| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Pensje dla księgowych o 50 proc. wyższe

Pensje dla księgowych o 50 proc. wyższe

Zgodnie z obserwacjami specjalistów z firmy Michael Page International rynek pracy finansistów w Polsce zmienił się diametralnie na przestrzeni ostatnich 3 lat. W dużej mierze jest to wynikiem wzrostu gospodarczego, rosnących bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz napływających środków w ramach funduszy UE.

Księgowość


Dynamiczny rozwój biznesu, przenoszenie centrów księgowych do Polski, rosnące zapotrzebowanie na kadrę w obszarze sprzedaży i marketingu pociągają za sobą rozwój działów finansowo-księgowych w firmach. Popyt na księgowych w Polsce jest duży. Szczególnie widoczne jest rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w księgowości z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego oraz systemów klasy ERP. Rosnące wymagania stawiane księgowym powodują galopujący wzrost oczekiwań finansowych kandydatów w tej grupie. „Według naszych szacunków na przestrzeni ostatnich 3 lat pensje księgowych wzrosły o ok. 50%. Mimo to coraz mniej młodych ludzi jest zainteresowanych nauką w zakresie księgowości. Obecnie kontroling wydaje się najbardziej interesującym celem dla absolwentów szkół ekonomicznych.” - mówi Jérôme Lafuite, Dyrektor Generalny Michael Page International w Polsce.


Kontroling


Na polskim rynku obserwuje się wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. kontrolingu. Oddziały międzynarodowych firm zintensyfikowały swoją lokalną działalność w Polsce, w wielu przypadkach otrzymując nawet rolę zarządczą w działalności na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. W efekcie pojawił się duży popyt na specjalistów ds. kontrolingu finansowego i biznesowego. W wielu firmach utworzono nowe stanowisko - Kontroler Biznesowy, który jest łącznikiem pomiędzy biznesem a Dyrektorem Finansowym.


Dyrektor finansowy


Wynikiem ewolucji rynku pracy jest inne postrzeganie roli Dyrektora Finansowego w organizacji. W dzisiejszych czasach powinien on być partnerem biznesowym zajmującym kluczową pozycję w zarządzie i posiadać możliwość kształtowania strategii firmy. Pomimo zwiększającej się roli tych specjalistów ich zarobki rosną wyjątkowo wolno. W ciągu ostatnich 2-3 lat pensje Dyrektorów Finansowych wzrosły jedynie o ok. 10-15%. Zwiększyła się natomiast struktura bonusów, jakie otrzymują, co jest niewątpliwie związane z ewolucją ich roli na bardziej biznesową.


Finansiści na rynku pracy


W związku z dużym zapotrzebowaniem na osoby wyspecjalizowane w finansach pracodawcy muszą poświęcać więcej uwagi, aby zdobyć, a potem utrzymać wartościowego pracownika. Specjaliści najbardziej chcą pracować w dynamicznie rozwijających się firmach międzynarodowych. Jednym z głównych kryteriów poszukiwań jest to, czy potencjalny pracodawca inwestuje w pracownika, czy zapewnia mu możliwość udziału w szkoleniach ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants) czy MBA (Master of Business Administration). Gdy pracownik zdecyduje o odejściu z firmy pracodawca często próbuje zatrzymać go wszelkimi sposobami. Co więcej, dobry kandydat zmieniając miejsce pracy może wybierać wśród co najmniej kilku ofert.

reklama

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYWIADY

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Jednolity Plik Kontolny

Eksperci portalu infor.pl

Wojciech Krawczyk

Instruktor American Heart Association (pierwsza pomoc).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »