REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2025: Majówka i inne długie weekendy, niedziele handlowe. Kiedy najlepiej brać urlop wypoczynkowy?

rok 2025, wakacje, urlop, dni wolne od pracy
Dni wolne od pracy w 2025 r. Długie weekendy, majówka, święta, niedziele handlowe. Kiedy brać urlop by mieć dłuższy wypoczynek?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak w roku 2025 wypadają poszczególne święta (np. Wielkanoc, Boże Narodzenie), długie weekendy, czy majówka? Ile mamy dni wolnych przypadających w soboty, za które pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny? Kiedy najlepiej wziąć urlop, by połączyć go ze świętami i długimi weekendami i mieć dłuższy wypoczynek? A kiedy w 2025 roku wypadają niedziele handlowe?

rozwiń >

Ile dni wolnych od pracy jest w 2025 roku? Soboty, niedziele i święta wolne od pracy

W 2025 roku - bez uwzględnienia urlopu wypoczynkowego - mamy w sumie 116 dni wolnych od pracy. Tyle jest bowiem w 2025 roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy.

Jeżeli wykorzystamy w bieżącym roku cały urlop wypoczynkowy, należny pracownikom na podstawie kodeksu pracy, to - podobnie jak w 2024 roku - także w 2025 roku na każdy dzień odpoczynku przypadnie ok. 2 dni pracy (w sumie dni pracy będzie 250).

REKLAMA

REKLAMA

Święta wolne od pracy w 2025 roku 

Na podstawie Ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. (Dz. U. 1951 Nr 4 poz. 28  - tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1920) w 2025 roku będziemy mieć następujące święta, które są dniami wolnymi od pracy:
1 stycznia (środa) Nowy Rok, 
6 stycznia (poniedziałek) Święto Trzech Króli,
20 kwietnia (niedziela) pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
21 kwietnia (poniedziałek) drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja (czwartek) Święto Państwowe (Święto Pracy),
3 maja (sobota) Święto Narodowe Trzeciego Maja,
8 czerwca (niedziela) pierwszy dzień Zielonych Świątek,
19 czerwca (czwartek) dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia (piątek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
1 listopada (sobota) Wszystkich Świętych,
11 listopada (wtorek) Narodowe Święto Niepodległości,
24 grudnia (środa) Wigilia - (Uwaga! Ten dzień wolny wynika z ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, opublikowanej 30 grudnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw - poz. 1965. Ustawa ta wejdzie w życie 1 lutego 2025 r.),
25 grudnia (czwartek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
26 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (drugi dzień).

Same tylko zwykłe weekendy (soboty i niedziele) to w całym 2025 roku 104 dni wolne od pracy. Do tego dodać trzeba 10 dni świąt, które wypadają w dniach roboczych, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. 

Ponadto pracownicy mają prawo (na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu pracy) do odebrania (w porozumieniu z pracodawcą) jednego dnia za święto wypadające w sobotę. W 2025 roku taka sytuacja dotyczy dwóch dni: Święta Narodowego Trzeciego Maja (3 maja) oraz Wszystkich Świętych (1 listopada). 

W sumie w 2025 roku jest 116 dni wolnych od pracy i to nadal bez wykorzystania urlopu wypoczynkowego, który standardowo daje większości pracowników (z co najmniej rocznym stażem pracy) możliwość wykorzystania 26 dni na wypoczynek od pracy. 

Pierwszy dłuższy weekend na początku stycznia - to już minęło

W 2025 roku Nowy Rok wypadał w środę, a święto Trzech Króli (6 stycznia) - w poniedziałek. Ci co wzięli urlop w czwartek 2 stycznia i piątek 3 stycznia, to w sumie mieli się aż 6 dni wolnych w jednym ciągu. 
A ci którzy dodatkowo wzięli 3 dni urlopu pod koniec 2024 roku (piątek 27 grudnia, poniedziałek 30 grudnia i wtorek 31 grudnia, to kosztem 5 dni urlopu cieszyli się nieprzerwanym odpoczynkiem trwającym w sumie 13 dni (od 25 grudnia do 6 stycznia).

 Polecamy Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

REKLAMA

Święta Wielkanocne 2025

Na kolejny dłuższy weekendowo-świąteczny, 3-dniowy wypoczynek trzeba będzie czekać – jak zwykle – ok. trzech miesięcy – do Świąt Wielkanocnych, które w 2025 roku wypadają w dniach 20-21 kwietnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Majówka 2025 - 1 dzień urlopu da 4 dni wypoczynku (a może i 5)

Święto 1 Maja wypada w 2025 roku w czwartek. Gdy następnego dnia (2 maja - piątek) weźmiemy urlop, to będziemy mieli 4 dni wypoczynku. Ale uwaga! Święto 3 Maja wypada w 2025 r. w sobotę, a w takim przypadku pracodawca musi dać dodatkowy dzień wolny „w tygodniu”. Najczęściej ten dodatkowy dzień wolny pracodawcy dają „w okolicy” tego święta, a więc być może w poniedziałek 5 maja albo w środę 30 kwietnia. W takiej sytuacji majówka wolna od pracy wydłuży się do 5 dni.

Boże Ciało 2025

Boże Ciało wypada w 2025 roku 19 czerwca (oczywiście w czwartek). A zatem (tradycyjnie) wystarczy wziąć 1 dzień urlopu w piątek 20 czerwca, by mieć 4-dniowy długi weekend.

3-dniowy weekend w sierpniu

Święto Wniebowzięcia Maryi Panny połączone ze Świętem Wojska Polskiego (15 sierpnia) w 2025 roku przypada w piątek. To daje 3-dniowy weekend.

Dni wolne w listopadzie 

Wszystkich Świętych (1 listopada) wypada w 2025 roku w sobotę. Dlatego pracodawca musi dać dodatkowy dzień wolny „w tygodniu”. Jeżeli ten dzień pracodawca wyznaczy na  piątek 31 października albo na poniedziałek 3 listopada, to pracownik może mieć 3-dniowy weekend.

Dzień Niepodległości (11 listopada) wypada w 2025 roku we wtorek. A zatem jeden dzień urlopu w poniedziałek 10 listopada da 4 dni wolne od pracy w jednym ciągu.

Święta Bożego Narodzenia w 2025 roku 

W 2025 roku Święta Bożego Narodzenia obchodzimy w środku tygodnia. Wigilia wypada bowiem w środę. A pierwszy i drugi dzień Świąt – odpowiednio – w środę i czwartek). 
Nowością w 2024 roku ma być wolna od pracy Wigilia - 24 grudnia (środa) (Uwaga! Ten dzień wolny wynika z ustawy z 27 listopada 2024 r. zmieniającej ustawę o dniach wolnych od pracy - ale proces legislacyjny tej ustawy jeszcze się nie zakończył)

Jeżeli „zachomikujemy” na koniec roku 3 dni urlopu (29-31 grudnia – pon-śr) i dodatkowo weźmiemy jeden dzień urlopu 2 stycznia 2026 r. (czwartek), to razem możemy odpoczywać na przełomie roku całe 12 dni. A z urlopem 5 stycznia nawet 14 dni.

Niedziele handlowe 2025

Na podstawie art. 7 Ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, zakaz nie obowiązuje w:
1) kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia, z wyłączeniem niedzieli przypadającej na dzień 24 grudnia;
2) niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
3) ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, opublikowanej 30 grudnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw - poz. 1965), dodała jeszcze jedną niedzielę "handlową", tak więć przed Wigilią będą w sumie 3 niedziele z handlem detalicznym. Ustawa ta wejdzie w życie 1 lutego 2025 r.

Jeżeli niedziela poprzedzająca pierwszy dzień Bożego Narodzenia przypada na dzień 24 grudnia, zakaz handlu w niedziele i święta nie obowiązuje w kolejne dwie niedziele poprzedzające tę niedzielę.
Z mocy ww. przepisu, gdy w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu przypada święto, stosuje się przepis dotyczący zakazu handlu w niedziele i święta.

A zatem w 2025 roku niedzielami handlowymi będą następujące niedziele:
26 stycznia,
13 kwietnia,
27 kwietnia,
29 czerwca,
31 sierpnia,
7 grudnia,
14 grudnia,
21 grudnia.

oprac. Paweł Huczko

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Czy podatek od pustostanów jest zgodny z prawem? Czy gmina może stosować do niezamieszkałego mieszkania wyższą stawkę podatku od nieruchomości?

W Polsce coraz częściej zwraca się uwagę na sytuację, w której mieszkania lub domy pozostają dłuższy czas puste, niezamieszkałe, niesprzedane albo niewynajmowane. W warunkach mocno napiętego rynku mieszkaniowego budzi to poważne pytania o gospodarowanie zasobem mieszkań i o sprawiedliwość obciążeń podatkowych. Właściciele, którzy kupują lokale jako inwestycję, nie wprowadzają ich na rynek najmu ani nie przeznaczają do zamieszkania, lecz trzymają je w nadziei na wzrost wartości. Samorządy coraz częściej zastanawiają się, czy nie powinno się wprowadzić narzędzi fiskalnych, które skłoniłyby właścicieli do aktywnego wykorzystania nieruchomości albo poniesienia wyższego podatku.

To workflow, a nie KSeF, ochroni firmę przed błędami i próbami oszustw. Jak prawidłowo zorganizować pracę i obieg dokumentów w firmie od lutego 2026 roku?

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych zmian w polskim systemie podatkowym od lat. KSeF nie jest kolejnym kanałem przesyłania faktur, ale całkowicie nowym modelem ich funkcjonowania: od wystawienia, przez doręczenie, aż po obieg i archiwizację.W praktyce oznacza to, że organizacje, które chcą przejść tę zmianę sprawnie i bez chaosu, muszą uporządkować workflow – czyli sposób, w jaki faktura wędruje przez firmę. Z doświadczeń AMODIT wynika, że firmy, które zaczynają od uporządkowania procesów, znacznie szybciej adaptują się do realiów KSeF i popełniają mniej błędów. Poniżej przedstawiamy najważniejsze obszary, które powinny zostać uwzględnione.

Ulga mieszkaniowa w PIT będzie ograniczona tylko do jednej nieruchomości? Co wynika z projektu nowelizacji

Minister Finansów i Gospodarki zamierza istotnie ograniczyć ulgę mieszkaniową w podatku dochodowym od osób fizycznych. Na czym mają polegać te zmiany? W skrócie nie będzie mogła skorzystać z ulgi mieszkaniowej osoba, która jest właścicielem lub współwłaścicielem więcej niż 1 mieszkania. Gotowy jest już projekt nowelizacji ustawy o PIT w tej sprawie ale trudno się spodziewać, że wejdzie w życie od nowego roku, bo projekt jest jeszcze na etapie rządowych prac legislacyjnych. A zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Trybunał Konstytucyjny okres minimalny vacatio legis w przypadku podatku PIT nie powinien być krótszy niż jeden miesiąc. Zwłaszcza jeżeli dotyczy zmian niekorzystnych dla podatników jak ta. Czyli zmiany w podatku PIT na przyszły rok można wprowadzić tylko wtedy, gdy nowelizacja została opublikowana w Dzienniku Ustaw przed końcem listopada poprzedniego roku.

Po przekroczeniu 30-krotnosci i zwrocie pracownikowi składek należy przeliczyć i wyrównać zasiłek

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ZUS może znacząco wpłynąć na prawidłowe ustalenie podstawy zasiłków chorobowych, opiekuńczych czy macierzyńskich. Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że po korekcie składek konieczne jest również przeliczenie podstawy zasiłkowej i wypłacenie wyrównania. Ekspertka Stowarzyszenia Księgowych w Polsce wyjaśnia, kiedy powstaje taki obowiązek i jak prawidłowo go obliczyć.

REKLAMA

Darmowe e-wydanie czasopisma Biuletyn VAT: Wszystko, co ważne na temat KSeF i VAT 2026

Nadchodzą ogromne zmiany w rozliczeniach podatkowych. KSeF i VAT 26 to tematy, które już dziś warto zrozumieć i poznać, aby bez stresu przygotować się na nowe obowiązki. Pobierz DARMOWE e-wydanie czasopisma Biuletyn VAT i dowiedz się wszystkiego, co ważne na temat KSeF i VAT 2026.

Wielkie testowanie KSeF na żywym organizmie podatników od lutego 2026 r. Ekspert: To trochę jak skok na bungee ale lina jest dopinana w locie

Eksperci zauważają, że udostępniona przez Ministerstwo Finansów Aplikacja Podatnika KSeF 2.0 zawiera istotne niezgodności z dokumentacją i podręcznikami. To oznacza, że 1 lutego 2026 r. najwięksi podatnicy (jako wystawiający faktury w KSeF) i pozostali (jako odbierający faktury w KSeF) będą musieli pierwszy raz zetknąć się z finalną wersją tego systemu. Ponadto cały czas brakuje najważniejszego rozporządzenia w sprawie zasad korzystania z KSeF. Pojawiają się też wątpliwości co do zgodności polskich przepisów dot. KSeF z przepisami unijnymi. Wniosek - zdaniem wielu ekspertów - jest jeden: nie jesteśmy gotowi na wdrożenie obowiązkowego modelu KSeF w ustalonych wcześniej terminach.

Zmiany w ksh w 2026 r. Koniec z podziałem na akcje imienne i na okaziciela, przedłużenie mocy dowodowej papierowych akcji i inne nowości

W dniu 26 listopada 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych (ksh) oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Sprawiedliwości. Nowe przepisy mają wzmocnić ochronę akcjonariuszy i uczestników rynku kapitałowego. Chodzi m.in. o poprawę przejrzystości i dostępności informacji o firmach prowadzących rejestry akcjonariuszy spółek niepublicznych, czyli takich, które nie są notowane na giełdzie. Projekt przewiduje zwiększenie i uporządkowanie obowiązków informacyjnych spółek oraz instytucji, które prowadzą rejestr akcjonariuszy. Dzięki temu obieg informacji o akcjach stanie się bardziej czytelny, bezpieczny i przewidywalny. Skutkiem nowelizacji będzie też rezygnacja z dotychczasowej klasyfikacji akcji na akcje imienne i na okaziciela. Nowe przepisy mają wejść w życie po dwunastu miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, z wyjątkiem niektórych przepisów, które zaczną obowiązywać 28 lutego 2026 roku.

KSeF: problemy przy stosowaniu nowych przepisów w branży transportowej. Co zmieni e-Faktura w formacie XML?

KSeF wchodzi w życie 1 lutego 2026 r. dla firm, które w roku 2024 odnotowały sprzedaż powyżej 200 mln zł (z VAT). Firmy transportowe będą musiały między innymi zrezygnować z dotychczasowych standardów branżowych i przyzwyczajeń w zakresie rozliczeń. Co zmieni e-Faktura w formacie XML?

REKLAMA

Darowizna z zagranicy a podatek w Polsce? Skarbówka zaskakuje nową interpretacją i wyjaśnia, co z darowizną od rodziców z Japonii

Dlaczego sprawa zagranicznej darowizny od rodziców budzi tyle emocji – i co dokładnie odpowiedziała skarbówka w sytuacji, gdy darowizna trafia na konto w Japonii, a obdarowana przebywa w Polsce na podstawie pobytu czasowego.

1/3 przedsiębiorców nie zna żadnego języka obcego. Najgorzej jest w mikrofirmach i rolnictwie. Wykształcenie czy doświadczenie - co bardziej pomaga w biznesie?

W świecie zglobalizowanych gospodarek, w którym firmy konkurują i współpracują ponad granicami, znajomość języków obcych jest jedną z kluczowych kompetencji osób zarządzających biznesem. Tymczasem w praktyce bywa z tym różnie. Raport EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie. Pod lupą” pokazuje, że choć 63% przedsiębiorców w Polsce zna przynajmniej jeden język obcy, to co trzeci nie może wpisać tej umiejętności w swoim CV. Najgorzej sytuacja wygląda w najmniejszych firmach, gdzie językiem obcym posługuje się tylko 37% właścicieli. W średnich firmach ten odsetek jest zdecydowanie wyższy i wynosi 92%. Różnice widoczne są również między branżami: od 84% prezesów firm produkcyjnych mówiących komunikatywnie w języku obcym, po zaledwie 29% w rolnictwie.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA