Wynagrodzenia członków zarządów

• Jak zmieniały się wynagrodzenia na przestrzeni lat?
• Wynagrodzenia w spółkach Skarbu Państwa
• Jak wynagradza się kobiety, a jak mężczyzn?

Poniższe wyniki raportu Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń obejmują wynagrodzenia 1 368 menedżerów (w tym 940 osób, które przepracowały cały 2018 rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

W 2018 roku mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych wyniosła 623 tys. PLN. Ponadto, 25% menedżerów zarobiło mniej niż 365 tys. PLN, a 25% więcej niż 1,1 mln PLN.

Roczne wynagrodzenia całkowite menedżerów spółek notowanych na GPW

Jak zmieniały się wynagrodzenia na przestrzeni lat?

Na wykresie pierwszym przedstawione zostały mediany wynagrodzeń menedżerów w poszczególnych latach. Od 2015 roku wynagrodzenia systematycznie rosną, a zeszły rok przyniósł wzrost o około 3,3%.

Mediana rocznych wynagrodzeń całkowitych menedżerów spółek notowanych na GPW w latach 2006 – 2018

Wynagrodzenia w spółkach Skarbu Państwa

W roku 2018 widać też wyraźny wpływ tzw. Ustawy Kominowej na ograniczenie wynagrodzeń menadżerów spółek Skarbu Państwa. Mediana wynagrodzeń obniżyła się w ich przypadku w stosunku do 2017 roku o ponad 30%. Zarobki prezesów zarządów spadły o 35%, wiceprezesów o 30%, a członków zarządów o prawie 60%. W przypadku tych ostatnich największy wpływ miało efektywne wprowadzenie ustawy w bankach pod zarządem Skarbu Państwa.

Mediana wynagrodzeń osób pełniących poszczególne funkcje w zarządach spółek Skarbu Państwa w 2018 roku w stosunku do mediany z roku 2017

Jak wynagradza się kobiety, a jak mężczyzn?

Osobnym zagadnieniem są różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zasiadających w zarządach spółek. Po pierwsze należy zaznaczyć, że kobiety stanowią tylko około 12% menedżerów zasiadających w zarządach. W 2018 roku mediana wynagrodzeń kobiet było o 18% niższa niż mężczyzn. Była to i tak mniejsza różnica niż 28% przed rokiem i 32% dwa lata temu, jak widać, trend jest spadkowy.

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników

Największa różnica w wynagrodzeniu występuje na stanowisku prezesa zarządu (-26%). Funkcję tę pełniło jednak tylko 12 kobiet.

Wynagrodzenia kobiet pełniących funkcje w spółkach giełdowych w porównaniu do mężczyzn pełniących tę samą funkcję

Zobacz także: Wynagrodzenia

wynagrodzenia.pl
Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń