Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu mobbing. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące mobbing.
Rok 2019 w prawie pracy - przepisy antymobbingowe, zmiany związane z RODO
Aktualizacja: 19.12.2019
W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. »
Aktualizacja: 10.06.2019
6 czerwca 2019 r. została opublikowana w Dzienniku Ustaw nowelizacja Kodeksu pracy z 16 maja 2019 r. Po 3-miesięcznym vacatio legis nowelizacja ta zmieni przepisy Kodeksu pracy w czterech głównych aspektach: w zakresie mobbingu, uprawnień rodzicielskich, wydawania świadectw pracy i przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. »
Prawo pracy w 2018 roku - jakie zmiany jeszcze przed nami?
Aktualizacja: 26.01.2018
Niektóre z planowanych zmian w prawie pracy w 2018 roku są jeszcze przed nami. Przygotowany ma zostać m.in. nowy Kodeks pracy, zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy oraz obowiązku przeprowadzania okresowych szkoleń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Chociaż propozycje te znajdują się na razie na wczesnym etapie prac, część z nich ma szanse wejść w życie w tym roku. »
Mobbingowany pracownik może domagać się zadośćuczynienia
Aktualizacja: 15.09.2014
Pracownik będący ofiarą mobbingu nie jest pozbawiony szans na obronę. Udowodnienie przed sądem nękania w miejscu pracy może zakończyć się wypłatą odszkodowania. »
Tarcza antykryzysowa 3.0 – przewodnik po zmianach
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
INFORLEX Twój Biznes KORONAWIRUS i tarcza antykryzysowa
VAT 2020. Komentarz
CIT 2020. Komentarz
