REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dopłaty do wyjazdu dziecka na zimowisko bez podatku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Rola-Stężycka
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Zwolnienie od podatku obejmuje otrzymane od pracodawcy dofinansowanie do wyjazdu dziecka na zimowisko, obóz czy nawet sanatorium. Zwolnienie przysługuje osobom, których dzieci korzystają ze zorganizowanych form wypoczynku.

 

REKLAMA



Dofinansowaniem do wypoczynku zorganizowanego


Co do zasady wartość wszelkich nieodpłatnych świadczeń trzeba potraktować jako przychód i zapłacić od nich podatek. Ustawodawca przewidział jednak sytuacje, które pozwalają na skorzystanie ze zwolnienia od podatku, a tym samym brak obowiązku jego obliczania i wpłacania. Jedną z nich są dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie.


Tym razem tylko wyjazdy zorganizowane


Z tego zwolnienia skorzystają tylko osoby, których dzieci korzystają np. w ramach ferii zimowych ze zorganizowanych form wypoczynku (w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również wyjazdu połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych). Zwolnieniem objęte są także wydatki na przejazdy związane z takim wypoczynkiem lub pobytem na leczeniu.

Zwolnienie z opłaty za korzystanie z windy a PIT

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

W ramach tego zwolnienia nie są objęte dopłaty na tzw. „wczasy pod gruszą” w związku z finansowaniem działalności socjalnej, czyli np. wyjazdy organizowane we własnym zakresie. W takim przypadku także można skorzystać ze zwolnienia, jednak łączny limit na cały rok jest bardzo niski i wynosi 380 zł. Warunki, jakie należy spełnić, aby uzyskać takie dofinansowanie są określane w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (z reguły jest to kryterium dochodowe i często wymagane jest także, aby wypoczynek trwał minimum dwa tygodnie).

 

Do skorzystania z tego zwolnienia niezbędne jest także, aby wyjazd był zorganizowany przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie (nie jest więc wystarczające zorganizowanie takiego wyjazdu np. przez grupę znajomych czy pracodawcę, który przekazuje dofinansowanie, o ile oczywiście nie prowadzi działalności gospodarczej w tym zakresie).

Korekta deklaracji PIT-11 i PIT-40


Dla 18-latków ważny dzień urodzin


Ze zwolnienia tego skorzystają tylko te osoby, które mają dzieci do 18 roku życia.  W przypadku, gdy dziecko kończy 18 lat właśnie w tym roku, możliwość skorzystania ze zwolnienia będzie uzależniona od dnia dofinansowania i urodzin. Jeżeli dopłata zostanie udzielona (tzn. wypłacona) przed dniem, w którym dziecko uzyska pełnoletność, to ze zwolnienia można skorzystać.

 

Zarobki dziecka w zeznaniu rocznym PIT

 


Przy funduszach socjalnych bez limitu


Źródło finansowania dopłaty przesądza również o tym, czy zwolnienie będzie limitowane kwotowo czy też nie. Ze zwolnienia bez ograniczeń kwotowych skorzystają osoby, które otrzymały dopłatę do wypoczynku dziecka (pobytu na leczeniu) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu socjalnego (lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra, jak np. rozporządzenia regulującego uprawnienia funkcjonariuszy różnych służb mundurowych).

Samochód przekazany na cele osobiste bez PIT

 

Jeżeli w zakładzie pracy funkcjonuje fundusz socjalny, o możliwości uzyskania dofinansowania z tego źródła decydować będzie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.  Gdy przewidziany jest taki rodzaj wsparcia, możliwość jego uzyskania i wysokość zależeć będzie od kryterium socjalnego, którym jest z reguły wysokości dochodu przypadającego na jedną osobę w rodzinie.

 

W gorszej sytuacji są osoby, które otrzymały dopłatę finansowaną z innych źródeł. W takim przypadku zwolnieniem objęte są dopłaty do kwoty 760 zł w ciągu całego roku. Oznacza to, że jeżeli dziecko wyjeżdża np. dwa razy w roku na obóz i dopłata wynosi za każdym razem 500 zł, to pierwsza kwota objęta zostanie w całości zwolnieniem, a przy drugiej wypłacie - jedynie kwota 260 zł (od pozostałej części trzeba będzie zapłacić podatek).

 

Zapraszamy na forum Księgowość

Katarzyna Rola-Stężycka

 

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Taxways

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Webinar: Przekształcenie JDG klienta w spółkę w praktyce biura rachunkowego + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Przekształcenie JDG klienta w spółkę w praktyce biura rachunkowego” poprowadzi Tomasz Rzepa, doradca podatkowy, ekspert INFORAKADEMII. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i roczny nielimitowany dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi. Uczestnicy webinaru dowiedzą się, jak wygląda proces przekształcenia JDG w spółkę z perspektywy biura rachunkowego, ze wskazaniem kluczowych wyzwań, problemów oraz szans, jakie z tego faktu wynikają.

Zatrudnianie cudzoziemców - zmiany od 1 czerwca 2025 r. Dodatkowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia, rejestr umów o pracę, legalność pobytu obywateli Ukrainy, cyfrowe wnioski i wyższe kary

Nowe przepisy dotyczące zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce zaczną obowiązywać od 1 czerwca 2025 roku. Regulacje określają warunki, na jakich możliwe będzie legalne powierzenie pracy obcokrajowcom. Sprawdzamy, czy nowe przepisy wprowadzają ułatwienia i w jaki sposób zmieniają procedurę zatrudniania cudzoziemców.

Kary umowne a koszty podatkowe – korzystny wyrok dla podatników

W wyroku z 6 maja 2025 r., sygn. II FSK 1012/22 Naczelny Sąd Administracyjny zgodził się z stanowiskiem, że kary umowne mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu, jeżeli niewykonanie dostawy - nie wynikało z winy spółki. Niepewność w tej sprawie wynikała z wykładni art. 16 ust 1 pkt 22 ustawy o CIT, w którym określono jakie kary umowne i odszkodowania nie mogą być uznane za koszty podatkowe. W orzecznictwie przepis ten jest interpretowany literalnie, uznając że pozostałe rodzaje wypłat odszkodowawczych niż wskazane w przepisie mogą być uznane za koszt podatkowy.

Czy zawód księgowego powinien być certyfikowany? Ministerstwo Finansów analizuje możliwe zmiany

Od 2014 roku w Polsce nie można już uzyskać certyfikatu księgowego wydanego przez Ministra Finansów. W wyniku przeprowadzonej wówczas deregulacji zawód księgowego został formalnie otwarty – obecnie nie wymaga żadnych licencji ani zezwoleń państwowych. Choć miało to na celu ułatwienie dostępu do zawodu, skutki tej zmiany do dziś budzą mieszane opinie w branży. Temat ten nie jest również obojętny dla Ministerstwa Finansów.

REKLAMA

Kto i kiedy może ponieść odpowiedzialność karną za niezłożenie wniosku o upadłość spółki handlowej (np. sp. z o.o.)

Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości spółki handlowej to obowiązek, który spoczywa na barkach między innymi członków zarządu i likwidatorów. Niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości spółki pomimo powstania warunków uzasadniających upadłość spółki jest przestępstwem, które zostało uregulowane nie w Kodeksie karnym, a w Kodeksie spółek handlowych.

Komunikat ZUS: 2 czerwca 2025 r. upływa ważny termin dla przedsiębiorców. Zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej tylko po złożeniu wniosku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom, że do 2 czerwca 2025 r. należy zweryfikować i odesłać przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej.

ZUS odbiera zasiłki chorobowe za błędy dotyczące składek sprzed 2022 roku – Rzecznik MŚP interweniuje

Do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców wpływa coraz więcej dramatycznych spraw dotyczących decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w których organ odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, wskazując, że przedsiębiorcy nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu za okres sprzed 2022 roku.

Podatnik zapłacił zaległy podatek ale nie zatrzymało to egzekucji. Urząd skarbowy wykorzystał pomyłkę w przelewie. Winą obarczył podatnika i automatyzację systemu

Absurdów podatkowych nie brakuje. Dla przykładu można podać historię przedsiębiorcy, który nie uregulował w terminie podatku, za co otrzymał upomnienie z urzędu skarbowego. Dokonując wpłaty, popełnił niezamierzony błąd, który spowodował kolejne konsekwencje. W efekcie na jego koncie jednocześnie wystąpiła niedopłata i nadpłata podatku. Ministerstwo Finansów, komentując ww. sprawę, wskazuje obowiązujące przepisy, zaś eksperci przekonują, że urzędnicy mogli zachować się inaczej. Resort zaznacza, że proces obsługi wpłat podatników jest zautomatyzowany, a w opisywanej sytuacji nie można mówić o błędzie systemowym. Wśród znawców tematu nie brakuje opinii, że zbyt sztywne przepisy i procedury podatkowe mogą właściwie stanowić pułapkę dla przedsiębiorców.

REKLAMA

PKWiU 2025 - nowa klasyfikacja statystyczna wyrobów i usług jeszcze w 2025 roku

W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano niedawno Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU). Nowa PKWiU 2025 zastąpi obecnie obowiązującą PKWiU 2015. Od kiedy?

Bezpłatny webinar: Rozliczanie branży budowlanej i deweloperskiej. Jak uniknąć najczęstszych błędów?

Branża budowlana i deweloperska to sektory, w których każdy szczegół w rozliczeniach finansowych ma znaczenie, a konsekwencje popełnianych błędów mogą być daleko idące. Zarówno w księgach rachunkowych, jak i w rozliczeniach podatkowych precyzyjna klasyfikacja realizowanych prac jest kluczowa.

REKLAMA