Strona główna » Księgowość » Porady prawne » Ewidencja dodatkowego wynagrodzenia

Ewidencja dodatkowego wynagrodzenia

22 marca 2005, 08:00

REKLAMA

Czy prawidłowo zaksięgowaliśmy dodatkowe wynagrodzenie roczne stosując następujące zapisy:Dodatkowe wynagrodzenie roczne brutto Wn 400 § 4040 Ma 231Składki ZUS Wn 400 § 4110 Ma 229Składki na Fundusz Pracy Wn 400 § 4120 Ma 229?

Tak, ponieważ wydatki ponoszone zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym obejmuje paragraf 4040 „Dodatkowe wynagrodzenie roczne” klasyfikacji budżetowej. Natomiast wydatki związane ze składkami na ubezpieczenie społeczne pracodawcy oraz składkami na Fundusz Pracy zaliczane są odpowiednio do paragrafów 4110 „Składki na ubezpieczenia społeczne” i 4120 „Składki na Fundusz Pracy”.

Przedstawiona ewidencja to księgowanie trzynastki pod datą 31 grudnia – w koszty roku, którego ona dotyczy. W jego wyniku w księgach rachunkowych jednostki budżetowej na dzień 31 grudnia figurować będą zobowiązania wobec pracowników z tytułu niewypłaconego dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wobec ZUS z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy i Fundusz Pracy od dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Szczegółowo przedstawia to poniższy schemat:

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Ewidencja wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego wyglądać będzie następująco:

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Objaśnienia do schematu:

1) Wb – Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom.

2) PK do listy płac – składki na ubezpieczenia społeczne pracowników od dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

3) PK do listy płac – podatek dochodowy od dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

4) Wb – przelew składek na ubezpieczenia społeczne pracowników od trzynastki.

5) Wb – przelew składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy od trzynastki.

6) Wb – przelew składek na Fundusz Pracy od trzynastki.

7) Wb – przelew podatku dochodowego od dodatkowego wynagrodzenia rocznego.