Wzrost minimalnego wynagrodzenia pracowników młodocianych od 1 czerwca 2015 r.

Zgodnie z §19 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania młodocianemu, w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polski „Monitor Polski”.

Autopromocja

Kolejno w zależności od okresu nauki:

- w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 4% wynagrodzenia

- w drugim roku nauki – nie mniej niż 5% wynagrodzenia

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

- w trzecim roku nauki – nie mniej niż 6% wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 sierpnia

Autopromocja Jak optymalizować koszty zatrudnienia Sprawdź	Okresy nauki
1 czerwca – 31 sierpnia 2015 r. Autopromocja Poradnik pracodawcy 2024 Uprawnienia rodziców w pracy Sprawdź	1 rok	2 rok	3 rok
	162, 20 zł	202, 74 zł	Autopromocja ZFŚS Zasady tworzenia i prowadzenia Sprawdź 243, 29 zł

Oczywiście pracodawca może ustalić i wypłacać pracownikom młodocianym wyższe wynagrodzenie. Wyżej wskazane przepisy regulują tylko wysokość wynagrodzenia minimalnego.