Układ ratalny z ZUS na nowych zasadach

Zmiany wprowadzone nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczą płatników, którzy zalegają z płatnościami wobec ZUS. Przewidują złagodzenie warunków, jakie musi spełnić przedsiębiorca, który chce skorzystać z rozłożenia zaległych składek ZUS na raty bądź odroczyć ich termin płatności.

Dokumentacja pracownicza 2015 ponad 280 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym) (książka)

Przedsiębiorcy będą mogli rozłożyć na raty całe zadłużenie wobec ZUS w części finansowanej zarówno przez płatnika, jak i przez ubezpieczonych. Odroczenie terminu płatności jako kolejna forma pomocy dla zadłużonych płatników również będzie obejmować całą zaległość. Dzięki temu więcej przedsiębiorców będzie mogło skorzystać z tych form pomocy w spłacie zadłużenia.

Ustawodawca przewidział także rekompensatę dla ubezpieczonych, związaną z opóźnieniem w przekazywaniu zaległych składek do OFE oraz zewidencjonowaniem ich na subkoncie. Będzie to część opłaty prolongacyjnej, jaką musi zapłacić płatnik występujący z wnioskiem o układ ratalny lub odroczenie terminu płatności, wyliczana proporcjonalnie do wysokości zaległych składek ZUS. Opłata prolongacyjna będzie podlegać waloryzacji kwartalnej (zewidencjonowana na subkoncie ubezpieczonego po 31 stycznia danego roku) oraz waloryzacji rocznej (zewidencjonowana na subkoncie ubezpieczonego na 31 stycznia danego roku).

Umowy terminowe po zmianach (książka)

50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

Zmiany wejdą w życie 1 grudnia 2015 r.

Czytaj więcej w artykule: "Czy nowe zasady zawierania układu ratalnego są korzystne dla płatników" >>