Czy wypłacający premię pieniężną wystawia fakturę korygującą
REKLAMA
REKLAMA
Nie, to nie jest postępowanie prawidłowe. Na otrzymane od Państwa premie przedstawiciele powinni wystawiać faktury korygujące, a nie normalne faktury. Przedstawiciele handlowi, jeśli otrzymują dodatkowe wynagrodzenie tylko z tytułu osiągnięcia odpowiedniego progu obrotów, nie świadczą na Państwa rzecz usług. Nie ma w takim przypadku podstawy do wystawienia faktury, gdyż dokumentuje ona czynność niepodlegają- cą VAT. Nie stanowi też dla Państwa firmy podstawy do odliczenia. Przedstawiciele do faktur wystawionych za okres, za który wypłacana jest im premia, powinni wystawić faktury lub zbiorczą fakturę korygującą.
REKLAMA
W interpretacji ogólnej Ministra Finansów z 27 listopada 2012 r. (sygn. PT3/033/10/423/AEW/12/PT- 618) czytamy:
Niewątpliwie zatem premia pieniężna za dany okres, w ujęciu ekonomicznym, sprowadza się MF w istocie do dokonania przez sprzedawcę na rzecz nabywcy zwrotu części uiszczonego wynagrodzenia z tytułu uprzednio dokonanych w danym okresie z nabywcą transakcji - w następstwie czego zmniejszeniu ulega wcześniej określona jego łączna wartość, a tym samym proporcjonalnemu pomniejszeniu ulega wartość wynagrodzenia z tytułu pojedynczych transakcji, zawartych w danym okresie.
Zatem, w przedstawionej wyżej sytuacji, podatnik-sprzedawca dysponuje wynagrodzeniem (z tytułu wszystkich zrealizowanych dostaw), które jest następnie pomniejszone o udzieloną premię pieniężną, wywołującą efekt ekonomiczny, analogiczny jak w sytuacji udzielenia rabatu.
PODSTAWA PRAWNA:
• art. 29a ust. 10 pkt 1, art. 106j ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - j.t. Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054; ost.zm. Dz.U. z 2014 r. poz. 312.
Dokumentacja VAT po zmianach od 1 lipca 2015 r.
Monitor Księgowego – prenumerata
REKLAMA
REKLAMA