Stawki wynagrodzeń w poszczególnych branżach - raport

Informacje o badaniu: W 2016 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniono dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji badania w 2003 roku ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

W 2016 roku najwyżej opłacaną była branża IT, w której mediana miesięcznych zarobków wyniosła 5 650 PLN. Najniżej opłacane były usługi dla ludności, z medianą zarobków równą 3 000 PLN.

Zestawienie median wynagrodzeń całkowitych w różnych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)

Jednak najwyższe zarobki otrzymywali dyrektorzy nie w branży IT, ale w bankowości. Mediana ich płac to 15 000 PLN brutto miesięcznie. Dla porównania mediana płac dyrektorów zatrudnionych w kulturze i sztuce wyniosła 4 500 PLN.

Polecamy: Kodeks pracy 2017 - Praktyczny komentarz z przykładami (książka)

Mediany wynagrodzeń całkowitych osób na różnych szczeblach zarządzania w dwóch najwyżej i najniżej opłacanych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)

Uwzględniając zarobki w różnych województwach, najwyżej wynagradzaną branżą również była branża IT. Była ona najwyżej płatna w dziesięciu województwach. Natomiast bankowość okazała się być najwyżej płatną branżą w czterech województwach. Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy w usługach dla ludności – taka sytuacja wystąpiła w siedmiu województwach.

Najwyżej i najniżej opłacane branże w poszczególnych województwach w 2016 roku (mediany wynagrodzeń całkowitych, brutto w PLN)

Zobacz także: Kadry

---

W tabeli 1. zaprezentowane zostały mediany zarobków na przykładowych stanowiskach w najwyżej opłacanej branży – technologiach informatycznych (IT).

Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach w najwyżej opłacanej branży w 2016 roku (brutto w PLN)

stanowisko	próba	25% zarabiało poniżej	mediana	25% zarabiało powyżej
specjalista wsparcia IT (helpdesk)	155	3 000	3 500	4 800
tester oprogramowania	393	3 500	4 500	6 100
programista PHP	259	3 500	4 600	6 500
administrator systemów IT	176	4 000	5 125	7 000
programista Java	649	4 350	6 500	9 000
programista C/C++	407	4 230	6 700	8 800
kierownik projektu IT	161	6 425	9 210	12 300

W tabeli 2. zaprezentowane są mediany płac na przykładowych stanowiskach w najniżej opłacanej branży, jaką w 2016 roku były usługi dla ludności.

Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach w najniżej opłacanych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)

stanowisko	próba	25% zarabiało poniżej	mediana	25% zarabiało powyżej
listonosz	54	2 000	2 050	2 200
sekretarka	99	2 000	2 350	2 767
pracownik administracyjny	237	2 000	2 350	2 850
recepcjonista	298	2 000	2 350	2 700
konserwator	51	2 050	2 480	2 860
geodeta	47	2 100	2 600	3 000
specjalista ds. administracyjnych	123	2 700	3 300	4 100

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Źródło: wynagrodzenia.pl

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń