Wzrost minimalnego wynagrodzenia pracowników młodocianych od 1 czerwca 2015 r.

Zgodnie z §19 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania młodocianemu, w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polski „Monitor Polski”.

Kolejno w zależności od okresu nauki:

- w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 4% wynagrodzenia

- w drugim roku nauki – nie mniej niż 5% wynagrodzenia

- w trzecim roku nauki – nie mniej niż 6% wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 sierpnia

Oczywiście pracodawca może ustalić i wypłacać pracownikom młodocianym wyższe wynagrodzenie. Wyżej wskazane przepisy regulują tylko wysokość wynagrodzenia minimalnego.