usług.

Polecamy: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne – PDF

Jak będzie po zmianach?

Dotychczasowe brzmienie przepisów ustawy sus dawało szerokie możliwości optymalizacyjne, które po wprowadzeniu proponowanych zmian zostaną w znacznej mierze ograniczone. Rządowy projekt zmian zakłada bowiem, że w przypadku uzyskiwania wynagrodzenia na podstawie kilku umów zlecenia nastąpi kumulacja tytułów do ubezpieczenia, jeśli miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W praktyce powyższe oznacza, że jeżeli podstawa wymiaru składek, które będą opłacane w danym miesiącu od umowy wskazanej jako tytuł do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, w danym miesiącu osoba ta będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym także z drugiej bądź kilku innych umów zlecenia. Nowelizacja zakłada kumulację tytułów do ubezpieczenia także w przypadku zbiegu umowy zlecenia oraz prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, od której przedsiębiorca (w ciągu pierwszych dwóch lat prowadzenia działalności) odprowadza składki na zasadach preferencyjnych.

Podatki 2014 - Nowy VAT 500 pytań i odpowiedzi na trudne pytania

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Ustawa nowelizująca ma wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia – a więc być może jeszcze w 2014 roku.

Przebieg procedury legislacyjnej w Sejmie

Zobacz także: Szkolenie: Zmiany przepisów imigracyjnych

Joanna Świerzyńska
Dyrektor | Global Employer Services
e-mail: jswierzynska@deloittece.com
tel. +48 660 761 649
tel. + 48 22 511 04 23

Aldona Szady-Ślaska
Tax Manager | Global Employer Services
e-mail: aszady@deloittece.com
tel. +48 692 942 217
tel. + 48 511 05 86

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Adwokacka Agata Klima - Nowak

Adwokat Agata Klima - Nowak

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »