Prawne podsumowanie stycznia 2012 r.
REKLAMA
KRAJOWY REJESTR SĄDOWY
W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2011 r. Nr 144, poz. 851), którą:
- zrównano moc wszystkich dokumentów wydawanych przez Centralną Informację Krajowego Rejestru Sądowego (dalej „CI KRS”);
- nadano moc dokumentu urzędowego takim dokumentom jak: odpisy, wyciągi, zaświadczenia czy informacje, wydawane przez CI KRS w formie elektronicznej;
- uregulowano kwestie bezpłatnego udostępniania aktualnych informacji o podmiotach wpisanych do rejestru oraz o dokumentach zawartych w elektronicznym katalogu dokumentów spółek przez CI KRS;
- wprowadzono możliwość samodzielnego pobierania wydruków dokumentów z Krajowego Rejestru Sądowego, które mają moc zrównaną z mocą dokumentów wydawanych przez CI KRS pod warunkiem, że posiadają cechy umożliwiające ich weryfikację z danymi zawartymi w Krajowym Rejestrze Sądowym;
- wprowadzono możliwość zamieszczenia w rejestrze przedsiębiorców adresu strony internetowej oraz adresu poczty elektronicznej przedsiębiorcy.
OBRÓT INSTRUMENTAMI FINANSOWYMI
W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o obrocie instrumentami finansowymi oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 234, poz. 1391), którą:
- umożliwiono prowadzenie rachunków zbiorczych m.in. przez domy maklerskie, banki prowadzące działalność maklerską, banki powiernicze, zagraniczne firmy inwestycyjne czy Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A.;
- zastrzeżono, że posiadaczami rachunków zbiorczych będą mogły być wyłącznie podmioty uprawnione do prowadzenia działalności w zakresie rejestrowania instrumentów finansowych w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej albo państwie równoważnym;
- wprowadzono zasadę obligatoryjnego pośrednictwa posiadacza rachunku zbiorczego w wykonywaniu praw wynikających z zapisanych na nim papierów wartościowych;
- uregulowano zasady ustalania uprawionych z papierów wartościowych zapisanych na rachunkach zbiorczych, tryb realizacji tych uprawnień, skutki, jakie na terytorium Polski będą wywoływać zapisy na rachunkach zbiorczych, a także zakres obowiązków informacyjnych wobec organów nadzoru w związku z prowadzeniem rachunków zbiorczych;
- zobowiązano posiadacza rachunku zbiorczego m.in. do przekazywania, na żądanie Komisji Nadzoru Finansowego lub Generalnego Inspektora Informacji Finansowej, informacji na temat osób uprawnionych z zarejestrowanych na takim rachunku papierów wartościowych oraz stanów ich posiadania.
KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH
W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 92, poz. 531), którą:
- wprowadzono alternatywny model tworzenia i rejestracji spółki z o.o., polegający na zawarciu umowy spółki z o.o. przez wykorzystanie wzorca umowy, udostępnianego
w systemie teleinformatycznym;
- zastrzeżono, że ingerencja w treść wzorca takiej umowy na etapie rejestracji spółki jest niedopuszczalna;
- wyłączono możliwość wnoszenia wkładów niepieniężnych w przypadku zakładania spółki przy wykorzystaniu wzorca umowy;
- wskazano, że w przypadku zakładania spółki przy wykorzystaniu wzorca umowy nie jest wymagane wniesienie wkładów pieniężnych przed złożeniem wniosku
o zarejestrowanie spółki z o.o.;
- w takim przypadku umożliwiono wniesienie wkładów pieniężnych po uzyskaniu wpisu do rejestru, nie później niż w terminie 7 dni od daty wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.
PIELĘGNIARKI I POŁOŻNE
W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowa ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2011 r. Nr 174, poz. 1039), którą:
- przewidziano możliwość wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej na podstawie umowy cywilnoprawnej;
- określono obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego przez pielęgniarki i położne;
- zastrzeżono, że odmowa zmiany formy wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia.
Maciej Szulikowski
radca prawny i partner zarządzający
M. Szulikowski i Partnerzy Kancelaria Prawna
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat