Strona główna » Księgowość » Podatki » PIT » Pracownik » Wynagrodzenie wypłacone po ustaniu zatrudnienia (przejście na emeryturę). Czy trzeba obliczyć i zapłacić podatek dochodowy?

Wynagrodzenie wypłacone po ustaniu zatrudnienia (przejście na emeryturę). Czy trzeba obliczyć i zapłacić podatek dochodowy?

Subskrybuj nas na Youtube

03 kwietnia 2023, 14:37

Wynagrodzenie wypłacone po ustaniu zatrudnienia (przejście na emeryturę). Czy trzeba obliczyć i zapłacić podatek dochodowy?

Shutterstock

REKLAMA

Kadrowa pracowała do 17 stycznia 2023 r. Na początku roku złożyła PIT-0, aby pracodawca nie naliczał jej podatku od wynagrodzenia, ponieważ osiągnęła wiek emerytalny. Do 17 stycznia została jej wypłacona odprawa emerytalna i ekwiwalent za urlop bez naliczenia podatku, ponieważ była jeszcze pracownicą. Za okres do 17 stycznia zostało naliczone wynagrodzenie i wypłacone 1 lutego po ustaniu stosunku pracy. Od tego wynagrodzenia został naliczony podatek od osób fizycznych. Czy powinien zostać naliczony podatek od osób fizycznych od tego wynagrodzenia?

Podatek dochodowy (PIT) od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia - zwolnienie

Ważne

Wynagrodzenie ze stosunku pracy, które otrzymała wspomniana osoba za okres od 1 do 17 stycznia 2023 r. jest zwolnione z podatku dochodowego, jeżeli osoba ta w momencie otrzymania wynagrodzenia miała ukończone 60 lat, ponieważ w tym okresie osoba ta jako pracownik podlegała ubezpieczeniom społecznym. Przychodem ze stosunku pracy są bowiem kwoty wynagrodzenia otrzymanego za dany okres, niezależnie od tego, kiedy zostaną one wypłacone.

Z podatku dochodowego są zwolnione przychody ze stosunku pracy, otrzymywane przez podatników w przypadku kobiet po ukończeniu 60 roku życia do wysokości nieprzekraczającej 85 528 zł pod warunkiem, że podatnik podlega z tytułu uzyskania tych przychodów ubezpieczeniom społecznym. Przychodem ze stosunku pracy są wszelkie wypłaty pieniężne oraz wartość otrzymanych nieodpłatnych świadczeń w naturze.

Przepis ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który zwalnia z podatku przychody uzyskiwane przez kobiety po ukończeniu 60 roku życia nie warunkuje tego zwolnienia tym, czy dana osoba otrzymująca taki przychód jest w momencie jego otrzymania nadal pracownikiem. Dla zwolnienia znaczenie prawne ma bowiem to, czy jest to przychód ze stosunku pracy, z którego to tytułu dana osoba podlegała ubezpieczeniom społecznym w okresie, za który jest wypłacane wynagrodzenie.

Podstawa prawna

art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 z późn. zm.),
art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.).

Marian Szałucki, doradca podatkowy

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Szukasz wiarygodnych aktualności, porad i artykułów dotyczących zmian w prawie i podatkach, komentarzy ekspertów oraz indywidualnego doradztwa? INFORLEX jest dla Ciebie! Zyskaj bezpłatny dostęp do INFORLEX >>

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: