Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

Zasiłek macierzyński

W przypadku zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorcy nie ma tzw. okresu wyczekiwania. Wystarczające jest terminowe opłacenie tylko jednej składki, aby uzyskać takie świadczenie z ZUS. Zasiłek macierzyński przysługuje bowiem od pierwszego dnia podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Autopromocja

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego:

- urodziła dziecko,

- przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10. roku życia na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

- przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10. roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem.

Przedsiębiorca - ojciec dziecka może dodatkowo ubiegać się o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego.

Polecamy: Samochód po zmianach od 1 kwietnia 2014 - multipakiet

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Zapisz się na nasz newsletter

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Autopromocja

Poradnik pracodawcy 2024
Uprawnienia rodziców w pracy

Sprawdź

Zasiłek macierzyński wypłacany jest przedsiębiorcy przez ZUS. Ubezpieczona jest zobowiązana do wykorzystania 14 tygodni zasiłku macierzyńskiego po porodzie, natomiast pozostałą część może przekazać ojcu dziecka (maksymalnie 38 tygodni). W razie śmierci matki czy porzucenia przez nią dziecka prawo do pozostałej części urlopu przechodzi na ojca dziecka, z zastrzeżeniem że ojciec dziecka również opłacał składki na ubezpieczenie chorobowe.

Dodatkowy zasiłek macierzyński

Matka dziecka może skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego przez 6-tygodni. Z dodatkowego zasiłku macierzyńskiego może skorzystać ojciec dziecka w całości lub w części (co oznacza, że dzieckiem może opiekować się najpierw matka, a później ojciec albo na odwrót). Zasiłek ten może być podzielony na dwie części. Jednak jest jeden warunek - okres pobierania zasiłku musi trwać tydzień albo jego wielokrotność. Pisemny wniosek o dodatkowy zasiłek albo o rezygnację z jego części należy złożyć u płatnika zasiłku (w ZUS) co najmniej z 14-dniowym wyprzedzeniem.

Polecamy tekst: Uprawnienia rodzicielskie przedsiębiorców