Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. MRPiPS przygotował zmianę rozporządzenia

• Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników – projekt zmiany rozporządzenia
• Kiedy zmiany wejdą w życie?

Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników – projekt zmiany rozporządzenia

Projekt rozporządzenia zmieniającego jest bardzo krótki. Zawiera tak naprawdę jedną zmianę:
W rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1) § 9 otrzymuje brzmienie:
„§ 9. Dofinansowanie stanowiące pomoc publiczną spełniającą warunki określone w rozporządzeniu, o którym mowa w § 2, jest udzielane do dnia 30 czerwca 2027 r.”.

Autopromocja

A zatem nowelizacja ma wydłużyć maksymalny okres udzielania miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, stanowiącego pomoc publiczną, z uwzględnieniem okresu obowiązywania rozporządzenia Komisji (UE) nr  651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (tzw. GBER), (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1, z późn. zm.), dalej jako „rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014” - do dnia 30 czerwca 2027 r.

Jak wyjaśnia MRPiPS w uzasadnieniu tego projektu, w związku z art. 1 pkt 57 rozporządzenia Komisji (UE) 2023/1315 z dnia 23 czerwca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 traktatu oraz rozporządzenie (UE) 2022/2473 z dnia 14 grudnia 2022 r. uznające niektóre kategorie pomocy udzielanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w zakresie produkcji, przetwórstwa i wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa i akwakultury za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE. L 327 z 21.12.2022, str. 82) środki stanowiące pomoc publiczną mogą być przyznawane do dnia 31 grudnia 2026 r.  

Końcowy okres obowiązywania rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, po nowelizacji rozporządzeniem 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 295 z 15.12.2023, 2831) został określony na dzień  31 grudnia 2026 r., natomiast należy uwzględnić okres wskazany w art. 58 ust. 4 rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, tzn. sześciomiesięczny dopuszczalny okres stosowania dotychczasowych regulacji po upływie okresu obowiązywania tego rozporządzenia, uwzględniając akceptowaną przez Komisję Europejską możliwość udzielania w tym okresie wsparcia (6 miesięczny okres przejściowy). 

Z tych powodów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza zaktualizować końcowy termin zwrotu kosztów stanowiących pomoc publiczną – dofinansowanie będzie udzielane do dnia 30 czerwca 2027 r.

Kiedy zmiany wejdą w życie?

Na podstawie § 2 omawianego projektu rozporządzenia wejdzie ono w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Termin wejścia w życie rozporządzenia wynika z terminu wygaśnięcia dotychczasowego programu pomocowego z dniem 1 lipca 2024 r.
Projekt rozporządzenia nie przewiduje przepisów przejściowych

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

Źródło: Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (projekt z 13 czerwca 2024 r.)

Autopromocja

Poradnik pracodawcy 2024
Uprawnienia rodziców w pracy

Sprawdź