Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

Autopromocja

Wynagrodzenie minimalne w 2015 r. wyniesie 1750 zł

Od dnia 1 stycznia 2013 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym  miesięcznym wymiarze czasu  pracy nie może być niższa od kwoty 1600 zł (brutto). W stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2012 r. (1500 zł) jest  to wzrost  o 100 zł, tj. o 6,7%.

Autopromocja

Webinar: VAT 2025

Sprawdź

Wpływ minimalnego wynagrodzenia na świadczenia pracownicze w 2013 r.

Kwota 1600 zł została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz.U. poz. 1026).

Autopromocja

Webinar: VAT 2025

Sprawdź

Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679,  z późn. zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. musi wynosić w 2013 r. co najmniej 1280 zł (brutto).

 Minimalne wynagrodzenie w 2013 roku (płaca minimalna)

Autopromocja

Kasowy PIT 2025 – webinar.
Nowe przepisy

Sprawdź