REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia 2016 - ile wzrosną

Wynagrodzenia 2016 - ile wzrosną
Wynagrodzenia 2016 - ile wzrosną
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Mamy już teraz stosunkowo niskie bezrobocie. Co więcej w kolejnych miesiącach i latach wzrośnie liczba ofert pracy, a także i poziom wynagrodzeń - ocenia Piotr Lonczak, analityk Cinkciarz.pl.

Ostatnie dwa lata na polskim rynku pracy były niezwykle udane. Stopa bezrobocia osiągnęła najniższy poziom od 2008 r., czyli od momentu nadejścia światowego kryzysu finansowego. Co więcej, zatrudnienie w polskich firmach osiągnęło rekordowe rozmiary. Według danych Eurostatu, na koniec czwartego kwartału ub. r. pracowało 16.3 milionów Polaków. Do pełnego zadowolenia brakuje tylko wzrostu wynagrodzeń.

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2016 z komentarzem

Płacowy paradoks

Na polskim rynku pracy można zauważyć dość zaskakujące zjawisko. Wynagrodzenia w latach 2014-15 wzrosły odpowiednio o 3.8 i 3.5 proc. (średnio o 3.65 proc.). Natomiast w latach 2009-14 płace zwiększały się średnio o 3.76 proc. To oznacza, że wynagrodzenia szły do góry szybciej w czasie rosnącego bezrobocia, niż w czasie jego spadku.

Ten paradoks może być w pewnym stopniu wyjaśniony przez fakt, że we wspomnianych okresach mieliśmy do czynienia z całkowicie innym poziomem inflacji. Zaraz po kryzysie z 2008 r. tempo wzrostu cen w Polsce wynosiło ok. 3 proc. Z kolei spadek bezrobocia w ostatnich dwóch latach zbiegł się z rekordowo niską inflacją, która pierwszy raz od upadku komunizmu osiągnęła ujemny poziom.

Możliwe, że spadające ceny paliwa, żywności i ubrań są na tyle zadowalające, że ograniczają oczekiwania płacowe wśród pracowników. Podobnie sytuacja wygląda np. w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, gdzie wzrost płac jest dosyć umiarkowany, biorąc pod uwagę niską stopę bezrobocia i wysokie zatrudnienie. Sytuacja może ulec zmianie w momencie, kiedy tempo wzrostu cen znowu przyspieszy, co może skłonić pracowników do zwiększenia oczekiwań płacowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Wynagrodzenia wkrótce wzrosną

Od kilku miesięcy nasilają się obawy związane z przyszłością światowej gospodarki. Spadek ceny ropy naftowej do najniższego poziomu od 2003 r. odpowiada za poważne problemy krajów eksportujących ten surowiec. Niekorzystnie wygląda sytuacja w Chinach, gdzie gospodarka notuje najsłabsze tempo wzrostu PKB od 25 lat.

REKLAMA

Nie tylko gospodarki wschodzące zmagają się z problemami. Także kraje rozwinięte stoją przed poważnymi wyzwaniami. Niższe tempo wzrostu PKB w krajach rozwijających się odbija się na wynikach eksporterów. Niepewność zwiększa także referendum członkowskie w Wielkiej Brytanii, którego efektem może być rozpad Unii Europejskiej. W tle są problemy banków, nadmierne zadłużenie oraz kryzys imigracyjny.

Mimo wielu potencjalnych czynników ryzyka dla polskiej gospodarki, 2016 r. może być udany. Podobnie jak było to w ub. r., Europejski Bank Centralny właśnie zwiększył stymulację monetarną, co będzie wspierać ożywienie w strefie euro, która jest najważniejszym partnerem handlowym Polski (56.4 proc. udział w polskim eksporcie). Z kolei Rezerwa Federalna prawdopodobnie ograniczy tempo podwyżek stóp procentowych, co będzie korzystnie wpływać na światową gospodarkę. Również Chiny zapowiedziały, że będą stymulować wzrost PKB. W efekcie już teraz widać odbicie cen surowców oraz szeroką poprawę nastrojów na rynkach finansowych.

Prognozujemy, że w najbliższych trzech latach bezrobocie może zmaleć nawet poniżej 9 proc. Byłby to najniższy poziom od początku lat 90. Za spadkiem stopy bezrobocia może podążyć wzrost wynagrodzeń, zdecydowanie wyższy niż w ostatnich latach. W styczniu 2016 r. wynagrodzenia wzrosły o 4 proc. w stosunku do poprzedniego roku. Prognozy mówiły natomiast o wyniku na poziomie plus 3.4 proc. Tym samym już początek roku pokazuje, że płace mogą iść do góry znacznie szybciej niż do tej pory.

W optymistycznym scenariuszu utrzymanie tempa wzrostu wynagrodzeń o blisko 4 proc. rocznie oznaczałoby, że za trzy lata przeciętna płaca byłaby wyższa o ok. 500 zł niż w 2015 r. i przekroczyłaby 4.6 tys. zł. To oznacza, że w grudniu 2018 r. po raz pierwszy w historii wynagrodzenie może sięgnąć 5 tys. zł.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duże zmiany w ordynacji podatkowej od 2026 r. Przedawnienie, zapłata podatku, zwrot nadpłaty, MDR. Ponad 50 różnych zmian w projekcie nowelizacji

W dniu 28 marca 2025 r. opublikowany został projekt bardzo obszernej nowelizacji Ordynacji podatkowej i kilkunastu innych ustaw. Zmiany są bardzo liczne i mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Ministerstwo Finansów informuje, że celem tej nowelizacji jest poprawa relacji między podatnikami i organami podatkowymi, zwiększenie efektywności działania organów podatkowych oraz doprecyzowanie przepisów, których stosowanie budzi wątpliwości. Zobaczmy jakie zmiany czekają podatników od początku przyszłego roku.

Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

REKLAMA

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

PKPiR 2026: będzie 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (pkpir). Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

REKLAMA

Składka zdrowotna w 2026 roku – będzie ewolucja czy rewolucja?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

REKLAMA