| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Pracodawca może złożyć informację PIT-11 bez wszystkich danych pracownika

Pracodawca może złożyć informację PIT-11 bez wszystkich danych pracownika

Pracodawca, który nie posiada pełnych danych o swoim pracowniku wymaganych do złożenia PIT-11, powinien złożyć deklarację podatkową z pominięciem brakujących informacji.

Do końca lutego pracodawcy powinni przygotować i przesłać osobom fizycznym i urzędom formularze podsumowujące rozliczenia podatkowe za 2009 rok. Najczęściej jest to PIT-11, czyli informacja o dochodach i wpłaconych zaliczkach, na podstawie której podatnicy powinni przygotować swoje rozliczenie roczne. W przypadku spełnienia pewnych warunków pracodawca również do końca lutego może być zobowiązany do dokonania obliczenia podatku, wystawiając formularz PIT-40. Informacja PIT-11 lub rozliczenie PIT-40 pracodawca sporządza w trzech egzemplarzach, z których jeden przesyła podatnikowi, drugi do urzędu skarbowego, a trzeci pozostawia w swoich aktach.

By wypełnić wyżej wymienione formularze, pracodawca musi posiadać dane pracownika, np. jego NIP, PESEL. Zdarzyć się może, szczególnie w przypadku osób podejmujących pierwszy raz pracę, że pracownik nie złoży wniosku w wydanie NIP lub złoży go za późno. Terminowe wywiązanie się z obowiązku sporządzenia PIT-11 lub PIT-40 nie jest uzależnione od tego, czy pracownik przekaże pracodawcy np. informacje na temat swojego NIP.

- W razie braku pełnych danych pracodawca powinien przygotować wymagane dokumenty na podstawie danych, które posiada, z pominięciem tych, do których nie ma dostępu - tłumaczy Marek Jarocki, ekspert podatkowy z Ernst & Young.

Niezachowanie terminu przez pracodawcę może prowadzić do odpowiedzialności karnej skarbowej. Podlegają jej osoby, które na podstawie przepisu prawa, decyzji właściwego organu, umowy lub faktycznego wykonywania zajmują się sprawami gospodarczymi, w szczególności finansowymi pracodawcy.

- Należy zaznaczyć, że w niektórych przypadkach, gdyby pracownik nie składał wcześniej zgłoszenia identyfikacyjnego, pracodawca - także pod odpowiedzialnością karną skarbową - może mieć obowiązek pośrednictwa w dokonaniu takiego zgłoszenia - podkreśla Marek Jarocki.

6 dni zostało do rozliczenia ryczałtu za 2009 rok

94 dni zostały do rozliczenia PIT za 2009 rok

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

SLOWLAJF - Fundacja Przeciw Wypaleniu Zawodowemu

SLOWLAJF - Fundacja Przeciw Wypaleniu Zawodowemu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »